Rêve du Dragon 2013

48 Pages·2013·13.49 MB·French

by  Mac Book

U
D

E
V
Ê
R
N
O
G
A
R
D
www.revedudragon.fr
[email protected]

t
e
ro j
p

n
u
d ’

n
o
t i
s
e
G

a
l m i n
e e
d h
c
e
g l o n
j u n b
a e
l l
s
n r
a e
D u v
Tro
1
1
RÊVE DU DRAGON
Une approche systémique pour la création d’organisations
et de projets pour le « changement de cap ».
Libérons l'intelligence collective des groupes.
Préparons-nous, nos organisations et nos projets à ce changement.
John Croft
Qu’est ce qu’un changement La révolution industrielle
Fait partie de la
de cap «Great Turning» ?
« Fondation Gaïa » et
Le deuxième changement de cap a
a inventé la méthode
La société actuelle ne prend pas en commencé il y a 500 ans à Sagres, au
dragon dreaming.
compte une vision à moyen et long terme. Portugal, par les premières grandes
Il nous offre la
La raréfaction des ressources découvertes ( USA, Australie ). Il s’en est
diffusion de ses
énergétiques, des matières premières suivi les germes de la révolution
enseignements.
ainsi que les impacts sur le climat et les industrielle. Aujourd’hui elle se répand
inégalités sociales, nous dirigent dans toute l'Asie, de la Chine à l'Inde. www.dragondreaming.info
inexorablement vers un changement de
Joanna Macy
cap. La fin de la croissance continue
A inventé l'expression
« Great Turning »
Nous allons devoir passer d'un Aujourd'hui nous comprenons que la
fonctionnement basé sur le court terme à croissance permanente est impossible. www.joannamacy.net
une approche visionnaire qui nous C’est un véritable cancer qui remet en
David C. Korten
permettrait de partir sur de nouvelles cause l’équilibre sociétal et
bases. Les choses s’accélèrent et les environnemental. Nous avons 10 ou 20 A publié le livre
changements de cap également. Les 10 ans pour assurer la transition. C’est le «The Great Turning
ans à venir vont voir plus de changements moment le plus excitant de l'histoire de livingeconomiesforum.org
que les 100 années précédentes. l’humanité . Alors comment créer des
Projet
organisations et des projets pour assurer
Les changements de cap cette transition ? Ce changement de cap ? Le mot provient du
dans l’histoire de l’humanité Un des objectifs du rêve du dragon est de latin qui veut dire
découvrir l'intelligence collective. Nous jeter en avant,
sommes trop souvent familiers de la projeter dans l’avenir.
Naissance de la civilisation
bêtise collective, malgré nos bonnes
Il y a des projets
intentions. Essayons de remédier à ce
partout. La vie est un
Le premier changement de cap a
manque de techniques qui ne nous
projet. Il y a même des
commencé il y a 10000 ans avec le début
permet pas de collaborer en groupe.
projets dans les
de l’agriculture et de la sédentarisation. Il
s’est terminé il y a 4 ans lorsque nous projets.
avons atteint le cap de 50% de la Le changement de cap
population mondiale vivant dans les villes. est un des plus grands
projets auquel nous
participons.
1
Linguistique CeFe   approche   peut   paraître   étrange   pour  
notre   culture   mais   les   scienHfiques   qui  
travaillent   sur   la   mécanique   quanHque   sont  
Selon les travaux de « Benjamin Lee
familiers  avec  ceFe  vision  de  la  réalité.    
Whorf et Edward Sapir», ce que nous
percevons comme réel est conditionné
Dans  la  culture  aborigène,  les  humains  et  les  
par notre langage. Certains des mots qui
objets   sont   considérés   sur   le   même   plan.  
sont essentiels à notre culture, n’existent
L'interacHon   entre   «   l’Etre   »   et   son  
tout simplement pas dans une autre. environnement   leur  permet   d'être  plus  forts.  
Ensemble.  
