Genre et syndicalisme. Regards croisés franco-anglais

108 Pages·2010·0.71 MB·French

Centre Maurice Halbwachs - CMH Centre lillois d’études et de recherches
UMR8097 duCNRS- EHESS- ENS sociologiques et économiques
École normale supérieure - 48 bd Jourdan Université des Sciences et Technologies de Lille
75014 Paris 59655 Villeneuve d’Asq Cedex
MAGE-CNRS
59-61 rue Pouchet
75849 Paris Cedex 17
Document de travail n°14
- 2010 -
- A -
CTES
de la journée d’études
qui s’est tenue le 15 juin 2009
à l’ - Paris
EHESS
organisée par
le GDRE Mage “Marché du travail et genre en Europe” - CNRS,
le Centre Maurice Halbwachs - CNRS - EHESS - ENS et
le Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques
(CLERSÉ) - CNRS
sous la direction de
Cécile Guillaume et Sophie Pochic
Genre et syndicalisme
Regards croisés franco-anglais
D i r e c t r i c e s d e l a p u b l i c a t i o n
Cécile Guillaume et Sophie Pochic

- Actes -

de la journée d’études qui s’est tenue
à Paris
le 15 juin 2009

Genre et syndicalisme

Regards croisés franco-anglais

Comité d’organisation

Centre Maurice Halbwachs (CMH) Sophie Pochic
Le Centre Lillois d’Études et de Recherches
Sociologiques et Économiques (CLERSÉ) Cécile Guillaume

Marché du travail et genre en Europe (MAGE) Rachel Silvera
et la revue Travail, genre et sociétés

sites internet :
http://www.cmh.ens.fr
http://clerse.univ-lille1.fr/spip/spip.php?rubrique1
www.mage.cnrs.fr
www.tgs.cnrs.fr

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Sommaire
Sommaire

Présentation du MAGE-CNRS et de la revue Travail, genre et sociétés ................................ 5
Présentation du Centre Maurice Halbwachs (CMH).......................................................... 9
Présentation du Centre Lillois d’Études et de Recherches
Sociologiques et Économiques (CLERSÉ).......................................................................... 11
Introduction de Cécile Guillaume et Sophie Pochic .......................................................... 13

La sous-évaluation du travail des femmes au Royaume-Uni
(The under evaluation of women work in the UK)
Jill Rubery .............................................................................................................................. 19
La prise en charge par la CFDT de la question des femmes
dans les années 1960 et 1970
(The CFDT policies on « women’s question » in 1960s and 1970s)
Pascale Le Brouster ................................................................................................................ 27
Le nouveau défi de l’égalité pour le syndicalisme français : l’exemple de la charte de la CGT
(The new challenge of equality for French Trade Unions : the example of CGT Charter)
Rachel Silvera ........................................................................................................................ 35
Discussion
L’égalité professionnelle: un objet insaisissable pour les syndicats ?
(Equal opportunities : an uncatchable object for Trade Unions ?)
Anne Révillard ....................................................................................................................... 43
The emergence of gender in British industrial relations and Trade Union studies
(L’émergence du genre dans la sociologie anglaise des relations industrielles et des syndicats)
Sue Ledwith ............................................................................................................................ 47
The Making of Women Trade Unionists
(La fabrication des femmes syndicalistes)
Gill Kirton .............................................................................................................................. 59
The gendered nature of union careers : the touchstone of equality policies ?
Comparing France and the UK
(La nature genrée des carrières syndicales : la pierre de touche des politiques d’égalité ? Une
comparaison entre la France et l’Angleterre)
Cécile Guillaume et Sophie Pochic ........................................................................................ 77
Discussion
Genre et engagement syndical : enjeux scientifiques et politiques de la mixité
(Gender and union commitment : scientific and political issues of internal equality)
Catherine Achin ...................................................................................................................... 93
Conclusions
Chantal Rogerat ...................................................................................................................... 99

Présentation des auteur-e-s .................................................................................................. 103
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Sommaire

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Présentation du Mage et de la revue Travail, genre et sociétés
Présentation du Mage-
CNRS
et de la revue Travail, genre et sociétés

Travail, genre et sociétés

LE MAGE

Groupement de recherche Marché du travail et genre en Europe

Créé en 1995, le GDR Mage (Marché du travail et genre) est le premier et, à ce jour,
le seul groupement de recherche du CNRS centré sur la question du genre. Comme
tous les groupements de recherche, il s’agit d’une fédération de laboratoires et de
chercheurs constituée en réseau autour d’un champ de recherche.

