Les ouvrières : pratiques et représentations (des années 1968 au très contemporain)

608 Pages·2013·8.92 MB·French

by  Gallot, Fanny

Université
 Lumière
 Lyon
 2

École
 doctorale
 :
 Sciences
 Sociales

U.F.R.
 Géographie
 Histoire,
 Histoire
 de
 l’Art
 et
 Tourisme
 (GHHAT)

Laboratoire
 de
 recherche
 historique
 Rhône-­‐Alpes

L ,
ES OUVRIERES
1968 :
DES ANNEES AU TRES CONTEMPORAIN

PRATIQUES ET REPRESENTATIONS

3
01 Fanny
 GALLOT
Par

2

n
a
J

2

-

1

n
o Thèse
 de
 doctorat
 en
 Histoire

si
r
e
v sous
 la
 direction
 de
 Michelle
 ZANCARINI-­‐FOURNEL

,
6
4
6 présentée
 et
 soutenue
 publiquement
 le
 10
 décembre
 2012

9
6
7
0

0
-
el
t

Composition
 du
 jury
 :

Catherine
 ACHIN,
 Professeure
 de
 Science
 politique,
 Université
 Paris-­‐Est
 Créteil

 (Rapporteure)

Stéphane
 BEAUD,
 Professeur
 de
 Sociologie,
 ENS
 Paris

Nicolas
 HATZFELD,
 Professeur
 d’Histoire
 contemporaine,
 Université
 d’Évry
 (Rapporteur)

Sylvie
 SCHWEITZER,
 Professeure
 d’Histoire
 contemporaine,
 Université
 Lyon
 2

Xavier
 VIGNA,
 Maître
 de
 conférences
 d’Histoire
 contemporaine,
 IUF,
 Université
 de
 Dijon

Michelle
  ZANCARINI-­‐FOURNEL,
  Professeure
  émérite
  d’Histoire
  contemporaine,

Université
 Lyon1
 (Directrice
 de
 la
 thèse)
3
1
0
2

n
a
J

2

-

1

n
o
si
r
e
v

,
6
4
6
9
6
7
0
0
-
el
t
Table
 des
 matières

Table
 des
 matières
 ...........................................................................................................................................
 3

Remerciements
 ................................................................................................................................................
 12

Liste
 des
 principaux
 sigles
 ..........................................................................................................................
 16

Introduction
 générale
 ........................................................................................................................................
 19

I.
 Une
 histoire
 des
 ouvrières
 ......................................................................................................................
 21

II.
 Une
 histoire
 des
 pratiques
 et
 des
 représentations
 .....................................................................
 25

III.
 Comment
 l’agency
 des
 ouvrières
 produit
 une
 reconfiguration
 des
 normes
 de
 genre

et
 de
 classe
 ?
 .....................................................................................................................................................
 28

3
1
0 IV.
 Territoires
 ...................................................................................................................................................
 31

2

n
a
J V.
 Sources
 ...........................................................................................................................................................
 35

2

-
1 Première
 partie
 :
 Temporalités
 ouvrières,
 les
 enjeux
 de
 la
 conciliation
 .....................................
 43

n
o
si Chapitre
 1
 :
 Une
 génération
 d’ouvrières
 obsédée
 par
 le
 temps
 ......................................................
 45

r
e
v
, Introduction
 ......................................................................................................................................................
 45

6
4
6
69 I.
 La
 formation
 d’une
 génération
 d’ouvrières
 ....................................................................................
 46

7
0
0
- 1.
 L’embauche
 de
 jeunes
 ouvrières
 ....................................................................................................
 48

el
t
2.
 Une
 carrière
 à
 l’usine
 ..........................................................................................................................
 56

3.
 La
 dernière
 génération
 d’ouvrières
 ?
 ...........................................................................................
 58

II.
 Rythmes
 subis
 en
 quatre
 dimensions
 ..............................................................................................
 63

1.
 «
 Nous
 sommes
 toujours
 en
 train
 de
 courir
 »
 :
 le
 temps
 de
 travail
 .................................
 64

2.
 Contrainte
 de
 temps
 et
 charge
 mentale
 :
 Le
 temps
 du
 travail
 ...........................................
 69

