Table Of ContentErich Frese
Grundlagen der Organisation
- Die Organisationsstrukturder Unternehmung -
GABLERLEHRBUCH
HeinerAbels G. Flasse/G. Gräve/R. Hanschmann/
Wirtschaftsstatistik W.Heßbaus
Buchhaltung1
Dietrich Adam
Buchhaltung2
Kurzlehrbuch Planung,2.Auflage
Erich Frese
Dietrich Adam
Grundlagen der Organisation,
Produktionspolitik. 3.Auflage
2.Auflage
Arbeitsbuchzur Produktionspolitik,
2. Auflage Herbert Giersch
Konjunktur-und Wachstumspolitik
KarlAlewe//
Standortund Distributuion Erwin Grochla
Entscheidungsfälle Materialwirtschaft,3.Auflage
Standortund Distribution - Lösungen
Erich Gutenberg
GünterAltrogge Einführungindie Betriebs
Netzplantechnik wirtschaftslehre
LudwigBerekoven/W. Eckert/ Karl-WernerHansmann
P. Ellemieder Kurzlehrbuch Prognoseverfahren
Marktforschung
WolfgangHilke
ClausC.Berg/Ulf-GünterKorb Kurzlehrbuch Bilanzpolitik
Lineare Algebraund Lineare Program
Siegfried Hummel/WolfgangMännel
mierung,2.Auflage
Kostenrechnung 1,3.Auflage
Hermann Böhrs Kostenrechnung2,3.Auflage
Leistungslohngestaltung,3.Auflage
Herbert]acob
Manfred Borchert Kurzlehrbuch Investitionsrechnung,
Außenwirtschaftslehre, 2.Auflage 2.Auflage
Walther Busse von Colbe Herbert]acob (Hrsg.)
Bilanzen,4. Auflage Allgemeine Betriebswirtschaftslehre,
4.Auflage
MichaelEfferotb/PeterHorodtb
Einführungindiedoppelte Buch Herbert]acob (Hrsg.)
führung 1 Industriebetriebslehre, 2.Auflage
WernerEngelbardt/HansRaffee Erich Kosiol
Grundzüge der doppelten Buchhaltung, Kostenrechnungder Unternehmung,
2.Auflage 2. Auflage
L- FortsetzungaufSeite636 ...J
Erich Frese
o. Professor der Betriebswirtschaftslehre an der Universitätzu Köln
Grundlagen
der Organisation
Die Organisationsstruktur
der Unternehmung
3., neu bearbeitete Auflage
GABLER
CIP-Kurztitelaufnahmeder Deutschen Bibliothek
Frese, Erich:
Grundlagen der Organisation:d.Organisations
strukturd. Unternehmung /Erich Frese.-
3.,neubearb.Aufl. - Wiesbaden:Gabler, 1987.
1. Auflage1980
2. Auflage 1984
3.,neubearb.Auflage1987
©SpringerFachmedienWiesbaden 1987
UrsprünglicherschienenbeiBetriebswirtschaftlicherVerlagDr.Tb.Gabler
GmbH,Wiesbaden 1987.
DasWerkeinschließlich aller seiner Teileisturheberrechtlichgeschützt.
Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes
ist ohne Zustimmung des Verlags unzulässigund strafbar. Dasgilt insbe
sondere ftir Vervielfältigungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und
dieEinspeicherungund Verarbeitung in elektronischenSystemen.
ISBN978-3-409-31683-5 ISBN978-3-663-14778-7 (eBook)
DOI 10.1007/978-3-663-14778-7
Vorwort zur 1. Auflage
DiesesBuchgibtauf der Grundlageeinerentscheidungstheoretisch ausgerichteten Kon
zeption eine geschlossene Darstellung der mit der Gestaltung von Organisationsstruk
turen in Unternehmungen verbundenen Probleme.Eswilldem Leserdurch die Analyse
der Entscheidungs-und Informationszusammenhänge inarbeitsteiligenSystemeneinen
systematischen Zugang zu organisatorischen Fragestellungen in Theorie und Praxis
eröffnen.
Eine solche umfassende Auseinandersetzung mit dem Stand der Organisationstheorie,
wie sie mit den "Grundlagen der Organisation" vorgelegt wird, hätte sich nicht ver
wirklichen lassen, wenn ich nicht Rat und UnterstützunginvielfältigerFormerfahren
hätte.
Es ist mir ein besonderes Anliegen, meinem akademischen Lehrer,Herrn Prof. Dr.Dr.
h.c. mult. Erwin Grochla, Universität zu Köln, zu danken. Er hat mein Interesse an
organisationstheoretischen Fragen geweckt und meine wissenschaftliche Arbeit stets
gefördert. Dies gilt insbesondere für meine 1970 der Wirtschafts- und Sozialwissen
schaftlichen Fakultät der Universität zu Köln eingereichte Habilitationsschrift, deren
Ergebnisse eine wesentliche Grundlagedieses Buches bilden.