Exemple:  Le  stylo  est  un  objet,  je  suis  plus  fort,  
plus  puissant  que  lui.  
Pour  les  aborigènes  australiens,  une  chose  n'est  
pas  une  chose.  C'est  en  fait  un  nœud  dans  un  
flux   d’énergie.   Lorsqu’on   pense   aux   choses  
comme  à  des  choses  on  se  considère  comme  
supérieur  à  elles.
Que-est-ce que la réalité ? Les  personnes,  comme  toute  chose,  font  parHe  
du  grand  tout.  Du  vide  nous  sommes  venus  et  
dans  le  vide  nous  reparHrons.  Le  principe  qui  
La réalité est un réseau de flux, dont nous
énonce   que   «rien   ne   se   perd,   tout   se  
ne percevons que les nœuds. Des nœuds
transforme»  ouvre  un  large  débat  sur  l’origine  
dans des flux, à un moment donné. et  le  devenir  de  l’être  humain.
2
De la naissance à la
réalisation d’un projet
Nous pouvons identifier 4 étapes dans un
projet: le rêve, la planification, l’action et
la célébration.
Chaque projet
Le rêve peut être vu comme un commence par le
mélange de prise de conscience, de rêve d’une
motivation et d’objectif personnel mais personne mais sur
aussi de ces mêmes paramètres chez 1000 rêves il ne
les autres. C’est le passage d’un projet s’en réalise
personnel vers un projet en commun. quasiment qu’un.
C’est le moment où le mélange des Les pertes se font
différentes idées donne naissance à un à chacune des 4
concept commun clair. étapes :
Rêve, Plan, Action,
Célébration, comme
La planification peut être vue comme un Blocage au stade de rêve : nous ne
cycle d’une journée,
processus créatif où nous pouvons partageons pas, ou plus nos rêves, alors
d’une vie...
trouver des solutions parmi les que c’est un processus créateur.
alternatives qui s’offrent à nous. Une
Qu’est ce que
étape où nous testons la validité de nos Blocage au stade de la planification :
célébrer ?
choix dans la réalité de notre c’est une étape qui peut paraître
environnement. C’est le temps du compliquée. Elle n’est plus dans la
budget et des remises en questions. Le fluidité des rêves et n’est pas encore C’est porter un vrai
moment où nous transformons le dans l’action et ses résultats visibles. regard d’amour sur soi
possible en probable. et sur les autres
Blocage au stade de l'action : Le personnes avec qui le
L’ action peut être vue comme l’étape moment de quitter la théorie est une projet à été partagé.
où nous basculons de la théorie à la étape particulière.
pratique dans un mélange d’actes
Nous retrouvons un
concrets, de gestion, d’organisation et Blocage au stade de la célébration : aspect de la
d’évaluation de l’avancement. c’est une étape que nous avons
célébration dans le
tendance à négliger et qui peut
film Avatar
La célébration peut être vue comme le écourter la durée de vie d’un projet. La
avec le principe de
moment où nous faisons l'inventaire de célébration est la connexion de l'action
« je te vois »
ce que nous avons appris sur nous- qui retourne au rêve.
qui symbolise la
mêmes, sur les autres individuellement,
reconnaissance
sur le groupe et sur la relation entre Pour optimiser les chances de réussite
et l'amour.
l'environnement et nous. C’est le d’un projet nous devrions essayer
moment où nous pouvons honorer d’équilibrer ces 4 étapes. Nous devrions
notre travail, celui des autres et évaluer prendre soin de ne pas en négliger une,
avec discernement les différents par rapport à une autre. Cela signifie, par
changements que ce cheminement a exemple, que nous devrions réserver 25%
produit en nous. du budget pour l’étape de la célébration.