Depuis le début, le Mage a travaillé dans une optique européenne, associant de
nombreux chercheur-e-s et universitaires de différents pays à toutes ses activités.
Les séminaires, journées d’études, colloques et publications du Mage ont toujours
laissé une place importante aux apports étrangers. Fort de cette expérience, le Mage
a entrepris une inscription institutionnelle de ce fonctionnement : en 2003, il devient
officiellement un GDR Européen qui rassemble des chercheurs, des laboratoires et
des universités de différents pays d’Europe.
Au Mage est adossée une revue pluridisciplinaire et internationale Travail, genre et
sociétés.
Après 8 années d’existence, le GDR Mage est devenu GDR européen en janvier 2003.
Il est dirigé par Margaret Maruani, directrice de recherche au CNRS. Jacqueline
Laufer, professeure à HEC et Danièle Meulders, professeure à l’Université Libre de
Bruxelles, sont coordinatrices adjointes.
Le GDRE Mage est constitué de 23 équipes, dont 6 appartenant à des universités
européennes.

Le site du Mage : www.mage.cnrs.fr
Adresse postale : Mage-CNRS – 59 rue Pouchet – 75017 Paris
Tél. [phone] – Fax : [phone]
Adresse mèl : [email protected]
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Présentation du Mage et de la revue Travail, genre et sociétés
Le conseil du GDRE est composé des représentant-e-s des équipes membres :

- Tania Angeloff, Centre d'Etude et de Recherche en Gestion et Sociologie des
Organisations (CERSO), Université Paris Dauphine
- Boël Berner, Université de Linköping, Tema-institutionen, Tema Teknik och social
förändring, Suède
- Marc Bessin, Centre d’étude des mouvements sociaux - Institut Marcel Mauss (CEMS),
CNRS/EHESS
- Cécile Dauphin, Centre de recherches historiques (CRH), CNRS/EHESS, Paris
- Michèle Ferrand* et Margaret Maruani, Laboratoire Cultures et
sociétés urbaines (CSU), CNRS/Paris 8 - Université Vincennes Saint-Denis
- Yves Flückiger, Observatoire Universitaire de l’Emploi (OUE), Université de Genève,
Suisse
- Charles Gadéa* et Catherine Marry, Centre Maurice Halbwachs,
CNRS/ENS/EHESS/Université de Caen
- Helena Hirata, laboratoire Genre et rapports sociaux (GERS),
CNRS/Paris 8 - Université Vincennes Saint-Denis
- Beate Krais, Institut für Soziologie, Technische Universität Darmstadt, Allemagne
- Michel Lallement, Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (LISE),
CNAM, Paris
- Marie-Thérèse Lanquetin*, université Nanterre Paris 10
- Jacqueline Laufer, Groupe HEC, Groupement de recherche et
d’études en gestion à HEC (GREGHEC/CNRS)
- Nicky Le Feuvre, Centre d’études et de recherches Techniques,
Organisations, Pouvoirs, Université Toulouse 2 - Equipe Simone - Sagesse
- Danièle Meulders, DULBEA, Université Libre de Bruxelles, Belgique
- Pascale Molinier, Laboratoire de psychologie du travail et de l’action, CNAM, Paris
- Ariane Pailhé, Unité démographique, genre et sociétés
- Anne-Françoise Praz, Unité Études Genre, Université de Genève, Suisse
- Carlos Prieto, Université complutense de Madrid, Espagne
- Sylvie Schweitzer, Laboratoire de recherche historique Rhônes-Alpes (CNRS/Université
Lumière Lyon 2)
- Rachel Silvera, Laboratoire Panthéon Sorbonne-Économie (MATISSE), Université Paris 1
- Catherine Sofer, Laboratoire Panthéon Sorbonne-Économie (TEAM), CNRS/Université
Paris 1
- Maria Stratigaki, Université des sciences sociales et politiques d’Athènes, Grèce
- Françoise Thébaud, Laboratoire d’histoire (LHISA), Université d’Avignon et des Pays du
Vaucluse

La coordination entre les différentes équipes du Mage, le suivi et la valorisation des
colloques, séminaires et publications, ainsi que le secrétariat de rédaction de Travail, genre
et sociétés (la revue du Mage) et l'animation des activités liées à la revue, sont assurés par
Anne Forssell, ingénieure CNRS.
Le Mage bénéficie du soutien du Service des Droits des Femmes et de l'Égalité.

* Membres associées.
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Présentation du Mage et de la revue Travail, genre et sociétés
LA REVUE
Travail, genre et sociétés
La revue du Mage

La revue Travail, genre et sociétés, semestrielle, a été éditée par l’Harmattan de 1999 à 2004, puis
par Armand Colin de 2005 à 2008. Elle est publiée depuis 2009 par les éditions La Découverte.