Dank schulde ich auch meinen Mitarbeitern.Verpflichtetfühle ich mich vor allem mei
nen Assistenten, den Herren Dipl.-Math. Rolf Franken, Dr. Horst Glaser, Dipl.-Kfm.
Helmut Mensching, Dr. Ernst Friedrich Sehröder (jetzt Zentralverwaltungder Oetker
Gruppe, Bielefeld) und Dr, Dierk Schwarze (jetzt Deutsche Außenhandeis- und Ver
kehrsschule, Bremen).Siehaben mitgroßem Engagementzahllose Manuskriptentwürfe
durchgesehen, Schwächen aufgedecktund wertvolle Hinweisegegeben.Herr Dipl-Ing.,
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Hans Claus und Herr Dipl.-Ing.,Dipl.-Wirtsch.-Ing. Ulrich Hemmert
haben die mühevolle Arbeit der Anfertigung von Tabellen und Abbildungen übernom
men; Frau Gerda Hogen hat die Manuskripte mit Geduld und Sorgfalt getippt. Auch
ihnen sageich meinen herzlichen Dank.
ERICH FRESE
Vorwort zur 2. Auflage
Die 1. Auflage ist seit dem Herbst 1982 vergriffen. Der Verlag hatte mich deshalb ge
beten,eine Neuauflagevorzubereiten.DasManuskriptwurde imMärz 1983 abgeschlos
sen.
Die entscheidungslogische Grundkonzeption wurde unverändert beibehalten. Wesent
lich geändert und erweitert wurde die Darstellung der verschiedenen Richtungen der
Organisationstheorie. Neu aufgenommen wurde einAbschnittüberdiehistorische Ent
wicklung der Organisationsstruktur industrieller Unternehmungen und der Organisa
tionslehre imdeutschsprachigenund nordamerikanischen Raum.Erweitertwurde eben
falls die Darstellung aktueller Organisationskonzepte, vorallem hinsichtlich der inden
letzten]ahren verstärktdiskutierten Marktdimension (Regionalorganisation und Markt
managernent).
Meine Mitarbeiter haben mich auch bei der Neuauflage sehr unterstützt. Herr Dr. Rolf
Franken, Herr Dipl.-Kfm. Helmut Mensching, Frau Dipl.-Inform. Angela Müller und
Herr Dipl-Kfrn. Axel von Werder haben die Manuskripte kritisch durchgesehen und
zahlreiche Anregungen gegeben. Herr cand. rer. pol. Axel Classen, Herr cand. ing.
]oachim Kaminiorz und Herr cand. rer. pol. lohn Lepome haben die zusätzlich einge
fügten Tabellenund Abbildungenangefertigt. Frau Gerda Hogen hat wieder mit großer
Sorgfaltdie Manuskriptegetippt. Beiallen bedankeichmich sehr herzlich.
ERICH FRESE
Vorwort zur 3. Auflage
Die Überarbeitung für die dritte Auflage konzentrierte sich aufdie Darstellungprakti
scher Lösungskonzepte im vierten Teil. Neben produkt- und marktorientiertenOrgani
sationsstrukturen werden jetzt zusätzlich handlungsorientierte Strukturen berücksich
tigt. Der Überblick über die praktisch bedeutsamen Organisationsformen wird damit
um die klassische funktionale Struktur (Funktionalorganisation) und um Modelle des
Funktionsmanagements erweitert. Die übrigen Änderungen beschränken sich im we
sentlichen aufAktualisierungen der Literatur.