3
Etes-vous familier
avec ces différents Qui et pourquoi ? Rapport relationnel.
aspects qui
transforment un Les 4 étapes que nous avons vues Lorsqu’on porte un regard sur l’histoire
concept en réalité ? peuvent représenter 4 types d’énergies des humains nous nous apercevons que
Croyez-vous encore ou encore 4 personnalités. Chacun peu se nous avons tout le temps eu des rapports
au rêve ou avez-vous reconnaître une part plus ou moins de force. Il y a toujours quelqu’un qui
marquée de ces différentes énergies mais prend le pouvoir sur l’autre ou plus
abandonné, de peur de
il est peu probable qu’elles le soient généralement sur les autres.
louper une étape et de
toutes chez une seule personne. Ce peut
vous retrouver
être problématique si nous voulons faire Ce n’est pas une fatalité, nous sommes
frustré ?
des projets individuels et sans aide capables de mener des projets ensemble
extérieure. sans le système hiérarchique dont nous
Einstein a dit : « on ne
avons l’habitude. Cela ne se fait pas tout
peut pas résoudre un
Dans le cas d’un projet à plusieurs il nous seul, il est important d’en avoir
problème avec la
suffit de trouver des personnes qui nous conscience, mais ensemble nous sommes
pensée qui l'a créé ».
complètent. Ce qui met un peu de piment plus forts. Il y a moyen de satisfaire
C’est le problème de
c’est que les énergies de rêve et d’action plusieurs parties sans que quelqu’un s’en
notre culture de ainsi que celles de planification et de trouve lésé.
gagnant - perdant, nos célébration ont tendance à ne pas faire
systèmes finissent par bon ménage.
créer des hiérarchies
et aucune n’est AAHHHH ! Du conflit potentiel ! Et voilà le
soutenable ou durable. retour à nos «dragons». En effet, nous
Toute hiérarchie finit avons tendance à éviter les situations
forcément par conflictuelles parce que nous ne savons
s’effondrer. Nous pas bien les gérer.
devons donc trouver
une manière non
hiérarchique de
réaliser nos rêves. Gagnant – Perdant Aujourd'hui la plupart des organisations
sont basées sur un système gagnant -
perdant ou pire perdant - perdant.
Exemple, le système pyramidal, où nous
avons A étant plus fort que B et C. B et C
perdent donc inévitablement. Cette
culture du gagnant - perdant rend le rêve
impossible. Aujourd’hui, ce système n’est
plus viable.
Voici  quelques  exemples  gagnant  -­‐  perdant  :  Le  
gouvernement   contre  l'opposiHon.  Les   riches  
contre  les  pauvres.  Le  malade  contre  le  bien-­‐
portant,  etc.  En  gros  tout  le  système  de  notre  
société  actuelle.  Il  n'y  a  donc  que  peu  de  place  
pour   le   rêve     dans   une   société   gagnant   -­‐  
perdant,  car  il  y  aura  toujours  un  perdant.  Ce  
système  condiHonne  nos  échecs,  il  nous  pousse  
aux  mauvais  choix.  
4
Il y a un moyen de
Gagnant - Gagnant Voici  quelques  situaHons  perdant  -­‐  perdant  :  un  
savoir si quelqu’un
système   d'éducaHon   qui   n'est   plus   capable  
est plus rêveur,
d'enseigner,  un  système  de  santé  qui  n'est  plus  
Le rêve du dragon est un jeu gagnant - planificateur, acteur
capable   de   soigner,   un   système   de  
gagnant. Son origine nous vient des ou célébreur.
gouvernement   qui   n'est   plus   capable   de  
aborigènes d’Australie. Ces derniers gouverner.  Actuellement,  nous  uHlisons  plus  de  
vivent d'une manière gagnant - gagnant. ressources  chaque  année,  plus,  que  ce  que  la   Il est aussi possible de
La raison en est très simple: lorsqu’on vit terre  est  capable  de  nous  fournir.
faire des statistiques
dans le désert, un jeu gagnant - perdant,
à l’échelle d’un pays.
équivaut à la mort.
Par exemple en
Allemagne il y a peu
de célébreurs, en
Italie peu de
planificateurs.
Les Australiens blancs
sont de bons
planificateurs et
acteurs et les
aborigènes sont
rêveurs et célébreurs.
