ulusal yeterlilik 17uy0289-5 arama kurtarma (k9)

34 Pages·2017·0.75 MB·Turkish

ULUSAL YETERLİLİK

17UY0289-5

ARAMA KURTARMA (K9) KÖPEĞİ EĞİTMENİ

SEVİYE 5

REVİZYON NO: 00

MESLEKİ YETERLİLİK KURUMU
Ankara, 2017
17UY0289-5 Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmeni Yayın Tarihi: 08/03/2017 Rev. No:00
(Seviye 5)

ÖNSÖZ

Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmeni (Seviye 5) Ulusal Yeterliliği 5544 sayılı Mesleki
Yeterlilik Kurumu (MYK) Kanunu ile anılan Kanun uyarınca çıkartılan 19/10/2015 tarihli ve
29507 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Ulusal Meslek Standartlarının ve Ulusal
Yeterliliklerin Hazırlanması Hakkında Yönetmelik ve 27/11/2007 tarihli ve 26713 sayılı
Resmi Gazete’de yayımlanan Mesleki Yeterlilik Kurumu Sektör Komitelerinin Kuruluş,
Görev, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre MYK’nın
görevlendirdiği Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD) tarafından hazırlanmış,
sektördeki ilgili kurum ve kuruluşların görüşleri alınarak değerlendirilmiş ve MYK Adalet ve
Güvenlik Sektör Komitesi tarafından incelendikten sonra MYK Yönetim Kurulunca
onaylanmıştır.

Mesleki Yeterlilik Kurumu

©Mesleki Yeterlilik Kurumu, 2017 i
17UY0289-5 Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmeni Yayın Tarihi: 08/03/2017 Rev. No:00
(Seviye 5)

GİRİŞ

Ulusal yeterliliğin hazırlanmasında, sektör komitelerinde incelenmesinde ve MYK Yönetim
Kurulu tarafından onaylanarak yürürlüğe konulmasında temel ölçütler “Ulusal Meslek
Standartlarının ve Ulusal Yeterliliklerin Hazırlanması Hakkında Yönetmelik’te belirlenmiştir.

Ulusal yeterlilikler için temel ölçütler aşağıdaki şekilde tanımlanmıştır:

a) Ulusal yeterlilikler, ulusal meslek standartları veya uluslararası standartlara dayalı
olarak oluşturulur.
b) Ulusal yeterlilikler katılımcı bir anlayışla hazırlanır ve ilgili tarafların görüş ve katkısı
alınır.
c) Ulusal yeterlilikler, mesleki alana ilişkin iş sağlığı ve güvenliği, çevre ve kalite ile
ilgili hususları kapsar.
d) Ulusal yeterlilikler kullanıcılar tarafından anlaşılacak şekilde yazılır.
e) Ulusal yeterlilikler hayat boyu öğrenme ilkesi çerçevesinde bireyin kendini
geliştirmesini ve meslekte ilerlemesini teşvik eder.
f) Ulusal yeterlilikler açık veya gizli hiçbir ayrımcılık unsuru içermez.
g) Ulusal yeterlilikler, bireyin bilgi, beceri ve yetkinliğinin kalite güvencesi dâhilinde
ölçülmesini temin eden unsurları içerir.

©Mesleki Yeterlilik Kurumu, 2017 ii
17UY0289-5 Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmeni Yayın Tarihi: 08/03/2017 Rev. No:00
(Seviye 5)