Poser la question de la différence des sexes dans les sciences sociales du travail et inviter à la
réflexion sur le travail dans le champ des recherches sur le genre, décrypter, à partir des hiérarchies,
des divisions et des segmentations qui parcourent le monde du travail, le statut des hommes et des
femmes dans la société et poser par là même la question de la différence des sexes : telle est
l’hypothèse fondatrice de Travail, genre et sociétés. Cette revue se veut pluridisciplinaire, européenne
et ouverte aux différents courants qui traversent ces domaines de recherche. En ce sens, ce n’est pas
la revue d’une école, mais celle d’un champ de recherches. Au cœur de la réflexion, c’est bien la
question des inégalités qui est posée, et ce à partir de la place des femmes dans le monde du travail
et de leur statut dans la société. Mais au centre de ces mutations contradictoires, l’emploi féminin
évolue de manière paradoxale : plus de femmes actives, salariées, instruites, mais aussi plus de
femmes au chômage, en situation précaire et en sous-emploi. Les comportements d’activité des
hommes et des femmes s’homogénéisent, mais les inégalités professionnelles et familiales
s’incrustent. Cette revue intervient ainsi à un moment clé de l’évolution de la société salariale, dans
une phase critique de l’histoire du travail féminin.

Directrice de la revue : Margaret Maruani
Secrétaire de rédaction : Anne Forssell
Comité de rédaction : Thomas Amossé (sociologue, CEE), Tania Angeloff (sociologue, université Paris-
Dauphine), Marlaine Cacouault-Bitaud (sociologue, université de Poitiers), Laura Lee Downs (historienne, EHESS),
Delphine Gardey (historienne, Université Versailles-Saint Quentin en Yvelines UVSQ), Hélène Périvier
(économiste, OFCE), Jacqueline Laufer (sociologue, groupe HEC), Thérèse Locoh (démographe, INED), Guillaume
Malochet (sociologue, Cnam), Margaret Maruani (sociologue, CSU-CNRS), Monique Meron (statisticienne, Insee),
Nicole Mosconi (sociologue, Université Paris Ouest La Défense), Marion Paoletti (politologue, Université
Montesquieu Bordeaux IV), Sophie Ponthieux (économiste, Insee), Isabelle Puech (sociologue, CEE), Hyacinthe
Ravet (sociologue, université Paris 4 Sorbonne), Rachel Silvera (économiste, Set/Matisse-université Paris I),
Françoise Vouillot (psychologue, Cnam-Inetop).
.
Comité scientifique : Christian Baudelot, Michel Bozon, Judith Butler (USA), Alain Chenu, Jacques
Commaille, Anne Cova (Portugal), Cécile Dauphin, Christophe Dejours, Christine Delphy, Alain
Desrosières, Marie Duru-Bellat, Eric Fassin, Jean-Paul Fitoussi, Annie Fouquet, Geneviève Fraisse,
Jacques Freyssinet, Maurice Godelier, Nacira Guénif, François Héran, Françoise Héritier, Helena
Hirata, Viviane Isambert-Jamati, Maryse Jaspard, Jane Jenson (Canada), Annie Junter-Loiseau,
Danièle Kergoat, Yvonne Knibiehler, Beate Krais (Allemagne), Michel Lallement, Marie-Thérèse
Lanquetin, Armelle Le Bras-Chopard, Catherine Marry, Françoise Messant, Danièle Meulders
(Belgique), François Michon, Nicole Mosconi, Janine Mossuz-Lavau, Francine Muel-Dreyfus,
Catherine Omnès, Michelle Perrot, Bruno Péquignot, Inga Persson (Suède), Françoise Picq, Carlos
Prieto (Espagne), Chantal Rogerat, Patricia Roux (Suisse), Jill Rubery (Royaume-Uni), Carola Sachse
(Allemagne), Sylvie Schweitzer, Olivier Schwartz, Mariette Sineau, François de Singly, Yves Sintomer,
Fatou Sow (Sénégal), Catherine Sofer, Françoise Thébaud, Irène Théry, Teresa Torns (Espagne),
Michel Verret, Eliane Vogel-Polsky (Belgique).

Adresse postale : Travail, genre et sociétés, CNRS – 59 rue Pouchet – 75017 Paris
Tél. [phone] – Fax : [phone]
Adresse mél : [email protected]

Le site de Travail, genre et sociétés : www.tgs.cnrs.fr
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Présentation du Mage et de la revue Travail, genre et sociétés

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