Pour la France nous
nous défions de le
découvrir.
Les gens qui sont
plutôt des faiseurs
ont le plus grand
conflit avec les
rêveurs et idem entre
les planificateurs et
les célébreurs.
Lorsque   deux   personnes   se   baFent,   nous   Lors  de  vos  rencontres  avec  vos  collègues  de  
sommes  dans  une  situaHon  de  jeu  perdant  -­‐   projet,  vous  devriez  rentrer  chez  vous  avec  plus  
perdant.  Les  jeux  gagnant  -­‐  perdant  ne  sont   d’énergie.  
possibles  que  lorsque  le  perdant  a  l'occasion  de  
rejouer  .  S’il  perd  tout  le  temps  il  ne  veut  plus  
Si  ce  n'est  pas  le  cas,  voire  l'inverse,  posez-­‐vous  
jouer. la  quesHon  de  ce  que  vous  faites  dans  ceFe  
équipe.  Est-­‐ce  que  la  méthode  est  porteuse  ?  Le  
cheminement   agréable   ?   Aimez-­‐vous   ce  
projet  ?
5
6
Il est dit qu’il y a deux
Personnalités Qu’est-ce que
types de personnes.
le rêve du dragon ?
Lorsque nous présentons un projet, nous Ceux qui croient
nous retrouvons confrontés à quatre types C’est l’amour en action, c’est danser avec qu'il y a deux types
d'attitudes : nos dragons, avec nos craintes et nos de personnes
peurs. et les autres.
Les supporters actifs. Lorsque nous leur
présentons le projet, ce sont ceux qui Notre pouvoir se trouve dans les choses Les diviseurs et
disent: votre projet est super, je veux qui nous effraient le plus, alors sortons de les unificateurs.
vous aider. Ce sont eux qui vont nous notre zone de confort. Expérimentons.
aider. Pour vivre dans un monde durable et
viable, nous devons apprivoiser nos peurs Proverbe :
Les supporters passifs. Lorsque nous et reconquérir notre pouvoir. Chacun de
Si vous voulez aller
leur présentons le projet, ils disent : nous doit le faire et nous devons aussi
vite allez y seul.
votre projet est super et ils s'en vont. Ils inviter les autres à révéler leurs pouvoirs.
ne vous aideront pas. Devenir l’esprit gagnant - gagnant.
Si vous voulez aller
loin allez y ensemble
Les résistants passifs. Lorsque nous leur Si  je  suis  un  rêveur,  ma  zone  de  confort  est  
dans   le   rêve   et   ma   zone   d'inconfort   dans  
présentons le projet, ils disent : votre
l'acHon.  C'est   l'inverse  pour   les  acteurs.   On  
projet est nul, stupide et inutile. Ils ne
retrouve   le   même   schéma     avec   les   La courbe
vont rien faire.
planificateurs  et  les  célébreurs.   de l’oubli
Les résistants actifs. Lorsque nous leur
C'est  dans  nos  zones  d'inconfort  que  résident  
présentons le projet, ils disent : votre Comment ne pas
nos  dragons  et  il  est  important  de  les  contacter.
projet est nul, stupide et inutile. Mais oublier les choses que
en plus ils ferons tout pour empêcher la nous venons
réalisation du projet.
d'apprendre ? Il est
idéal de relire nos
Parfois  la  personnalité  qui  nous  aide  le  plus  est  
notes avant d’aller
le   résistant   acHf   et   nous   pouvons   l’en  
nous coucher, puis au
remercier.   Lorsque   nous   lui   présentons   un  
projet  et  qu'il  nous  dit  que  ce  projet  est  nul,  il   bout d’une semaine et
nous   donne   l’occasion   de   lui   demander   encore une fois au
pourquoi  ?  Nous  retournons  ceFe  informaHon   bout d’un mois. Il est
à  notre  groupe  de  supporters  acHfs  qui  y  trouve   possible de faire
une  nouvelle  proposiHon.  Nous  retournons  vers  
encore mieux, plutôt
notre  résistant  acHf,  plusieurs  fois  si  nécessaire,  
que de simplement
pour  lui  présenter  nos  nouvelles  approches.  Et  
relire, transmettez ce
ce   jusqu’à   ce  que   sa   part   de   vision   et   ses  
arguments  soient  intégrés  dans  notre  projet.   que vous avez appris à
quelqu'un d'autre.