17UY0289-5 ARAMA KURTARMA (K9) KÖPEĞİ EĞİTMENİ ULUSAL YETERLİLİĞİ
1 YETERLİLİĞİN ADI Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmeni
2 REFERANS KODU 17UY0289-5
3 SEVİYE 5
ULUSLARARASI
4 ISCO 08: 5164 (Köpek Eğitmeni)
SINIFLANDIRMADAKİ YERİ
5 TÜR -
6 KREDİ DEĞERİ -
A)YAYIN TARİHİ -
7 B)REVİZYON NO 00
C)REVİZYON TARİHİ -
Bu ulusal yeterliliğin amacı, çalışanların ve adayların
Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmeni (Seviye 5) için;
 Adayların sahip olması gereken nitelikleri, bilgi,
beceri ve yetkinlikleri tanımlamak,
8 AMAÇ
 Adayların, geçerli ve güvenilir bir belge ile mesleki
yeterliliğini kanıtlamasına olanak vermek,
 Eğitim sistemine, sınav ve belgelendirme
kuruluşlarına referans ve kaynak oluşturmaktır.
9 YETERLİLİĞE KAYNAK TEŞKİL EDEN MESLEK STANDART(LAR)I
15UMS0503-5 Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmeni (Seviye 5) Ulusal Meslek Standardı
10
YETERLİLİK SINAVINA GİRİŞ ŞART(LAR)I
Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmeni (Seviye 5) ulusal yeterliliğinde tanımlanan sınavlara girecek
adayın; temel arama kurtarma eğitimi aldığını belgelemesi; güncel ve geçerli bir ilkyardım belgesine
sahip olması gerekmektedir.
11 YETERLİLİĞİN YAPISI
11-a) Zorunlu Birimler
17UY0289-5 /A1: İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Koruma, Kalite ve Mesleki Gelişim
17UY0289-5 /A2: Operasyonel Planlama, Geliştirme ve Hazırlık
17UY0289-5 /A3: Kentsel Arama Kurtarma Operasyonlarına Katılma
11-b) Seçmeli Birimler
-
11-c) Birimlerin Gruplandırılma Alternatifleri ve İlave Öğrenme Çıktıları
-
12 ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmeni (Seviye 5) Mesleki Yeterlilik Belgesini elde etmek isteyen
adaylar birimlerde tanımlanan sınavlara tabi tutulur. Adayların yeterlilik belgesini alabilmeleri için
birimlerde tanımlanan sınavlardan başarılı olmaları şartı vardır. Yeterlilik birimlerindeki teorik ve
performansa dayalı sınavları her bir birim için ayrı ayrı yapılabileceği gibi birlikte de yapılabilir. Ancak
©Mesleki Yeterlilik Kurumu, 2017 1
17UY0289-5 Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmeni Yayın Tarihi: 08/03/2017 Rev. No:00
(Seviye 5)

her birimin değerlendirmesi bağımsız yapılmalıdır. Yeterlilik birimlerinin geçerlilik süresi, birimin
başarıldığı tarihten itibaren 2 yıldır. Yeterlilik birimlerinin birleştirilerek bir yeterliliğin elde edilebilmesi
için tüm birimlerin geçerliliğini koruyor olması gerekmektedir.
13 BELGE GEÇERLİLİK SÜRESİ Belgenin geçerlilik süresi beş (5) yıldır.
Belge geçerlilik süresi içerisinde adaylar gözetime tabi
tutulur. Adayın performansı belge aldığı tarihten
itibaren 2. yıl ile 3. yıl arasında sınav ve belgelendirme
kuruluşunca belirlenen gözetim yöntemi ile
değerlendirilir.
14 GÖZETİM SIKLIĞI
Gözetim sonucu performansı yeterli bulunmayan veya
gözetimi belge sahiplerinden kaynaklanan nedenlerle
yapılamayan belge sahiplerinin belgeleri askıya alınır.
Belgesinin askıda olma nedeni ortadan kalkan belge
sahiplerinin belgelerinin geçerliliği geçerlilik süresi
sonuna kadar devam eder
Beş (5) yıllık geçerlilik süresinin sonunda belge sahibinin
performansı aşağıda tanımlanan yöntemlerden en az biri
kullanılarak değerlendirmeye tabi tutulur;
a) 5 yıl belge geçerlilik süresi içinde yeterlilik belgesi
BELGE YENİLEMEDE
kapsamında toplamda en az 2 yıl çalıştığına dair resmi
15 UYGULANACAK ÖLÇME-
kayıt,
DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ
b) Yeterlilik kapsamında yer alan yeterlilik birimleri için
tanımlanan Uygulama (performans) Sınavı (P1)
Değerlendirme sonucu olumlu olan adayların belge
geçerlilik süreleri 5 yıl daha uzatılır.
YETERLİLİĞİ GELİŞTİREN
16 Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD)
KURULUŞ(LAR)
YETERLİLİĞİ DOĞRULAYAN
17 MYK Adalet ve Güvenlik Sektör Komitesi
SEKTÖR KOMİTESİ
MYK YÖNETİM KURULU ONAY
18 08.03.2017 – 2017/26
TARİHİ VE SAYISI
©Mesleki Yeterlilik Kurumu, 2017 2
17UY0289-5 / A1 İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Koruma, Yayın Tarihi: 08/03/2017 Rev. No:00
Kalite ve Mesleki Gelişim

