hubungan antara individual arena dan work arena dengan stres kerja pada pekerja pembuatan ...

183 Pages·2013·2.49 MB·Indonesian

HUBUNGAN ANTARA INDIVIDUAL ARENA DAN WORK ARENA DENGAN
STRES KERJA PADA PEKERJA PEMBUATAN OFFSHORE PIPELINE AND
MOORING TOWER (EPC3) PROYEK BANYU URIP DI PT. REKAYASA
INDUSTRI, SERANG-BANTEN TAHUN 2013

SKRIPSI
Diajukan Sebagai Persyaratan untuk Memperoleh Gelar
Sarjana Kesehatan Masyarakat (SKM)

OLEH :
DANIAWATI
NIM : 109101000003

PEMINATAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH
JAKARTA
1434 H /2013 M
SkripSi ini ku perSembahkan untuk kedua orang tuaku
Serta rekan-rekan yang mencintai ilmu dan mengamalkannya

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA
FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Skripsi, Agustus 2013

Daniawati, NIM. 109101000003

Hubungan Antara Individual Arena dan Work Arena dengan Stres Kerja Pada Pekerja
Pembuatan Offshore Pipeline and Mooring Tower (EPC3) Proyek Banyu Urip di PT
Rekayasa Industri, Serang-Banten Tahun 2013

xvi + 137 halaman, 23 tabel, 2 bagan, 4 Lampiran

ABSTRAK

Pekerja kontraktor merupakan pekerjaan yang selalu dihadapi oleh berbagai
tekanan baik itu dari perusahaan, atasan maupun rekan kerja. lingkungan kerja seperti
bising, panas, debu yang merupakan kondisi yang selalu ditemui. Kondisi tersebut
merupakan penyebab terjadinya stres ditempat kerja. Proyek Banyu Urip merupakan
proyek untuk mengembangkan dan menghasilkan cadangan minyak mentah dan gas
alam yang ditargetkan rampung dalam waktu satu tahun. Dari studi pendahuluan yang
telah dilakukan sebanyak 70% pekerja mengalami stres kerja.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional.
Pengumpulan data dilakukan dengan pengisian kuesioner dan pengukuran untuk
kebisingan dan tekanan panas. Sampel penelitian berjumlah 82 pekerja proyek banyu
urip.
Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa sebesar 52,4% pekerja
mengalami stres kerja ringan dan 23,2% pekerja tidak mengalami stres. Hasil
penelitian menunjukkan terdapat 3 variabel yang berhubungan dengan stres kerja
yaitu umur, masa kerja dan kebisingan. Dan kebisingan merupakan variabel yang
paling dominan dengan stres kerja pada pekerja pembuatan offshore pipeline and
mooring tower (EPC3) proyek Banyu Urip di PT Rekayasa Industri, Serang-Banten
Tahun 2013.
Perusahaan diharapkan dapat mempertimbangkan jenis pekerjaan yang akan
diberikan kepada pekerja dan juga memberdayakan pekerja melalui program-program
kerja yang mampu membuat pekerja tidak merasa jenuh dan dapat melaksanakan
pekerjaan dengan maksimal.

Kata Kunci : stres kerja, pekerja proyek, cross sectional
Daftar Bacaan : 83 (1976 – 2013)
ii
SYARIF HIDAYATULLAH STATE ISLAMIC UNIVERSITY JAKARTA
FACULTY OF MEDICINE AND HEALTH SCIENCE
STUDY PROGRAM OF PUBLIC HEALTH
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH

Undergraduated Thesis, August 2013

Daniawati, NIM : 109101000003

The Relationship Between Individual Arena and Work Arena with Job Stress Of
Making Workers On Offshore Pipeline and Mooring Tower (EPC3) Banyu Urip
Project in PT Rekayasa Industri, Serang-Banten in 2013

Xvi + 137 pages, 23 tables, 2 charts, 4 attachment

ABSTRACT

Project worker is a job that is always faced by a variety of pressures both from
the company, superiors and coworkers. The Working environment such as noise,
heat, dust is a condition that is always met. That condition a cause a stress in the
workplace. Banyu Urip project is a project to develop and produce crude oil and
natural gas that expected to be completed within a year. From preliminary studies that
have been done, 70% of workers is experiencing job stress.
This study is an analytic research that used quantitative approach and cross
sectional study design. The data was collected by using questionnaire tool and noise
and heat stress measurements. The Samples are 82 banyu urip project workers.
Based on the research, it is known that 52.4% of workers experiencing mild
job stress, 24.4% of workers experiencing severe stress and 23,2% of workers not
experiencing job stress. The results show there are three variables related to job stress
those are age, years of service and noise. And noise is the most dominant variable
toward job stress in workers offshore pipeline and mooring tower (EPC3) Banyu Urip
project in PT Rekayasa Industri in 2013.
The company is expected to consider the type of work that will be given to the
workers and also empower employees through workplace programs that can make
workers not feel bored and can carry out the work to the maximum.