A  ce  stade,  il   risque  de  trouver  notre  projet   Vous pourrez ainsi
sympathique.   A   terme,   une   équipe   qui   est   remercier la personne
capable  d’intégrer  des  résistants  acHfs  a  des   car elle vous permet
chances  d’être  plus  viable  et  plus  efficace.
de réduire votre
courbe d'oubli.
7
Un jeu
Comment avancer vite
brise glace
et loin ?
( 10 min )
En voici une autre basée sur la culture
Sur un cercle, chacun
gagnant-gagnant. Nous communiquons ici
Nous allons utiliser une technique qui
se positionne du plus depuis un espace différent. Pour parler
nous vient du grand désert d'Australie
jeune au plus vieux, cette autre langue, commençons avec le
occidentale. C’est une façon particulière
puis, du plus proche au Pinakarri. Nous cherchons où nous
d’écouter qui s’appelle Pinakarri (écoute
plus loin du lieu sommes dans notre corps. La plupart du
profonde). Nous devons rendre
géographique de la silencieuse la petite voix qui parle dans temps nous nous situons dans notre tête,
rencontre, notre tête. Celle qui parle toujours, qui est dans nos yeux. Pour pratiquer le langage
gagnant - gagnant plaçons notre énergie
en train de dire « oui je suis d’accord avec
dans le Hara. C'est le centre d’équilibre
ça » « non ce n’est pas vrai » ou encore «
En groupe du corps et il se situe à deux doigts sous
hmmm je ne sais pas ».
le nombril. Respirons et déplaçons notre
Nous déterminons un
énergie de la tête vers le Hara.
Pinakarri
sonneur de cloche.
Quand la cloche sonne
Lorsque nous nous plaçons dans le Hara,
nous faisons un Mettez les pieds au sol et connectez vous
nous sommes naturellement moins dans
Pinakarri. à la Terre, reconnaissez la, elle qui est là
les compromis de la culture gagnant -
pour nous, depuis toujours. Ressentez son
perdant. En faisant des compromis il est
amour inconditionnel. Nous sommes une
difficile de réussir un projet à 100 %. Avec
De manière expérience individuelle de la terre et nous
l’expérience du Hara, la parole est
personnelle sommes indissociables d'elle. Respirez
authentique, profonde et non polluée par
profondément et ressentez la différence
Dés que la petite voix l’égo. En laissant parler la terre au travers
de température de votre corps entre
revient c’est le de soi, on se « retire » pour laisser ses
l'inspire et l'expire (plus chaud à l'expire).
projets émerger.
moment de pratiquer
Sentez où il y a le plus d'énergie dans
Pinakarri.
votre corps et respirez symboliquement
par cet endroit.
Cette démarche a un
effet d'ancrage qui Descendre dans le Hara
peut être démontré
par un test
Le projet naît du rêve d'une personne, et
kinesthésique. Une
celle-ci présente son projet aux autres
personne ancrée est pour monter une équipe. Voici à quoi
beaucoup plus stable ressemble généralement le raisonnement,
sur ces deux jambes. conscient ou inconscient, de la personne
qui présente son projet. Nous
Certains préfèreront commençons par réfléchir à ce que nous
parler depuis le coeur, voulons exprimer, nous y mettons des
mots, le ton de parole vient de lui-même
4eme chakra, cela ne
et la sensation de présence que nous
fait pas une grande
donnons à l'auditoire est une résultante
différence à condition
de processus basé sur la pensée. C'est un
que l'ancrage soit
des aspects communicatifs venant de
aussi présent. Dans le
notre culture basée sur le gagnant -
doute parlez avec le
perdant.
Hara.
8