17UY0289-5/A1 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ, ÇEVRE KORUMA, KALİTE VE MESLEKİ
GELİŞİM YETERLİLİK BİRİMİ
İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Koruma, Kalite ve
1 YETERLİLİK BİRİMİ ADI
Mesleki Gelişim
2 REFERANS KODU 17UY0289-5 /A1
3 SEVİYE 5
4 KREDİ DEĞERİ -
A)YAYIN TARİHİ -
5 B)REVİZYON NO 00
C)REVİZYON TARİHİ -
6 YETERLİLİK BİRİMİNE KAYNAK TEŞKİL EDEN MESLEK STANDARDI
15UMS0503-5 Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmeni (Seviye 5) Ulusal Meslek Standardı
7 ÖĞRENME ÇIKTILARI
Öğrenme Çıktısı 1: İşyeri ortamı ile ilgili İSG ve çevre koruma uygulamalarını açıklar.
Başarım Ölçütleri:
1.1: İşyeri ortamında acil durum önlemlerini mevzuat ve/veya kurallarına göre açıklar.
1.2: İşyeri ortamının rutin İSG kuralları ve gerekçelerini açıklar
1.3: İşe uygun atık tasnifi ve bertarafı ile ilgili kural ve yöntemleri açıklar.
Öğrenme Çıktısı 2: İş süreçleri ile ilgili sağlık uygulamalarını açıklar.
Başarım Ölçütleri:
2.1: Afet ve acil durum müdahale süreçleri ile ilgili bedensel ve psikolojik yeterliliğinin korunması ve
geliştirilmesine yönelik uygulamaların önemi ve yöntemlerini açıklar.
2.2: Köpek eğitimi ile ilgili sağlık riskleri, hastalıklar ve önlemlerini açıklar.
2.3: Temel ilkyardım kural ve yöntemlerini açıklar.
2.4: Afet ve acil durum müdahale süreçleri ile ilgili iş kazası durumlarında, mevzuata göre uygulanması
gereken prosedürleri açıklar.
Öğrenme Çıktısı 3: Görev bölgelerindeki koruma ve önleme uygulamalarını, yöntemlerini ve
araçlarını açıklar.
Başarım Ölçütleri:
3.1: Bölgesel özelliklere göre, afet ve acil durum müdahale ve kurtarma olaylarının dayandığı olası
bölgesel tehlike ve riskleri, alınması gereken önlemleri belirler.
3.2: Görev kapsamında bölgesel risklere göre koruma ve önleme tedbirlerini ve uygulama prosedür
ve/veya yöntemlerini belirler.

Öğrenme Çıktısı 4: Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmenliği ile ilgili mal, hizmet tedariki ile
operasyonel kayıt tutma ve muhafaza koşullarını belirler.
Başarım Ölçütleri:
4.1: Mal ve hizmet tedarikine yönelik prosedür, usul ve işlemleri kurallarına göre açıklar.
4.2: Operasyonel kayıt tutma ve muhafaza koşullarını belirler.

Öğrenme Çıktısı 5: İş süreçlerinde temel kalite prosedürlerini açıklar.
Başarım Ölçütleri:
5.1: Temel kalite kavramlarının tanımlarını ve yaklaşımları ayırt eder.
5.2: Kalite uygulamalarını, arama kurtarma (K9) köpeği eğitmenliği hizmetleri ile ilişkilendirerek açıklar.

©Mesleki Yeterlilik Kurumu, 2017 3
17UY0289-5 / A1 İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Koruma, Yayın Tarihi: 08/03/2017 Rev. No:00
Kalite ve Mesleki Gelişim

Öğrenme Çıktısı 6: Mesleki gelişim uygulamalarını ve yöntemlerini hayat boyu öğrenme
yaklaşımına göre açıklar.
Başarım Ölçütleri:
6.1: Ekip elemanlarının mesleki gelişimi ile ilgili içerik, süreç ve yöntemleri açıklar.
6.2: Görev alanının gelişimi ve alanda mesleki gelişim ile ilgili temel bilgileri açıklar.
8 ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
8 a) Teorik Sınav
(T1): A1 birimine yönelik teorik sınav Ek A1-2’de yer alan “Bilgiler” kontrol listesine göre
gerçekleştirilir. Teorik sınavda adaylara en az yirmi beş (25) soruluk 4 seçenekli çoktan seçmeli ve her
biri eşit puan değerinde yazılı sınav (T1) uygulanmalıdır. Çoktan seçmeli sorularla düzenlenmiş sınavda
yanlış cevaplandırılan sorulardan herhangi bir puan indirimi yapılmaz. Sınavda adaylara her soru için
ortalama iki (2) dakika zaman verilir. Yazılı sınavda soruların en az % 80’ine doğru yanıt veren aday
başarılı sayılır. Sınav soruları, bu birimde teorik sınav ile ölçülmesi öngörülen tüm bilgi ifadelerini (Ek
A1-2) ölçmelidir.
8 b) Performansa Dayalı Sınav
(P1): A1 birimine yönelik performansa dayalı sınav bulunmamaktadır.
8 c) Ölçme ve Değerlendirmeye İlişkin Diğer Koşullar
Adayın söz konusu birimden başarılı sayılması için T1 sınavından başarılı olması gerekir. Yeterlilik
biriminin geçerlilik süresi birimin tümüyle başarıldığı tarihten itibaren 2 yıldır.
YETERLİLİK BİRİMİNİ GELİŞTİREN
9 Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD)
KURUM/KURULUŞ(LAR)
YETERLİLİK BİRİMİNİ
10 MYK Adalet ve Güvenlik Sektör Komitesi
DOĞRULAYAN SEKTÖR KOMİTESİ
MYK YÖNETİM KURULU ONAY
11 08.03.2017 – 2017/26
TARİHİ ve SAYISI

