(Persero) APJ Yogyakarta PT. PLN (Persero)

22 Pages·2013·0.53 MB·Indonesian

BAB II
GAMBARANUMUM OBYEKPENELITIAN
2.1. ProfilPT.PLN(Persero)APJYogyakarta
PT. PLN (Persero) APJ Yogyakarta berlokasi di Jalan Gedong Kuning no.3
Yogyakarta. Di Yogyakarta hanya terdapat satu APJ (Area Pelayanan Jaringan)
sebagai pusat pelayanan di area Yogyakarta yang bertugas mengatur seluruh
distribusi energi listrik di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. Di kantor tersebut
juga terdapat loket pembayaran, dimana pelanggan dapat membayar rekening listrik.
APJ membawahi beberapa UPJ ( Unit Pelayanan dan Jaringan) yang ada di setiap
daerah.Unit-unittersebutantaralain:
1) UPJ Yogyakarta Utara. Berlokasi di Jl. Mangkubumi 16 Yogyakarta.
Telp.[phone]
2) UPJ Yogyakarta Selatan. Berlokasi di Jl. Gedong Kuning 3 Yogyakarta.
Telp.[phone]/388188
3) UPJ Kalasan. Berlokasi di Jl. Solo Km. 12 Yogyakarta. Telp. (0274)
496317
4) UPJ WatesberlokasidiJl.RayaPurworejo Wates.Telp.[phone]
61
5) UPJ Sedayu.Berlokasidi Jl. Wates Km.11Sedayu.Telp(0274)563348
6) UPJ Wonosari. Berlokasi di Jl. P. Kol. Sugiyono 63 Wonosari. Telp
[phone]
7) UPJ Sleman. Berlokasi di Jl. Parasmnya 12 Beran, Sleman. Telp (0274)
868368
8) UPJ Bantul. Berlokasi di Jl. Dr. W. Sudirohusodo Bantul. Telp (0274)
368285/367693
Visi
Diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang unggul dan
terpercayadenganbertumpupadapotensiinsani.
Misi
a. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yangterkait, berorientasi pada
kepuasanpelanggan,anggotaperusahaandanpemegangsaham.
b. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas
kehidupanmasyarakat.
c. Mengupayakanagartenagalistrikmenjadipendorongkegiatanekonomi.
d. Menjalankan kegiatanusaha yangberwawasanlingkungan.
62
MotoPLN
Listrik untuk kehidupan yang lebih baik (Electricity for a Better Life). Hal ini
berdasarkan pada falsafah perusahaan sebagai pembawa pencerahan dan kegairahan
dalam kehidupan masyarakat yangproduktif.
Dasar-dasarHukumPerusahaan:
1) Anggaran DasarPLNtahun1998.
2) Peraturan Pemerintah No. 23 Tahun 1994 tentang Pengalihan Bentuk
Perusahaan Umum (Perum) Listrik Negara menjadi Perusahaan Perseroan
(Persero).
3) Peraturan Pemerintah No. 12 Tahun 1998 tentang Perusahaan Perseroan
(Persero).
4) Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 1998 tentang Pengalihan Kedudukan,
Tugas.
5) Instruksi Presiden No. 15 Tahun 1998 tentang Pengalihan Pembinaan
terhadap Perusahaan Perseroan (Persero) dan Perseroan Terbatas yang
sebagian sahamnya dimiliki Negara Republik Indonesia kepada Menteri
NegaraPendayagunaan BUMN.
63
6) Surat Menteri ESDM No. 1128/20/MEM.S/2008, tanggal 12 Februari 2008,
tentangPersetujuan ProgramPenghematan PemakaianTenaga Listrik.
7) surat DIRJEN LPE No. 628/20/600.3/2008 tanggal 20 Februari 2008, tentang
ProgramPenghematan PemakaianTenagaListrik.
2.2. LogoPT.PLN(Persero)
Gambar1.Logo PT.PLN(Persero)
64
Maknadarilogotersebutadalah :
1. Backgroundwarna kuning
Menjadi bidang dasar bagi elemen-elemen lambang lainnya, melambangkan
bahwa PT PLN (Persero) merupakan wadah atau organisasi yang
terorganisir dengan sempurna. Berwarna kuning untuk menggambarkan
pencerahan, seperti yang diharapkan PLN bahwa listrik mampu
menciptakan pencerahan bagi kehidupan masyarakat. Kuning juga
melambangkan semangat yang menyala-nyala yang dimiliki tiap insan yang
berkaryadiperusahaanini.
2. PetiratauKilat
Melambangkan tenaga listrik yang terkandung di dalamnya sebagai produk
jasa utama yang dihasilkan oleh perusahaan. Selain itu petir pun
mengartikan kerja cepat dan tepat para insan PT PLN (Persero) dalam
memberikan solusi terbaik bagi para pelanggannya. Warnanya yang merah
melambangkan kedewasaan PLN sebagai perusahaan listrik pertama di
Indonesia dan kedinamisan gerak laju perusahaan beserta tiap insan
perusahaan serta keberanian dalam menghadapi tantangan perkembangan
jaman.