III.
 Impossibles
 négociations
 :
 vers
 la
 conciliation
 ?
 .......................................................................
 75

1.
 Les
 pratiques
 de
 réappropriation
 du
 temps
 .............................................................................
 75

2.
 Des
 revendications
 instrumentalisées
 ?
 .....................................................................................
 79

3
Conclusion
 .........................................................................................................................................................
 85

Chapitre
 2
 La
 maternité
 à
 charge
 ?
 ..............................................................................................................
 87

Introduction
 ......................................................................................................................................................
 87

I.
 L’émergence
 d’une
 nouvelle
 figure
 maternelle
 :
 la
 mère
 courage
 revisitée
 .....................
 89

1.
 Implications
 de
 la
 législation
 sur
 les
 ouvrières
 de
 la
 génération
 1968
 .........................
 89

2.
  Le
  foyer
  en
  mutation
 :
  bouleversements
  démographiques
  et
  recompositions

familiales
 .......................................................................................................................................................
 96

3.
 Les
 enjeux
 multiples
 de
 la
 fête
 des
 mères
 ...............................................................................
 101

II.
 La
 conciliation
 :
 un
 débat
 devenu
 familial
 ?
 ................................................................................
 105

1.
  La
  maternité
  selon
  les
  organisations
  syndicales,
  entre
  «
 fonction
  sociale
 »
  et

3
1 spécificité
 ...................................................................................................................................................
 106

0
2

n
a 2.
 Maternité
 ou
 parentalité
 ?
 ..............................................................................................................
 114

J

2

- 3.
 Travail
 et
 famille
 :
 la
 conciliation
 ?
 .............................................................................................
 121

1

n
o
si Conclusion
 ......................................................................................................................................................
 126

r
e
v
Chapitre
 3
 Entre
 conciliation
 et
 égalité
 :
 vers
 une
 reconfiguration
 de
 la
 division
 sexuée
 du

,
6
4
6 travail
 ?
 .................................................................................................................................................................
 128

9
6
7
0 Introduction
 ...................................................................................................................................................
 128

0
-
el
t I.
 Les
 OS
 dans
 la
 division
 sexuée
 du
 travail
 dans
 les
 années
 1968
 ........................................
 129

1.
 Un
 travail
 d’OS
 .....................................................................................................................................
 130

2.
 La
 chaîne
 ou
 le
 rendement
 :
 une
 cadence
 imposée
 .............................................................
 132

3.
 L’encadrement
 :
 instaurer
 une
 discipline
 ...............................................................................
 136

4.
 La
 naturalisation
 de
 la
 division
 sexuée
 contestée
 ...............................................................
 143

II.
 Enrichir
 et
 élargir
 les
 tâches
 :
 les
 bouleversements
 dans
 l’organisation
 du
 travail
 .
 145

1.
 Les
 années
 1968
 :
 le
 «
 montage
 global
 »
 chez
 Moulinex
 ...................................................
 146

2.
 Les
 années
 1980
 et
 1990
 :
 entre
 redéploiement
 du
 taylorisme
 et
 mise
 en
 place
 des

îlots
 chez
 Moulinex
 ................................................................................................................................
 149

4
3.
 Les
 bouleversements
 de
 l’organisation
 du
 travail
 dans
 le
 secteur
 de
 la
 lingerie
 dans

les
 années
 1980
 .......................................................................................................................................
 152

4.
 Les
 mots
 de
 la
 division
 sexuée
 .....................................................................................................
 154

5.
 La
 loi
 Auroux
 sur
 l’«
 expression
 des
 salariés
 »
 (4
 août
 1982)
 :
 de
 nouvelles
 marges

de
 manœuvre
 pour
 les
 ouvrières
 ?
 .................................................................................................
 157

III.
 Les
 aménagements
 du
 temps
 de
 travail
 devant
 les
 impératifs
 de
 conciliation
 et

d’égalité
 ............................................................................................................................................................
 160

1.
 Le
 temps
 partiel
 :
 un
 recours
 pour
 les
 ouvrières
 ?
 ..............................................................
 161