YETERLİLİK BİRİMİ EKLERİ

EK [A1]-1: Yeterlilik Biriminin Kazandırılması için Tavsiye Edilen Eğitime İlişkin Bilgiler

Bu birim için aşağıda tanımlanan eğitim içeriğine sahip bir programın aday tarafından
tamamlanması tavsiye edilir.

1. Afet ve acil durum faaliyetlerinde koruma ve önleme uygulamaları
2. Afet ve acil durum süreçlerinde İSG ve çevre güvenliği
3. Afet ve acil durum süreçlerinde sağlık
4. Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmeninin kullandığı ekipman, malzeme ve araç
gereçler
5. Temel kalite
6. Temel kariyer gelişimi

©Mesleki Yeterlilik Kurumu, 2017 4
17UY0289-5 / A1 İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Koruma, Yayın Tarihi: 08/03/2017 Rev. No:00
Kalite ve Mesleki Gelişim

EK [A1]-2: Yeterlilik Biriminin Ölçme ve Değerlendirmesinde Kullanılacak Kontrol Listesi

a) BİLGİLER
Yeterlilik
UMS
Birimi Değerlendirme
No Bilgi İfadesi İlgili
Başarım Aracı
Bölüm
Ölçütü
İşyeri güvenlik ve acil durum ekiplerinin temel
BG.1 A.3.1 1.1 T1
görevlerini açıklar.
İşyerinde ve eğitim/tatbikat alanlarında acil durumlar
BG.2 A.3.1 1.1 T1
için fiziki düzenleme ve önlemleri açıklar.
Ofis ortamındaki İSG risklerini (gürültü,
iklimlendirme, ofis kimyasalları, aydınlatma, iç
BG.3 A.3.7 1.2 T1
düzenleme, donanımlar ve fiziki faktörler, ve benzeri)
açıklar.
Ekranlı araçlarla çalışmada İSG risk ve önlemlerini
BG.4 A.3.7 1.2 T1
açıklar.
İşyerinde alınması zorunlu İSG önlemlerini
BG.5 A.3.7 1.2 T1
yöntemlerine göre açıklar.
Afet ve acil durum operasyon bölgeleri için çevre
BG.6 A.7.1-4 1.3 T1
kirliliği yaratan unsurları ve etkilerini tanımlar.
Afet ve acil durum operasyon süreçleri ile ilgili atık
BG.7 A.7.1-4 1.3 T1
tasnif ve bertarafı uygulamalarını açıklar.
Afet ve acil durum müdahale süreçleri ile ilgili
BG.8 bedensel ve psikolojik yeterliliğinin korunmasının A.5.1 2.1 T1
önemi ve yöntemlerini açıklar.
Afet ve acil durum müdahale süreçleri ile ilgili
BG.9 bedensel ve psikolojik yeterliliğinin geliştirilmesine A.5.1 2.1 T1
yönelik uygulamaların önemi ve yöntemlerini açıklar.
Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmenliği yapanlarla
A.5.1,
BG.10 ilgili sağlık risklerini ve takibi gereken sağlık 2.2 T1
A.6.1
kontrollerini gerekçeli olarak açıklar.
Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmeni yetiştirdiği
BG.11 köpeklerle ilgili sağlık risklerini ve takibi gereken A.5.1 2.2 T1
sağlık kontrollerini gerekçeli olarak açıklar
Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmeni ilgili A.3.6,
BG 12 2.3 T1
ilkyardım ilke ve kurallarını açıklar. A.5.1,
Arama Kurtarma (K9) Köpeğine yapılacak ilkyardım A.3.6,
BG.13 2.3 T1
ilke ve kurallarını açıklar. A.6.1
Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmenliği ile ilgili iş
BG.14 kazası durumlarında, acil yardım ve bildirme A.7.1-6 2.4 T1
prosedürlerini açıklar.
©Mesleki Yeterlilik Kurumu, 2017 5
17UY0289-5 / A1 İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Koruma, Yayın Tarihi: 08/03/2017 Rev. No:00
Kalite ve Mesleki Gelişim

