Le management environnemental en Provence-Alpes Côte d'Azur

40 Pages·2013·1.76 MB·French

Le management
environnemental
en Provence-Alpes
Côte d’Azur
L’opération
1.2.3 environnement
aLv’eEculreoepFseotnscd’oesfnienguaa1rng.o2cep.é3éepeneannPrvdrlioe’rUovdennénniovceneeml-eoAeupnlrpptoeepsmé-Ceennôntteeré.dg’Aioznuarl.
Sommaire
Le management environnemental
en Provence-Alpes-Côte d’Azur 03
Desentreprisesvolontairesquisouhaitentprogresser 07
Les65entreprisesengagéesdansl’opérationdepuis2009 08
LeRéseaudesChambresdeCommerceetd’Industrie
Provence-Alpes-Côted’Azur 38
Contacts 39
Le management environnemental
en Provence-Alpes-Côte d’Azur
1/ La démarche ISO 14001
Face à l’évolution rapide de la réglementation et aux Les avantages de la démarche
exigencescroissantesdesdonneursd’ordres,lapriseen
sont nombreux :
comptedel’environnementdanslagestiondel’entreprise
constitue un acte citoyen, porteur de progrès et de
•Gagnerenreconnaissancemaisaussienperformance
compétitivité.
•Améliorerl’imagedemarquedel’entreprise
LanormeISO14001aétécrééepouraiderlesentreprises
•Structurerlesdonnéesdel’entreprise
ouorganismesàconnaître,puisàmaîtriserlesimpacts
environnementaux de leurs activités, et à assurer •Réduirelesimpactsenvironnementaux
l’amélioration continue de leurs performances, grâce
•Optimiserlescoûtsliésàl’environnement
à la mise en place d’un système de management
•Améliorer les performances environnementales en
environnemental(SME).
s’appuyantsur:
C’est aujourd’hui la référence mondiale en matière de
managementenvironnemental(plusde110000entreprises -lagestiondesressources(économiesdeconsommation
engagéesauplanmondial). d’eau,d’énergie,degaz,dematièrespremières),
-lagestiondesdéchets(recyclageouvalorisationdes
Avec un peu plus de 3 500 entreprises certifiées, dont
déchets),
moinsde30%sontdesPME,laFranceaccuseunretard,
-la maîtrise des risques : améliorer la sécurité des
qu’elle commence à rattraper grâce aux opérations par
procédésetréduirelesrisquesenvironnementauxpar
étapes1.2.3environnement.
l’atteinted’objectifssituésau-delàdelasimplemise
Une étude du groupe AFNOR, réalisée auprès de 800 enconformitéréglementaire.
entreprises,amisenévidencequatretypesdemotivations
•Développerunprojetconcret,participatifetfédérateur
pour l’adoption d’un système de management environ-
eninterne
nemental ISO 14001 : l’amélioration de l’image de
marque,laréglementation,l’améliorationdel’efficacité •Adopterunedémarched’orientationversleDéveloppement
globaleetlareconnaissanceinterne. Durable,valorisableauprèsdesclients,donneursd’ordres
etpartenaires:
-atoutpourlaréponseauxappelsd’offres,
-mise en avant et valorisation de l’engagement
environnementaletcitoyen,
-différenciation de l’entreprise par rapport à ses
concurrentssurlesmarchés.
3
2/ 1.2.3 environnement : une démarche
nationale pour soutenir les PME
AfinderépondreauretardprisparlaFrancedanslamise Àl’issuedelaphaseexpérimentalequiapermisdetester
en œuvre des certifications ISO 14001, CCI France l’application du référentiel (compréhension par les
(anciennementAssociationdesChambresFrançaisesde entreprises,facilitédemiseenœuvre,appréciationdes
Commerceetd’Industrie)adécidéd’organiserdès2004 étapes proposées, exemples de bonnes pratiques),
une initiative, baptisée 1.2.3 environnement, visant à la version revue et corrigée du référentiel a été éditée
développer une norme adaptée aux PME, facilement enoctobre2007.
lisible,progressiveetcohérenteaveclanormeISO14001.