Key word : job stress, the project worker, cross sectional study
Reference : 83 (1976 – 2013)
iii

RIWAYAT HIDUP
Identitas Pribadi
Nama : Daniawati
Tempat, Tanggal Lahir : Jakarta, 23 Januari 1992
Jenis Kelamin : Perempuan
Agama : Islam
Alamat : Pondok maharta blok B28 No 19 rt. 011/010
Pondok kacang timur, ciledug, Tangerang 15526
No. Telp : 085692538704/ 081291274035
Email : [email protected]

Riwayat Pendidikan
1. 1997 - 2003 : SD Negeri Sudimara I Ciledug
2. 2003 - 2006 : SMP Negeri 142 Jakarta Barat
3. 2006 - 2009 : SMA Negeri 85 Jakarta Barat
4. 2009 – Juli 2013 : S1-Peminatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Program
Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kedokteran dan
Ilmu Kesehatan Universitas Islam Negeri (UIN) Syarif
Hidayatullah Jakarta

vi
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, karena berkat rahmat
dan karunia-Nya, skripsi yang berjudul “Hubungan Antara Individual Arena Dan
Work Arena Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Pembuatan Offshore Pipeline And
Mooring Tower (EPC3) Proyek Banyu Urip Di PT Rekayasa Industri, Serang-
Banten Tahun 2013” dapat diselesaikan tepat waktu.
Skripsi ini merupakan salah satu tugas akhir mahasiswa semester VIII
(delapan) Program Studi Kesehatan Masyarakat Universitas Islam Negeri (UIN)
Syarif Hidayatullah Jakarta dalam memperoleh gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat
(SKM). Ucapan terima kasih penulis sampaikan kepada:
1. Kedua orangtuaku, mama dan papa yang selalu mendo’akan dan mendukung
penulis dalam menyelesaikan skripsi ini dan juga untuk mami, papi dan Casillas
terima kasih untuk semangat, perhatian serta kasih sayang yang diberikan setiap
saat.
2. Prof. Dr (hc). dr. M. K. Tajudin, Sp. And selaku Dekan Fakultas Kedokteran dan
Ilmu Kesehatan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
3. Ir. Febrianti, M.Si selaku Kepala Program Studi Kesehatan Masyarakat UIN
Syarif Hidayatullah Jakarta.
4. Ibu Catur Rosidati, MKM dan Riastuti Kusuma Wardani, MKM selaku dosen
pembimbing yang telah memberikan arahan dan masukan dalam pelaksanaan
penelitian skripsi ini.
5. Ibu Iting Shofwati, SKM, MKKK selaku penanggung jawab peminatan
Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang banyak memberikan masukan baik
mengenai tugas kuliah, atau mengenai pelajaran hidup.
6. Seluruh dosen Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Kedokteran dan
Ilmu Kesehatan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta termasuk para dosen tamu,
terima kasih atas keilmuan yang telah diberikan selama perkuliahan.
vii
7. Bapak M. Yuzar Virza yang telah banyak memberikan arahan, masukan dan
bantuan dalam pelaksanaan penelitian skripsi.
8. Bapak Tommy selaku HRD PT. Rekayasa Industri yang telah memberikan izin
dan kesempatan untuk melakukan penelitian di PT. Rekayasa Industri.
9. Seluruh karyawan dan staf di site office EPC3-Banyu Urip, Serang-Banten
khususnya Bapak Alfian, bapak Anton, bapak Ridwan, bapak Tikno dan bapak
Ganjar yang telah membantu pelaksanaan penelitian skripsi ini.
10. Bapak Ahmad Gozali yang telah membantu administrasi mahasiswa dari awal
hingga akhir perkuliahan.
11. Seluruh teman-teman seperjuangan angkatan 2009, khususnya K3 (Amel, Denisa,
Ubay, Vijeh, Mufil, Dio, Ipeh, Diana, Heni, Pikih, Sca, Fadil, Lina, Desi, Reza,
Rifky, Novan, Sandy, Defri) yang selalu memberikan saran dan masukan serta
semangat dalam penelitian.
12. Sahabat-sahabatku (Denisa, Vijeh, Heni, Ana, Ubay, Mufil) terima kasih untuk
support dan kerjasamanya selama ini. You’r rock guys!!!
13. Kak Ami 2007 yang sedikit banyak direpotkan untuk penelitian ini, serta seluruh
pihak yang telah banyak membantu yang tidak bisa penulis sebutkan satu per
satu.

Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih terdapat
keterbatasan dan kekurangan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan saran dan
masukan dari semua pihak untuk menyempurnakan penulisan skripsi ini. Semoga
skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang berkepentingan.

Jakarta, Agustus 2013

Daniawati
viii