Yeterlilik
UMS
Birimi Değerlendirme
No Bilgi İfadesi İlgili
Başarım Aracı
Bölüm
Ölçütü
Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmenliği ile ilgili iş
BG.15 kazası durumlarında, kayıt altına alma ve raporlama A.7.1-6 2.4 T1
prosedürlerini açıklar
Arama kurtarma operasyonlarında köpekli arama
BG.16 yaparken olayın durumuna göre, olası tehlike ve risk D.9.1-2 3.1 T1
kaynaklarını tanımlar.
Arama kurtarma operasyonlarında köpekli arama
yaparken olayın durumuna göre, olası tehlike ve risk
BG.17 D.9.1-2 3.1 T1
kaynaklarına göre alınması gereken önlemleri
değerlendirir.
BG.18 Görüntü ve sesli kayıt araçlarını işlevsel kullanır. B.3.1-4 3.1 T1
Görev kapsamında bölgesel risklere göre koruma ve
BG.19 önleme tedbirlerini ve uygulama prosedür ve/veya E.1.1-3, 3.2 T1
yöntemlerini belirler.
Kullanılan ekipmanların, kullanım performansı B.2.1-
BG.20 4.1 T1
açısından, stok ve muhafaza uygulamalarını açıklar. 2-5
Kullanılan ekipmanların, kullanım performansı
B.2.1-
BG.21 açısından, uygulama koşullarına göre gerekli teknik 4.1 T1
2-5
özellik ve şartlarını tanımlar.
Acil durum hizmetlerinin kayıt türlerine (yazılı,
BG.22 görsel-işitsel) ilişkin gerekli arşivleme B.3.3-4 4.2 T1
uygulamalarını açıklar.
Afet ve acil durum müdahale hizmetlerinde tutulan
BG.23 kayıtların muhafaza edilme koşulları ve nedenlerini B.3.3-4 4.2 T1
açıklar.
Temel kalite kavramlarını (kalite, değişim, gelişim,
liderlik, süreç, misyon, vizyon, hedef, strateji,
BG.24 akreditasyon, uygunluk, iyileştirme, düzeltme, C.2.1-2 5.1 T1
önleme, örgütsel öğrenme, sinerji, kalibrasyon,
standart, norm, müşteri, paydaş, ve benzeri) tanımlar.
BG.25 Temel kalite yaklaşımlarını ayırt eder. C.2.1-2 5.1 T1
Kalite uygulamalarını, arama kurtarma (K9) köpeği
BG.26 C.2.1-2 5.2 T1
eğitmenliği hizmetleri ile ilişkilendirerek açıklar.
Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmenliği ile ilgili
BG.27 E.2.1-4 6.1 T1
temel bilgi ve becerileri ayırt eder.
Bilgi, beceri ve yetkinlik tayini ile ilgili yöntem ve
BG.28 E.2.1-4 6.1 T1
teknikleri tanımlar.
Arama Kurtarma (K9) Köpeği Eğitmenliği ile ilgili
BG.29 E.2.1-4 6.1 T1
yetişme aşamalarını tanımlar.
©Mesleki Yeterlilik Kurumu, 2017 6
17UY0289-5 / A1 İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Koruma, Yayın Tarihi: 08/03/2017 Rev. No:00
Kalite ve Mesleki Gelişim

Yeterlilik
UMS
Birimi Değerlendirme
No Bilgi İfadesi İlgili
Başarım Aracı
Bölüm
Ölçütü
Hayat boyu öğrenmeye dayalı mesleki ve kariyer
BG.30 E.3.1-4 6.2 T1
gelişimi kavramlarını tanımlar.
Meslekle ilgili ulusal ve uluslararası eğitim
BG.31 programları ve ilgili kurum/kuruluşları ayırt E.3.1-4 6.2 T1
eder/açıklar.
Köpek eğitmenliği ile ilgili yöntemleri, türleri ve
BG.32 donanımlarına dair tarihsel ve güncel gelişimleri E.3.1-4 6.2 T1
açıklar.

b) BECERİ VE YETKİNLİKLER
Yeterlilik
UMS
Birimi Değerlendirme
No Beceri ve Yetkinlik İfadesi İlgili
Başarım Aracı
Bölüm
Ölçütü
-
©Mesleki Yeterlilik Kurumu, 2017 7