2.
 Le
 travail
 en
 équipe
 :
 l’improbable
 conciliation
 ...................................................................
 166

3.
 Le
 travail
 de
 nuit
 pour
 les
 ouvrières
 :
 un
 pas
 vers
 l’égalité
 ?
 ..........................................
 171

3 Conclusion
 ......................................................................................................................................................
 176

1
0
2
n Deuxième
 partie
 :
 Souffrance
 et
 plaisir
 au
 travail
 ..............................................................................
 179

a
J

2
Chapitre
 4
 La
 santé
 des
 ouvrières
 au
 travail
 :
 entre
 souffrance
 subie
 et
 souffrance
 agie
 181

-

1

n
o Introduction
 ...................................................................................................................................................
 181

si
r
e
v I.
 Rendre
 visibles
 les
 conditions
 de
 travail
 des
 ouvrières
 ..........................................................
 183

,
6
4
6 1.
 Une
 appréciation
 nouvelle
 des
 conditions
 de
 travail
 par
 la
 génération
 1968
 ........
 183

9
6
7
0 2.
 Vers
 une
 prise
 en
 compte
 collective
 des
 conditions
 de
 travail
 ......................................
 193

0
-
el
t II.
 L’empreinte
 du
 temps
 :
 de
 la
 «
 crise
 de
 nerfs
 »
 aux
 Troubles
 Musculo-­‐Squelettiques

  201

1.
 La
 «
 crise
 de
 nerfs
 »
 comme
 réitération
 d’un
 rôle
 de
 genre
 et
 de
 classe
 ...................
 202

2.
 Quand
 les
 ouvrières
 se
 réapproprient
 la
 «
 crise
 de
 nerfs
 »
 .............................................
 208

3.
 L’avènement
 des
 TMS
 :
 vers
 une
 individualisation
 de
 la
 prise
 en
 charge
 .................
 213

4.
 Comprendre
 l’explosion
 des
 TMS
 ...............................................................................................
 217

Conclusion
 ......................................................................................................................................................
 222

Chapitre
 5
 Les
 ouvrières
 au
 miroir
 du
 produit
 ...................................................................................
 223

Introduction
 ...................................................................................................................................................
 223

5
I.
 L’attachement
 au
 produit
 du
 travail
 ................................................................................................
 225

1.
 Les
 ressorts
 de
 la
 fierté
 des
 ouvrières
 ......................................................................................
 225

2.
 Des
 produits
 et
 des
 sites
 :
 l’organisation
 de
 la
 production
 ..............................................
 229

3.
 Le
 produit
 dans
 la
 division
 sexuée
 du
 travail
 industriel
 ..................................................
 234

II.
 Ouvrière
 de
 :
 la
 fabrique
 d’une
 identité
 .........................................................................................
 238

1.
 Le
 produit
 dans
 la
 communication
 interne
 à
 l’entreprise
 ................................................
 238

2.
 Des
 produits
 qui
 émancipent
 les
 femmes
 ?
 ............................................................................
 241

3.
 Impliquer
 les
 ouvrières
 comme
 consommatrices
 potentielles
 ......................................
 245

4.
 L’incorporation
 du
 discours
 d’entreprise
 ?
 ............................................................................
 250

III.
 Le
 produit,
 vecteur
 d’agency
 ............................................................................................................
 255

3
1
0
2 1.
 La
 mise
 en
 scène
 du
 soutien-­‐gorge
 ............................................................................................
 255

n
a
J
2.
 La
 réappropriation
 de
 l’usine
 .......................................................................................................
 261

2

-

1
Conclusion
 ......................................................................................................................................................
 269

n
o
si
r Chapitre
 6
 L’usine
 :
 une
 famille
 ?
 ...............................................................................................................
 271

e
v

,
6
4 Introduction
 ...................................................................................................................................................
 271

6
9
6
7 I.
 Reconstituer
 une
 famille
 à
 l’usine
 :
 ambitions
 patronales
 et
 pratiques
 ouvrières
 ......
 273

0
0
-
el 1.
 Les
 ouvrières
 et
 le
 paternalisme
 :
 la
 formation
 d’un
 rapport
 particulier
 ?
 ..............
 274

t
2.
 Quand
 le
 patriarcat
 se
 mêle
 au
 paternalisme
 ........................................................................
 277

