sendikalar ve toplu iş şözleşmesi kanunu

144 Pages·2013·0.31 MB·Turkish

TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU
6356 SAYILI
SENDİKALAR
VE TOPLU İŞ
SÖZLEŞMESİ
KANUNU
1
TÜRK-İŞ
Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu
Bayındır Sokak No. 10
Yenişehir - Ankara
Tel : [phone] (4 hat)
Faks : (0.312) 433 68 09 - 433 85 80
http://www.turkis.org.tr
e-posta: [email protected]
Kasım 2012
ISBN: 978-605-86486-2-3
Baskı:
Aydoğdu Ofset
Tel: [phone] (pbx)
2
İÇİNDEKİLER
Madde Sayfa
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç ve Tanımlar
Amaç 1 9
Tanım 2 9
İKİNCİ BÖLÜM
Kuruluş Esasları ve Organlar
Kuruluş serbestisi 3 13
İşkolları 4 14
İşkolunun tespiti 5 15
Kuruculuk şartları 6 16
Kuruluş usulü 7 17
Kuruluşların tüzüğü 8 19
Organlara dair ortak hükümler 9 21
Genel kurulun oluşması 10 24
Genel kurulun görev ve yetkileri 11 25
Genel kurulun toplantı zamanı 12 27
Genel kurulun toplantı ve karar yeter
sayıları 13 30
Genel kurulda yapılacak seçimlerde
uyulacak esaslar 14 31
3
Seçimlere itiraz 15 35
Genel kurul dışında yapılan delege seçimi 16 37
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Üyelik
Sendika üyeliği ve üyeliğin kazanılması 17 38
Üyelik aidatı 18 40
Sendika üyeliğinin sona ermesi ve askıya
alınması 19 41
Üst kuruluşlara üyelik 20 44
Uluslararası işçi ve işveren kuruluşlarına
üyelik 21 45
Kuruluşların katılması veya birleşmesi 22 47
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Güvenceler
İşçi kuruluşu yöneticiliğinin güvencesi 23 48
İşyeri sendika temsilciliğinin güvencesi 24 50
Sendika özgürlüğünün güvencesi 25 52
BEŞİNCİ BÖLÜM
Faaliyetler
Kuruluşların faaliyetleri 26 55
İşyeri sendika temsilcisinin atanması ve
görevleri 27 58
4
ALTINCI BÖLÜM
Kuruluşların Gelirleri, Denetimi ve Kapatılması
Kuruluşların gelirleri ve giderleri 28 60
Kuruluşların denetimi ve şeffaflık 29 63
Tutulacak defter ve kayıtlar 30 65
Kapatma 31 66
Kuruluşun sona ermesi halinde malların
devri 32 68
YEDİNCİ BÖLÜM
Toplu İş Sözleşmesinin Genel Esasları
Toplu iş sözleşmesi ve çerçeve
sözleşmenin içeriği 33 69
Toplu iş sözleşmesinin kasamı ve düzeyi 34 70
Toplu iş sözleşmesinin şekli ve süresi 35 72
Toplu iş sözleşmesinin hükmü 36 73
Tarafların durumunda değişiklik 37 74
İşyerinin veya bir bölümünün devri 38 75
Toplu iş sözleşmesinden yararlanma 39 76
Teşmil 40 79
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Toplu İş Sözleşmesinin Yapılması
Yetki 41 81
Yetki tespiti için başvuru 42 84
Yetki itirazı 43 86
5
Yetki belgesi 44 88
Yetki belgesi bulunmaksızın yapılan
toplu iş sözleşmesi 45 88
Toplu görüşmenin başlaması ve süresi 47 90
Toplu iş sözleşmesinin imzalanması,
tevdi edilmesi ve işyerinde ilanı 48 91
DOKUZUNCU BÖLÜM
Toplu İş Uyuşmazlıklarının Çözümü
Uyuşmazlığın tespiti 49 92
Arabuluculuk 50 93
Yüksek Hakem Kuruluna başvurma 51 95
Özel hakeme başvurma 52 96
Yorum davası ve eda davasında faiz 53 97
ONUNCU BÖLÜM
Yüksek Hakem Kurulunun Kuruluşu ve Çalışma
Esasları
Kuruluşu 54 98
Yönetim yapısı 55 101
Çalışma esasları 56 102
Hakeme ve arabulucuya başvurma
yönetmeliği 57 103
6
ON BİRİNCİ BÖLÜM
Grev ve Lokavt
Grevin tanımı 58 104
Lokavtın tanımı 59 105
Kanuni grev ve lokavt kararının alınması
ve uygulamaya konulması 60 106
Grev oylaması 61 109
Grev ve lokavt yasakları 62 111
Grev ve lokavtın ertelenmesi 63 113
Grev ve lokavtın uygulanması 64 114
Kanuni grev ve lokavta katılamayacak
işçiler 65 116
Grev hakkının ve lokavtın güvencesi 66 118
Kanuni grev ve lokavtın iş sözleşmelerine
etkisi 67 119
İşçi alma ve başka işe girme yasağı 68 121
Kanuni grev ve lokavtın konut haklarına
etkisi 69 122
Kanun dışı grev ve lokavtın sonuçları 70 123
Tespit davası 71 124
Grev hakkının ve lokavtın kötüye
kullanılması 72 125
Grev ve lokavt gözcüleri 73 126
Grev ve lokavt halinde mülki amirin
yetkileri 74 127
Grev ve lokavtı sona erdirme kararı 75 128
7
ON İKİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Sendikanın faaliyetinin durdurulması 76 130
Tutanaklar ve sicil 77 131
Ceza hükümleri 78 131
Görevli ve yetkili mahkeme 79 136
Diğer kanunların uygulanması 80 137
Yürürlükten kaldırılan hükümler 81 138
Geçici Madde 1 138
Geçici Madde 2 139
Geçici Madde 3 139
Geçici Madde 4 140
Geçici Madde 5 140
Geçici Madde 6 141
Yürürlük 82 143
Yürütme 83 143
8
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı,
işçi ve işveren sendikaları ile konfede-
rasyonların kuruluşu, yönetimi, işleyişi,
denetlenmesi, çalışma ve örgütlenmesi-
ne ilişkin usul ve esaslar ile işçilerin ve
işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik
ve sosyal durumları ile çalışma şartları-
nı belirlemek üzere toplu iş sözleşmesi
yapmalarına, uyuşmazlıkları barışçı yol-
larla çözümlemelerine, grev ve lokavta
başvurmalarına ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Tanımlar
MADDE 2 – (1) Bu Kanunun uygu-
lanmasında;
9
a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Gü-
venlik Bakanlığını,
b) Çerçeve sözleşme: Ekonomik ve
Sosyal Konseyde temsil edilen işçi ve
işveren konfederasyonlarına üye işçi ve
işveren sendikaları arasında işkolu düze-
yinde yapılan sözleşmeyi,
c) Görevli makam: İşyeri toplu iş
sözleşmesi için işyerinin, işletme toplu
iş sözleşmesi için işletme merkezinin
bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kuru-
mu İl Müdürlüğünü, aynı Çalışma ve İş
Kurumu İl Müdürlüğünün yetki alanına
giren işyerleri için yapılacak grup toplu
iş sözleşmelerinde bu işyerlerinin bağlı
bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Mü-
dürlüğünü, birden fazla Çalışma ve İş
Kurumu İl Müdürlüğünün yetki alanına
giren işyerlerini kapsayacak grup toplu
iş sözleşmesi için ise Bakanlığı,
10