65
3. TigaGelombang
Memiliki arti gaya rambat energi listrik yang dialirkan oleh tiga bidang
usaha utama yang digeluti perusahaan yaitu pembangkitan, penyaluran dan
distribusi yang seiring sejalan dengan kerja keras para insan PT PLN
(Persero) guna memberikan layanan terbaik bagi pelanggannya. Diberi
warna biru untuk menampilkan kesan konstan (sesuatu yang tetap) seperti
halnya listrik yang tetap diperlukan dalam kehidupan manusia. Di samping
itu biru juga melambangkan keandalan yang dimiliki insan-insan
perusahaandalammemberikanlayananterbaikbagiparapelanggannya.
2.3. StrukturOrganisasiPT.PLN(Persero)APJYogyakarta
Sebagaimana perusahaan pada umumnya, PT. PLN (Persero) APJ Yogyakarta
juga melakukan perincian tugas pekerjaan dan pengelompokan kegiatan kerja yang
akan dibebankan kepada setiap divisi, agar setiap divisi dapat melaksanakan tugas
dan kewajibannya dengan baik dan benar. Semua divisi yang ada di PT. PLN
(Persero) APJ Yogyakarta berada di bawah pimpinan Manager. Setiap divisi
dipimpinolehseorangAsistenManajer(Asmen)denganbeberapaorangstaff.
Semua itu tercermin dari dalam struktur organisasi yang dirancang atau
disusun sedemikian rupa sehingga mampu menunjukan kerangka dan susunan
perwujudan pola atau hubungan antara bagian-bagian, kedudukan, tugas, wewenang,
66
tanggung jawab, yang berbeda dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan
perusahaan. PT. PLN (Persero) APJ Yogyakarta ini mengelompokan kegiatan-
kegiatan yang sama atau fungsi yang sejenis kedalam satu divisi dan dikepalai oleh
seorang Asisten Manajer (Asmen), antara lain: Asmen. Pemasaran, Asmen. Niaga,
Asmen. Distribusi, Asmen. Keuangan, dan Asmen.SDM & Administrasi yang dapat
dilihatpadaGambar1.
Untuk UPJ (Unit Pelayanan Jaringan), unit dikepalai oleh manajer unit
pelayanan yang membawahi beberapa orang supervisor, antara lain: supervisor
pelayanan pelanggan, supervisor pembacaan meter dan pengelolaan rekening,
supervisorpelayananteknikdansupervisorpengendalikeuangan & administrasi
67
Gambar2.StrukturOrganisasiPTPLN(Persero)APJYogyakarta
Adapunjobdescriptiondaridivisiituadalahsebagaiberikut:
1.Manajer
Bertanggung jawab atas pelaksanaan pengelolaan usaha ketenagalistrikan
secara efisien dan efektif yang meliputi: pendistribusian energi listrik
kepada pelanggan dengan jumlah yang cukup dan mutu keandalan yang
68
baik, pengelolaan: pendapatan dan piutang, peningkatan kualitas pelayanan,
sistem distribusi, keuangan, SDM & Administrasi, aset dan membina
hubungan kerja kemitraan dan komunikasi yang efektif guna menjaga citra
perusahaan serta mewujudkan Good Corporate Governance, serta
melakukanpembinaanpembinaanterhadapunitasuhannya.
2.Humas
Bertanggungjawab atas pelaksanaan kegiatan fungsi hukum dan kehumasan
dankemitraandiwilayah kerjaarea yangmenjadi kewenangannya.
3.Pemasaran
Bertanggung jawab atas pelaksanaan pengelolaan pemasaran dan pelayanan
kepada calon pelanggan dan pelanggan yang berkaitan dengan kegiatan
perencanaan pembelian dan penjualan energi listrik, riset pasar,
pengembangan produk dan jasa baru, promosi, dan pengendalian mutu
pelayanan serta perubahan data pelanggan sesuai dengan batas wewenang
yang ditetapkan sehingga dapat mendukung pelaksanaan kerja unit dengan
baik.
69
4.Niaga
Bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, pengendalian dan
pengembangan pelayanan kepada pelanggan, sistem informasi, pengolahan
data, manajemen baca meter, penagihan rekening, piutang pelanggan,
peningkatanpendapatan danrevenueprotection.
5.Distribusi
Bertanggung jawab atas perencanaan pengoperasian, pemeliharaan,
pembangunan jaringan distribusi dan gardu induk secara efektif dan efisien,
dalam rangka menjaga kontinuitas serta menjamin mutu keandalan
penyaluran energi listrik kepada pelanggan sesuai standar layanan. Selain
itu, divisi distribusi juga bertanggung jawab atas pengoperasian Meter
Elektronik,pemeriksaan/pengawasan dan pelaksanaan penerangan, serta
pemeliharaansaranadan prasaranakerjanya.
6.Keuangan
Bertanggung jawab atas perencanaan, pengelolaan dan pengendalian
penyelenggaraan kegiatan bidang anggaran, keuangan, pengawasan
pendapatan dan akutansi sehingga memenuhi target pengendalian keuangan
unit.
70