3.
 Pratiques
 ouvrières
 familiales
 .....................................................................................................
 280

II.
 Tensions
 dans
 les
 fêtes
 de
 l’usine-­‐famille
 ...................................................................................
 282

1.
 Les
 déboires
 du
 pot
 de
 Noël
 ..........................................................................................................
 283

2.
 La
 fin
 des
 catherinettes
 ?
 ................................................................................................................
 286

III.
 Le
 sport
 chez
 Moulinex
 :
 une
 usine-­‐famille
 sans
 les
 ouvrières
 ?
 .....................................
 296

1.
 Une
 participation
 marginale
 des
 ouvrières
 aux
 activités
 sportives
 ............................
 297

2.
 La
 reproduction
 de
 la
 division
 sexuée
 du
 travail
 .................................................................
 302

6
Conclusion
 ......................................................................................................................................................
 304

Troisième
 partie
 :
 Troubles
 dans
 le
 patriarcat
 ?
 .................................................................................
 307

Chapitre
 7
 Egalité
 dans
 le
 travail
 et
 ordre
 patriarcal
 :
 des
 injonctions
 contradictoires
 ?
 309

Introduction
 ...................................................................................................................................................
 309

I.
 L’«
 égalité
 salariale
 »,
 un
 horizon
 dépassé
 ?
 .................................................................................
 311

1.
 «
 À
 travail
 égal,
 salaire
 égal
 »
 :
 un
 principe
 aux
 effets
 limités
 ........................................
 312

2.
 «
 Remettre
 en
 ordre
 »
 les
 classifications,
 une
 solution
 ?
 ..................................................
 316

3.
 Discours
 des
 chefs
 d’entreprises
 :
 la
 promotion
 de
 l’emploi
 féminin
 à
 l’épreuve
 des

traditions
 ....................................................................................................................................................
 320

II.
 Les
 enjeux
 de
 la
 mise
 en
 œuvre
 de
 l’«
 égalité
 professionnelle
 »
 chez
 Moulinex
 .........
 328

3
1
0 1.
 L’égalité
 contre
 les
 préjugés
 .........................................................................................................
 329

2

n
a
J 2.
 Un
 plan
 d’égalité
 pour
 moderniser
 l’entreprise
 ...................................................................
 333

2

-
1 3.
  Logique
  de
  la
  conciliation
  et
  égalité
  professionnelle,
  une
  contradiction

n
o
si insurmontable
 ?
 .......................................................................................................................................
 337

r
e
v
III.
 De
 l’égalité
 professionnelle
 à
 la
 mixité
 :
 les
 ouvrières
 délaissées
 ?
 ................................
 344

,
6
4
6
9 1.
 Les
 syndicats
 à
 l’épreuve
 de
 l’égalité
 professionnelle
 .......................................................
 345

6
7
0
0 2.
 La
 mixité
 de
 l’emploi
 pour
 l’égalité
 professionnelle
 ?
 .......................................................
 349

-
el
t
Conclusion
 ......................................................................................................................................................
 352

Chapitre
 8
 Guerre
 et
 paix
 :
 la
 mixité
 à
 l’usine
 ......................................................................................
 354

Introduction
 ...................................................................................................................................................
 354

I.
 Les
 pressions
 sexuelles
 :
 des
 filles
 plus
 si
 faciles
 .......................................................................
 355

1.
 Les
 filles
 d’usines,
 des
 filles
 faciles
 ?
 ..........................................................................................
 356

2.
 Le
 «
 droit
 de
 cuissage
 »
 à
 l’épreuve
 du
 collectif
 d’ouvrières
 ...........................................
 358

3.
 La
 fabrique
 du
 harcèlement
 sexuel
 ............................................................................................
 363

II.
 Les
 chemins
 de
 la
 dignité
 ....................................................................................................................
 366

1.
 Rendre
 visible
 «
 les
 brimades
 »
 ...................................................................................................
 366

7
2.
 La
 question
 de
 la
 dignité
 .................................................................................................................
 369