Auniveaunational,enjuin2013,plusde650entreprises
En effet, les PME se tournent généralement peu vers sesontengagéesdans1.2.3environnement.
des démarches ISO 14001 qui leur apparaissent trop
contraignantes, faute de temps, de moyens humains et Unedémarcheconcrètepourl’entreprisequisouhaite
financiers suffisants. Leurs efforts, réels, ne sont donc mettre en place un système de management
valorisésparaucunemarquedereconnaissance. environnemental(SME).
L’AFNOR a ainsi publié en juillet 2005 le document 1.2.3 environnement a été conçue pour répondre aux
FDX30-205,guidepourlamiseenplaceparétapesd’un besoins des PME qui souhaitent mettre en place une
système de management environnemental, devenu démarchedemanagementenvironnementaleprogressive,
aujourd’huilanormeNFX30-205. adaptée à leurs problématiques, à leur taille et à leur
rythme.
Leréférentielaététestéde2006à2007dans6régions
pilotes,dontProvence-Alpes-Côted’Azuroù14entreprises L’opération repose sur une approche progressive vers
régionales ont été accompagnées avec l’appui des l’ISO14001quipermetdefairereconnaîtreseseffortset
partenairesrégionaux,laDIRECCTE,laRégionetl’ADEME. progrèsentroisétapes:
> >
Niveau1 Niveau2 Niveau3
Faireunétat Établir ISO14001et/ouEMAS
deslieux unprogramme Formaliserunsystème
etidentifierles d’actions demanagement
actionsprioritaires environnemental environnemental
Formaliserl’engagement S’assurerdel’efficacité Réaliserl’auditinterne
deladirection desactions etlarevuededirection
Établiretmettreenœuvre Anticiperlessituations Formaliserladocumentation
unpland’actionsprioritaires d’urgence etlesenregistrements
Identifierlesprincipalessources Formeretsensibiliser Mettreenœuvrelesactions
d’atteintesàl’environnement correctivesetpréventives
Établirlesconsignes
Identifierlesprincipales opérationnelles Évaluerlaconformité
exigenceslégales auxexigences
Élaborerleprogramme
Lancerladémarche environnemental Surveilleretmesurer
Organiserlacommunication
Élaborerlesprocessus
opérationnels
Définirlesrôlesetresponsabilités
4
3/ Un accompagnement
régional réussi
Devantlesapportsévidentsdeladémarchedemanagement Avantagespourlesentreprises:
environnemental pour les entreprises, les Chambres de •Suivietaccompagnement
Commerce et d’Industrie (CCI) de Provence-Alpes-Côte
•Formation pratique et applicable aux réalités de
d’Azurontmenérégulièrementdepuis1998desopérations
l’entreprise
collectivesISO14001aveclesoutiendel’Etat,delaRégion,
•Dynamiquecollectiveetrégulièredesformations
etdel’ADEME.
•Travailprogressifavecdeséchéancesfixées
Lesretoursd’expériencedel’expérimentationrégionale •Échangesd’expériencesentreentreprises,formateurs
(points positifs de la démarche, levier clients, levier etconsultants
organisationnel…)ontconduitlaChambredeCommerce •Coûtattractif.
etd’IndustriederégionProvence-Alpes-Côted’Azur(CCIR)
àproposerunprogrammerégional1.2.3environnement
degrandeenverguresur4ans:2009-2010;2010-2011;
2011-2013.
EnVol, une marque
Ce programme régional a été soutenu par l’Europe, la
qui donne des ailes !
