L' amour du travail bien fait

14 Pages·2015·3.21 MB·French

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L’ amour du travail bien fait
Usages et mirages du coaching
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Couverture : Classique
[Roman (134x204)]
NB Pages : 140 pages
- Tranche : 2 mm + (nb pages x 0,07 mm) = 11.8
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L’Amour du travail bien fait
11.8 693167
Usages et mirages du coaching
Thierry Chavel
DU MÊME AUTEUR
LA CONDUITE HUMAINE DU CHANGEMENT, éd.
Demos, 2000
LE COACHING DEMYSTIFIE, éd. Demos, 2001
PROFESSION COACH, éd. Demos, 2003
LE COACHING DU DIRIGEANT, éd. d’Organisation, 2007
LE GRAND LIVRE DU COACHING (coll.), éd.
d’Organisation, 2008
COACHING DE SOI, éd. d’Organisation, 2010
LA PLEINE CONSCIENCE, Pour travailler en se faisant
du bien, éd. Eyrolles, 2012
LIVRE D’OR DU COACHING (coll.), éd. Eyrolles, 2013
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Introduction
Le travail, une épreuve initiatique
« Nous nous rendons pitoyables ou nous
nous rendons forts. La quantité de travail
à fournir est la même. »
Carlos Castaneda
Le travail ne fait plus recette. Entre ceux qui en abusent
et ceux qui s’en défendent, le travail semble être réduit à un
lot de souffrance universelle, un labeur dont il faut bien
s’acquitter, un risque psycho-social. Comment remotiver des
millions de travailleurs ? Par le coaching, pardi !
Je vous sens incrédules, et je vous comprends… Face à
la vacuité du monde économique, le coaching est un mot
fourre-tout qui me désole, faute de mieux. Depuis vingt
ans que j’exerce cette profession de passeur de sens, me
frottant au monde du travail dans toutes ses douleurs et
tous ses artifices, j’ai fait une découverte étrange : par-delà
toute querelle idéologique, le travail peut se révéler une
rencontre avec le plus sacré de nous-mêmes, quel que soit
son contenu et sa nature. Cela m’a conduit à ma propre
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vocation de coach pour accompagner les autres dans
l’amour du travail bien fait.
Le coaching épouse les formes d’une époque en quête
de nouveaux repères : intériorité ou action dans le monde,
vie matérielle ou expérience spirituelle, travail ou vie
privée, égoïsme ou altruisme, etc. Autant de questions,
autant de réponses possibles. En tant que coach, je me suis
parfois senti comme un passager clandestin du conseil-
expert et de la psychothérapie ; aujourd’hui, ma profession
s’est émancipée de ces aïeux encombrants. Souhaitez-vous
prendre un aller simple pour ce voyage intérieur ?
Cerner l’expérience mystérieuse du travail en soi est un
chemin de doute, imprégné de la suspension de jugement
que les Sceptiques appelaient êpochè : à votre tour, en lisant
ces lignes, il vous faudra suspendre votre jugement sur la
notion de travail, pour exercer votre discernement sur son
écho symbolique dans votre monde. Saisir l’insaisissable
dans l’efficacité d’une pratique, capter le mouvement sans le
figer, cerner une unité méthodologique dans le processus
d’accompagnement de femmes et d’hommes au travail… Le
pari est périlleux et incertain comme l’est toute démarche de
coaching. Théoriser le travail en soi, et en interrogeant
l’impensé du travail tout court : ce livre dévoile quelques
secrets de ma clinique qui n’est rien moins qu’un laboratoire
vivant du réenchantement du monde. L’exercice tient autant
de la mise à distance que du témoignage, non pas du
plaidoyer ni de la mise en pièces.
Je n’ai aucune recette de réussite à transmettre, aucun
antidote à la déprime du monde actuel. Depuis près de vingt
ans, je vois des personnes d’horizons divers se bricoler une
vie au travail plus ou moins précaire, plus ou moins
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jubilatoire. J’ai deux casquettes, celle d’enseignant-chercheur
en sciences de gestion et celle de praticien du coaching de
dirigeant ; au fil du temps, ma position même s’est précisée
comme un entre-deux, une position intenable pour la pensée
occidentale et pourtant, la seule qui décrit l’oscillation du
vivant : coacher et être coaché, c’est se réconcilier avec l’aléa
et le vide, et pas se soigner ou se doper.
Je veux ici vous faire partager ma découverte : le
coaching n’est pas une pratique du bonheur, mais une
initiation à la dimension sacrée de l’être qui peut se vivre à
chaque instant : que l’on veuille être performant ou inspiré,
davantage de responsabilités ou moins de stress, il n’y a rien à
faire, juste consentir à être vivant dans les interstices de
l’agitation contemporaine, en épousant le mouvement de
toute dualité, à commencer par l’aliénation et la réalisation de
soi qui sont les deux facettes d’une même vie professionnelle.
Le mot « coaching » est tellement vidé de son sens
qu’il en est suspect aujourd’hui, gadget ou secte, j’en
conviens. Du point de vue du lecteur qui s’interroge sur
son travail, je préfère parler de « travail en soi », dans
l’entre-deux suivant :