3.
 Dénoncer
 le
 harcèlement
 moral
 pour
 restaurer
 sa
 dignité
 ?
 ..........................................
 370

III.
 Brouiller
 les
 frontières
 du
 public
 et
 du
 privé
 :
 comment
 le
 genre
 trouble
 la
 classe
 ?

(et
 vice
 versa)
 ................................................................................................................................................
 373

1.
 Le
 collectif
 des
 ouvrières
 à
 l’épreuve
 des
 discours
 relatifs
 à
 la
 sexualité
 .................
 374

2.
 L’usine,
 un
 lieu
 de
 formation
 des
 couples
 ?
 ............................................................................
 378

3.
 Le
 problème
 des
 «
 maris
 »
 .............................................................................................................
 381

Conclusion
 ......................................................................................................................................................
 386

Chapitre
 9
 Entre
 objets
 des
 féminismes
 et
 sujets
 féministes
 ........................................................
 387

Introduction
 ...................................................................................................................................................
 387

3
1
0 I.
 Ambitions
 féministes
 et
 préoccupations
 ouvrières
 :
 le
 hiatus
 ?
 ..........................................
 388

2

n
a
J 1.
 S’adresser
 aux
 ouvrières
 pour
 restituer
 leur
 parole
 ..........................................................
 389

2

-
1 2.
 Le
 privé
 pour
 remettre
 en
 cause
 les
 rôles
 sexués
 ?
 ............................................................
 393

n
o
si 3.
 Quelle
 appropriation
 des
 revendications
 liées
 aux
 droits
 à
 l’avortement
 et
 à
 la

r
e
v
contraception
 ?
 ........................................................................................................................................
 395

,
6
4
6
9 II.
 Les
 ouvrières,
 objet
 ou
 sujet
 du
 courant
 féministe
 lutte
 de
 classe
 ?
 ................................
 398

6
7
0
0 1.
 Une
 «
 Grève
 de
 femmes
 »
 à
 Troyes
 en
 1971
 :
 entre
 lutte
 autonome
 et
 lutte
 de
 classe
-
el
t
 ........................................................................................................................................................................
 399

2.
 Intervenir
 auprès
 des
 ouvrières
 ..................................................................................................
 402

3.
 Les
 groupes
 femmes
 d’entreprise
 :
 l’exemple
 de
 Femmes
 Travailleuses
 en
 Lutte

(FTL)
 ............................................................................................................................................................
 405

III.
 Les
 ouvrières
 :
 des
 féministes
 syndicalistes
 ?
 ..........................................................................
 407

1.
 Un
 bouclier
 antiféministe
 ?
 ............................................................................................................
 408

2.
 Entre
 féminin
 et
 féminisme
 ...........................................................................................................
 411

3.
 Les
 ouvrières
 syndicalistes
 à
 l’épreuve
 du
 féminisme
 ......................................................
 416

4.
 «
 Oui,
 certes,
 c’était
 un
 conflit
 de
 femmes…
 »
 ........................................................................
 419

8
Conclusion
 ......................................................................................................................................................
 422

Quatrième
 partie
 :
 Les
 ouvrières
 peuvent-­‐elles
 parler
 ?
 .................................................................
 425

Chapitre
 10
 Syndicaliste
 à
 l’usine
 :
 la
 formation
 d’une
 identité
 militante
 ..............................
 427

Introduction
 ...................................................................................................................................................
 427

I.
 Militer
 au
 quotidien
 ?
 .............................................................................................................................
 429

1.
 La
 difficile
 syndicalisation
 des
 ouvrières
 de
 la
 génération
 1968
 ..................................
 429

2.
 Investir
 un
 rôle
 de
 classe
 et
 remettre
 en
 cause
 un
 rôle
 de
 genre
 .................................
 433

II.
 Métamorphoses
 de
 la
 neutralité
 :
 Transposition
 et
 reconfiguration
 de
 la
 division

sexuée
 du
 travail
 dans
 les
 structures
 syndicales
 ...........................................................................
 439

1.
 Les
 raisons
 d’un
 constat
 ..................................................................................................................
 439

3
1
0 2.
 Du
 «
 masculin
 neutre
 »
 à
 la
 mixité
 ?
 ..........................................................................................
 442