ERICH FRESE
Zusammengefaßte Inhaltsübersicht
ErsterTeil
Einführung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
A.Organisationen alsarbeitsteilige Systeme 29
B. Diehistorische Entwicklungder Organisationsstrukturvon Industrie
betrieben: Beiträge von Ingenieuren und Betriebswirten inPraxis und
Wissenschaft 31
1. Vor 1830/40: Organisationsprobleme inder vorindustriellen Phase 31
11. 1840-1890: Organisation des Produktionsbereichsin der ersten
Phaseder industriellen Entwicklung 34
Ill. 1890-1920:Wissenschaftliches Fabrikmanagement(Taylorismus)
und organisatorische Erfassung der Gesamtunternehmung 54
IV. 1920-1940: Strukturinnovationen zur Sicherung der Gesamtkoor-
dination und erste umfassendeorganisationstheoretische Konzep-
tionen in der Wissenschaft 79
V. Vergleichende Betrachtungder Entwicklung imdeutschsprachigen
Raum und inden USA 101
C. Überblick über wichtigeorganisationstheoretische Ansätze 112
1. BetriebswirtschaftlicheAnsätze 113
11. Volkswirtschaftliche Ansätze 118
111. Mathematisch-entscheidungstheoretische Ansätze 133
IV. Sozialwissenschaftliche Ansätze 142
V. Systemtheoretisch-kybernetische Ansätze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
D.Konzeption und Aufbau des Buches 165
ZweiterTeil
EntscheidungslogischeGrundtatbestände 171
A.Entscheidungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
1. Entscheidung und Information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 173
11. Lösung komplexer Entscheidungsprobleme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
IIl. Entscheidungund Arbeitsteilung 187
B. Koordination von Entscheidungen 200
1. Koordination 200
11. Koordinationsinstrumente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 201
7
III. Einsatzder Koordinationsinstrumente 212
IV. Mathematische Koordinationsmodelle 264
C. Motivationvon Entscheidungseinheiten 304
DritterTeil
Organisationsstruktur- Ergebnisse empirischer Studien . 313
A.AbbildungvonOrganisationsstrukturen . 315
B. Einflußgrößender Organisationsstruktur . 317
I. Unternehmungsgröße und Organisationsstruktur . 318
II. Produktionstechnologie und Organisationsstruktur . 324
III. Umweltund Organisationsstruktur . 342
C. Organisationsstrukturund individuellesVerhalten . 380
I. Die Berücksichtigungder Verhaltensdimension inder Organisations-
theorie . 380
II. Empirische Studien zurVerhaltenswirkungvon Organisations-
strukturen . 381
BI. Innovation und Organisationsstruktur . 398
D.Der Stand der empirischen Organisationsforschung ausanwendungs-
orientierterSicht . 419
VierterTeil
Organisationsstruktur- Praktische Lösungskonzepte . 427
A.Systematik aktuellerOrganisationskonzepte . 429
I. EindimensionaleOrganisationsstrukturen . 431
II. Mehrdimensionale Organisationsstrukturen . 439
B. EffizienzvonOrganisationsstrukturen . 447
I. Grundproblemeder BewertungvonOrganisationsstrukturen . 447
II. BeitragderOrganisationstheoriezur Lösung der Bewertungs-
problematik . 450
IB. Anwendungsorientierte Kriterien zur BewertungvonOrganisations
strukturen 455
C. AusgewählteOrganisationskonzepte . 459
I. Projektorientierte Organisationsstrukturen . 460
11. Handlungsorientierte Organisationsstrukturen . 497
III. Produktorientierte Organisationsstrukturen . 519
IV. MarktorientierteOrganisationsstrukturen . 580
FünfterTeil
Aussagewerteinerentscheidungslogisch orientierten
Organisationskonzeption . 613
Literaturverzeichnis 619
Sachregister 647
8
Inhaltsverzeichnis
Vorwortzur 1.Auflage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Vorwortzur 2. Auflage 6
Vorwortzur 3.Auflage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Inhaltsverzeichnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Verzeichnisder Abbildungen und Übersichten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Verzeichnisder verwendeten Symbole 25
ErsterTeil
Einführung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
A Organisationen alsarbeitsteilige Systeme 29
B Diehistorische Entwicklungder Organisationsstrukturvon Industrie-
betrieben: Beiträge von Ingenieuren und Betriebswirten inPraxis
und Wissenschaft 31
I. Vor 1830/40:Organisationsproblemeinder vorindustriellen Phase 31
11. 1840-1890:Organisationdes Produktionsbereichsinder ersten
Phaseder industriellen Entwicklung 34
1. DieEntwicklung imdeutschsprachigen Raum 34
1.1 Problemeund Lösungen inder Praxis 34
1.2 Organisationsfragen inder Literatur 45
2. DieEntwicklunginden USA 49
2.1 Problemeund Lösungen inder Praxis 49
2.2 Organisationsfragen inder Literatur 52
III. 1890-1920:Wissenschaftliches Fabrikmanagement(Taylorismus)
und organisatorische Erfassung der Gesamtunternehmung 54
1. Taylorismus: Erste Ansätzezur wissenschaftlichen Lösung
organisatorischerProbleme 54
2. Konsolidierung der organisatorischen Erfahrungen und Anwen-
dung auf alleTeilbereicheder Unternehmung 64
2.1 DieEntwicklung imdeutschsprachigen Raum 64
2.11 Problemeund Lösungen inder Praxis 64
2.12 Organisationsfragen inder Literatur 70
2.2 DieEntwicklung inden USA 76
2.21 Probleme und Lösungen inder Praxis 76
2.22 Organisationsfragen inder Literatur(1890-1920) 77
IV. 1920-1940:Strukturinnovationen zur Sicherung der Gesamt
koordination und erste umfassende organisationstheoretische
Konzeptionen inder Wissenschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
1. DieEntwicklungim deutschsprachigen Raum 79
9