Figure n°1 : Le travail en soi, une pratique de l’entre-deux
En élargissant le paradigme du bien-être au monde du
travail, le coaching interroge non seulement la notion de
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travail, mais aussi l’apprentissage, le conseil et la relation
d’aide. Faut-il s’en réjouir ou s’en inquiéter ? Recourir à un
accompagnement personnel dans son travail, est-ce un
nouvel avatar de « l’entreprise de soi » ou bien un
chamanisme contemporain ?
Je suis méfiant envers la quincaillerie du prêt-à-
coacher, avec ses solutions de sagesse en kit. Pour moi,
l’accompagnement n’est pas une solution, mais une façon
parmi d’autres de se questionner sur sa vocation profonde.
Mon propos s’enracine dans le monde du travail, ici
maintenant. Mon quotidien me met au contact d’hommes
et de femmes qui ré-enchantent leur vie grâce à l’amour
qu’ils et elles portent à leur travail ; cela m’a rendu humble
et émerveillé quant aux effets du coaching, qui survivront
sans doute à la mode du mot « coach » lui-même, comme
avant lui le mot « conseil ». Humble parce que « ça »
coache indépendamment de ma volonté. Et émerveillé
devant la « beauté qui sauve le monde » du travail, puisque
nos activités sophistiquées et aseptisées retrouvent leur
éclat quand elles reprennent sens. C’est pour cela que je ne
parle pas de travail « sur » soi, qui sous-entend qu’il y
aurait des devoirs à la maison pour se perfectionner… Le
travail « en » soi se fait, qu’on le veuille ou non, dans notre
rapport intime à l’activité régulière de nos vies que l’on
nomme ici ou là travail. C’est aussi une façon de dire : le
travail nous transforme, ce n’est pas l’ombre ennuyeuse de
nos loisirs, ni un long corridor de temps perdu entre les
études et la retraite.
Mon travail m’a conduit à voir le travail des autres
comme une aventure intérieure, peut-être moins périlleuse
que d’autres activités humaines, mais qui nous exerce à vivre,
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ni plus ni moins. Je crois qu’un coach ne sert pas à grand-
chose, sinon à laisser cette aventure se déployer dans les
entrelacs de la barbarie technologique qui gagne… Voici un
témoignage sur quelques clés pour renouer avec le sacré,
l’humilité et la beauté dans toutes les activités de la vie.
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Beau boulot
« Mais si je dis ça, je casse mon image ce
serait dommage, ce serait dommage d’être
au chômage à mon âge. »
Alain Souchon
J’ai plus appris sur le monde du travail en tant que
serveur, vendeur et employé qu’en dix ans d’école de
commerce et de carrière universitaire. Sans démagogie, ma
formation intellectuelle ne m’a apporté qu’un versant du
discernement nécessaire en entreprise, l’autre versant étant
l’expérience initiatique du travail lui-même, dans les gestes
et les rencontres qui font le mystère de toute activité
professionnelle pourvu que l’on s’y abîme.
« Mon âme est mystique, mon esprit est critique » disait
Lacordaire. Comme beaucoup d’autres qui ont sauté du train
de l’entreprise en marche, je suis un réfugié poétique.
L’accompagnement des autres m’invite à célébrer la
dimension créatrice du travail dans nos vies. Il y a dans
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toute activité une dimension esthétique qu’il convient de
dévoiler. Comment ré-enchanter le travail ? Pourquoi la
notion de vocation fait-elle scandale ? Le travail en équipe
a-t-il encore un sens ?
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