2

n
a
J 3.
  Des
  résistances
  masculines
 :
  du
  «
 masculin
  neutre
 »
  aux
  tensions
  de
  genre

2

- explicites
 .....................................................................................................................................................
 445

1

n
o
si III.
 Enjeux
 de
 genre
 dans
 le
 syndicalisme
 à
 l’usine
 .......................................................................
 449

r
e
v
1.
 Déléguée
 à
 l’usine
 :
 un
 travail
 de
 care
 ?
 ...................................................................................
 450

,
6
4
6
9 2.
 De
 la
 discrimination
 à
 la
 répression
 syndicale
 .....................................................................
 452

6
7
0
0 3.
 Entre
 leadership
 masculin
 et
 affirmation
 d’une
 identité
 de
 genre
 autonome
 ........
 457

-
el
t
Conclusion
 ......................................................................................................................................................
 459

Chapitre
 11
 «
 Grève
 de
 femmes
 »,
 «
 femmes
 en
 grève
 »
 :
 la
 constitution
 des
 filles
 de…
 et

des
 ouvrières
 de…
 .............................................................................................................................................
 461

Introduction
 ...................................................................................................................................................
 461

I.
 La
 formation
 d’un
 collectif
 gréviste
 au
 féminin
 ?
 .......................................................................
 463

1.
 La
 fabrique
 des
 Filles
 de
 Chantelle
 .............................................................................................
 464

2.
 La
 constitution
 des
 Ouvrières
 de
 Moulinex
 .............................................................................
 472

II.
 Un
 genre
 de
 la
 grève
 ?
 ..........................................................................................................................
 481

1.
 Pratiques
 ................................................................................................................................................
 482

9
2.
 Expressions
 ..........................................................................................................................................
 487

3.
 Images
 .....................................................................................................................................................
 491

Conclusion
 ......................................................................................................................................................
 494

Chapitre
 12
 Après
 l’usine
 :
 garder
 la
 parole
 ?
 ......................................................................................
 496

Introduction
 ...................................................................................................................................................
 496

I.
 Juguler
 collectivement
 une
 souffrance
 individuelle
 ?
 ..............................................................
 497

1.
 Devenir
 une
 ancienne
 de
 .................................................................................................................
 498

2.
 La
 reconversion
 professionnelle
 .................................................................................................
 505

3.
 Maintenir
 le
 collectif
 .........................................................................................................................
 511

II.
 Écrire
 pour
 garder
 en
 mémoire
 la
 parole
 des
 ouvrières
 .......................................................
 516

3
1
0
2 1.
 Entre
 le
 présent
 et
 le
 passé,
 quelle
 parole
 des
 ouvrières
 restituer
 ?
 ..........................
 517

n
a
J
2.
 «
 Pourquoi
 la
 littérature
 ne
 nous
 appartiendrait-­‐elle
 pas
 ?
 »
 .........................................
 520

2

-

1
3.
 «
 Si
 les
 ouvrières
 n’ont
 plus
 leur
 place
 nulle
 part,
 que
 le
 roman
 soit
 mémoire
 »
 ..
 523

n
o
si
r Conclusion
 ......................................................................................................................................................
 525

e
v

,
6
4 Conclusion
 générale
 ........................................................................................................................................
 527

6
9
6
7 Sources
 ..................................................................................................................................................................
 537

0
0
-
el A.
  Sources
 écrites
 .................................................................................................................................
 537

t
1.
  Archives
 ..........................................................................................................................................
 537

2.
  Bibliothèques
 ...............................................................................................................................
 539

3.
  Archives
 syndicales
 ...................................................................................................................
 540

4.
  Documentation
 secondaire
 ....................................................................................................
 541

5.
  Sources
 secondaires
 imprimées
 :
 récits
 ...........................................................................
 542

B.
  Sources
 orales
 ...................................................................................................................................
 543

1.
  Entretiens
 réalisés
 dans
 le
 cadre
 de
 ce
 travail
 de
 recherche
 (par
 entreprise
 et

ordre
 chronologique
 de
 réalisation)
 ..............................................................................................
 543

10