DIRECCTE,laRégion,l’ADEMEetOpcaliaPACA,etapermis
d’accompagner65entreprises. EnVol - Engagement Volontaire de
l’entreprisepourl’environnement
Cette opération s’adresse aux entreprises régionales
intéressées par la mise en place d’un système de estuneopérationvisantàfaire
management environnemental (SME) par étapes, reconnaîtrel’engagement
souhaitant bénéficier d’un accompagnement privilégié dansunedémarchedemanagement
etd’uneanimationcollectivefavorisantleséchangesde environnementaldesentreprises
bonnespratiques,àuncoûtattractif. demoinsde50salariés.
L’attributiondelamarqueEnVol
Déroulementdel’opération:
correspondàl’atteinteduniveau1
•Un prédiagnostic réalisé par la CCI territoriale pour
delanormeAFNOR,basedel’opération
une vision de la situation environnementale et la
1.2.3environnement.
déterminationduniveau
•Uneformationcollective(4-6j)dirigéeparunexpert
etrépartiesurladuréeduprogrammepourlamaîtrise
des exigences de l’ISO 14001 et l’identification des
actionsàmenerdansl’entreprise
•Un accompagnement individuel avec un consultant
pendant 3,5 jours (niveau 1), 5 jours (niveau 2) ou 6
jours (niveau 3) pour la mise en œuvre concrète des
exigencesdel’ISO14001
•Unauditàblancpourtesterl’organisationavecl’aide
d’unconsultant.
5
Le management
environnemental en
Provence-Alpes-Côte d’Azur
Zoom sur la période
2009-2013
6
Des entreprises volontaires
qui souhaitent progresser
L’opération 1.2.3 environnement, lancée en 2009,
a permis d’accompagner, en plusieurs phases
(2009, 2010 et 2011) 65 entreprises vers l’un
des niveaux du référentiel.
10 entreprises supplémentaires avaient participé
en 2007 à l’expérimentation du dispositif.
Niveau d’entrée des entreprises Niveau de sortie des entreprises
dans l’opération en fin d’opération
47
34
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p 29 p
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2 8
1 2 3 1 2 3
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Ni Ni Ni Ni Ni Ni
Lesentreprisesparticipantessont 70%desentreprisesparticipantesont
rentréesdansleprogrammepoursuivre suivileprogrammesurplusieurs
majoritairementunniveau1 annéespourallerjusqu’auniveau3;
ouunniveau2 15%desentreprisesontsouhaité
s’arrêteraupremierniveau,avecune
certificationEnVolpourcertains.
Au 30 juin 2013, 26 % des entreprises ayant intégré les opérations collectives
1.2.3 environnement en PACA sont certifiées iso 14001 (certification volontaire non
comprise dans le programme d’accompagnement).
7
Les 65 entreprises engagées dans l’opération
1.2.3 environnement, depuis 2009
GEO-SOLARSAS
Manosque
18salariés
SDMSPROVENCE
Manosque
95salariés
KSBServices
EITBSITELEC
Montfavet
47salariés
AGILIS RAYNALET
LeThor ROQUELAURE
150salariés PROVENCE
EXPERTISE Camaret-sur-Aigues
CLIMATISATION 225salariés
DEPANNAGE ROSSI
Avignon Monteux
4salariés 39salariés
ACTAVISTA CONTROLEMESURE METAMORPHOZ PROVENCEFORET
Marseille REGULATIONFrance Lambesc Aix-en-Provence
40salariés Marseille 2salariés 12salariés
ALRISCommunication 80salariés NETAZUR SGF
LaCiotat CREAPétiquettes Marseille Venelles
23salariés Aubagne 5salariés 49salariés
15salariés SGL
POSITIF
DOMAINEDECONFOUX Arles
Aix-en-Provence
Lamanon 3salariés
23salariés
50salariés VELEANCE
IGOLPROVENCESAS PROSERV Meyreuil
Gardanne Marseille 6salariés
45salariés 85salariés VISUAL
MAXX PROTAMPONS ARTDESIGN
Gemenos LaPenne-sur-Huveaune Marseille
5salariés 13salariés 3salariés
8
2IMAHL IMPRIMERIETRULLI
Colomars-10salariés Vence-20salariés
AZURSCENIC IMPRIMERIE
SaintJeannet ZIMMERMANN
32salariés VilleneuveLoubet
BALICCOSA 20salariés
LaRoquette-sur-Siagne LABORATOIRESELIANE
16salariés Carros-14salariés
BOTANICA MDFRAGRANCES
Nice Grasse-2salariés
60salariés
PERADOTTO
CENTREALPHA NiceLingostière
SaintMartinVésubie 48salariés
11salariés
REMANENCE,
CHUNICE-Blanchisserie MÉDITERRANÉENNE
Nice-63salariés DENETTOYAGE
DEFISAS Nice-100salariés
Carros-28salariés SKEMABUSINESSSCHOOL
FRAGRANCERESOURCES SophiaAntipolis
Grasse-25salariés 170salariés
CREATECHCOMPOSITES RICCOBONO
Signes Imprimeur
4salariés LeMuy
CROKBOIS 70salariés
Cuers-3salariés SANOGIA
ELITECHMICROBIO Signes
Signes 15salariés
56salariés SHP
ENTREPOSE-NAVIBORD Hyères
LaSeyne-sur-Mer 235salariés
73salariés SIVAEL
GARAGEFOCH Toulon
LaGarde 86salariés
106salariés SMAC
GCBA Toulon
ATEM LaFarlède 38salariés
SollièsPont 21salariés SNProvençaled’Environnement
16salariés GENEX Besse-sur-Issole
BLANCHISSERIE LaFarlède 41salariés
DULITTORAL 200salariés SOTTALTP
Grimaud IPSENPHARMABIOTECH LaLonde
25salariés Toulon 96salariés
CEMEX 258salariés VERMIGLIGRILLAGES
Frejus LESBATEAUXVERTS Brignoles
113salariés Sainte-Maxime 55salariés
CHARLEMAGNE 17salariés VINISUDSERVICES
LaValette OMNIUMBATIVAR Brignoles
50salariés LaFarlède 11salariés
CONCEPTEMBALLAGE 45salariés VNIENVIRONNEMENT
Brignoles QUAISUD LaGarde
20salariés Toulon-33salariés 13salariés
9
•
Services(5entr.)
Une démarche pour tous secteurs 12,3% •
Fournituredematériel
7,7%
d’activités divers(8entr.)
9,2% •
Fabricationde
7,7%
Répartition machines,
équipements,
parsecteurs
entretien(6entr.)
d’activités 15,4%
en%
15,4%
•
Transportetréparation
(5entr.)
•
Impression,reproduction, 10,8% 15,4%
publicité,édition, 6,1% Chimie,pharmacie •
outilsdecommunication
etparfumerie(10entr.)
(10entr.)
• •
Bâtimentettravauxpublics,
Assainissement,
aménagementpaysager(10entr.)
nettoyageindustriel, •
déchets(7entr.) Agroalimentaire(4entr.)
Une démarche Moinsde10salariés
(11entr.)
pour toutes tailles
Moinsde20salariés
d’entreprise
(15entr.)
Moinsde50salariés
(19entr.)
Moinsde100salariés
(12entr.)
Moinsde200salariés
(5entr.)
Répartitionpar
Moinsde300salariés
nombredesalariés
(3entr.)
Les entreprises ont choisi 1.2.3 environnement pour :
•
Unpartaged’expérienceavérée
•Unedémarcheprogressive,àleurrythme
•Unaccompagnementdequalitépouruncoûtattractif
Les 22 entreprises certifiées ISO 14001 depuis l’expérimentation de 2007
(au 30/06/2013) :
• • •
2imahl Igol Remanence
• • •
Agilis Imprimerietrulli Riccobono
• • •
Atem ImprimerieZimmermann Sanogia
• • •
Botanica Ipsen SkemaBusinessSchool
• Cemex • LaBlanchisserieduCHUdeNice • SMAC
• DEEE • Maxy • Sottal
• FYM • ProvenceForêt
• Genex • Raynal&Roquelaure
1100