El Manual de Servicio de AA/Doce Conceptos

225 Pages·2016·2.68 MB·English

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EL MANUAL DE
SERVICIO DE A.A.
Y
DOCE CONCEPTOS
PARA EL SERVICIO MUNDIAL
por Bill W.
ALCOHÓLICOS ANÓNIMOS ® es una comunidad de hombres y mujeres que comparten
su mutua experiencia, fortaleza y esperanza para resolver su problema común y ayudar a otros a
recuperarse del alcoholismo.
(cid:129) El único requisito para ser miembro de A.A. es el deseo de dejar la bebida. Para ser miembro
de A.A. no se pagan honorarios ni cuotas, nos mantenemos con nuestras propias contribuciones.
(cid:129) A.A. no está afi liada a ninguna secta, religión, partido político, organización o institución
alguna; no desea intervenir en controversias; no respalda ni se opone a ninguna causa.
(cid:129) Nuestro objetivo primordial es mantenernos sobrios y ayudar a otros alcohólicos a alcanzar el
estado de sobriedad.
Copyright © por AA Grapevine, Inc.; reimpreso con permiso.
Declaración de la Unidad Yo Soy Responsable…
Debemos hacer esto para el futuro de Cuando cualquiera, dondequiera ex-
A.A.: Colocar en primer lugar nuestro tienda su mano pidiendo ayuda, yo
bienestar común; para mantener nues- quiero que la mano de A.A. esté siem-
tra Comunidad unida. Porque de la uni- pre allí. Y por esto: Yo soy responsable.
dad de A.A. dependen nuestras vidas, y
las vidas de todos los que vendrán.
Copyright © 2018
Primera impresión de la versión revisada, 2000
Alcoholics Anonymous World Services, Inc.
Todos los derechos reservados.
Translated from English. Copyright in the English language version of this work is also
owned by A.A.W.S., Inc., New York, N.Y. All rights reserved. No part of this translation
may be duplicated in any form without the written permission of A.A.W.S.
Traducido del inglés. El original en inglés de esta obra también es propiedad literaria ©, de
A.A.W.S., New York, N.Y. Prohibida la reproducción parcial o total de esta traducción sin
permiso escrito de A.A.W.S.
Dirección Postal:
Box 459
Grand Central Station
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www.aa.org
ISBN 978-1-893007-67-3
A.A. y Alcoholics Anonymous son marcas registradas ® de Alcoholics Anonymous World Services, Inc.
6M - 11/18 (PAH) SBM-31
EL
MANUAL DE SERVICIO DE A.A.
Contenido
Las líneas verticales que aparecen en los márgenes exteriores (como la que hay a la izquierda)
sirven para indicar los cambios que se han hecho en la edición 2018-2020.
El Legado de Servicio de A.A. (Prólogo e introducción histórica por el cofundador Bill W.) S1
Las Doce Tradiciones (forma larga) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S14
Capítulo Primero: Introducción al Servicio General
La estructura de la Conferencia — un resumen . . . . . . . . . . . . . S16
Una organización al revés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S16
Estructura de la Conferencia Estados Unidos y Canadá . . . . . S17
Comunicación por toda la estructura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S17
(grupo-distrito-área-Conferencia-custodios)
(organigrama de la Conferencia de Servicios Generales) . . . . . S18
La Carta Constitutiva de la Conferencia (ver Apéndices A, C) . . S19
Glosario de términos de servicios generales . . . . . . . . . . . . . . . . . S19
¿Por qué necesitamos una Conferencia? Por Bernard M. Smith . . S21
El Procedimiento del Tercer Legado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S22
Ilustración del Procedimiento del Tercer Legado . . . . . . . . . . . . S23
Cómo estimular interés en los servicios generales . . . . . . . . . . . . S24
El principio de la rotación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S25
Instrumentos disponibles en la O.S.G. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S25
Capítulo Segundo: El Grupo y su R.S.G
La importancia del grupo base . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S26
El representante de servicios generales (R.S.G.) . . . . . . . . . . . . S26
(requisitos, responsabilidades, apoyo económico, período de servicio) S27
Términos y métodos de elección . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S28
Representante de servicios generales inactivo . . . . . . . . . . . . . . S29
Información de grupo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S29
Formulario de nuevo grupo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S30
Formulario de cambio de información . . . . . . . . . . . . . . . . . . S31
Capítulo Tercero: El Distrito y el M.C.D.
El distrito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S32
El miembro del comité de distrito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S32
(requisitos, responsabilidades, apoyo económico, período de servicio,
cómo se elige) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S32
Términos, elegibilidad y procedimiento de elección . . . . . . . . . S33
Miembro de comité de distrito inactivo . . . . . . . . . . . . . . . . . S34
El M.C.D. suplente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S34
Formación de nuevos distritos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S35
Información de distrito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S35
Formulario de cambio de información de distrito . . . . . . . . . . . S36
Capítulo Cuarto: La Asamblea y Actividades del Área
Descripción de un área . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S37
La asamblea de área . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S37
Composición . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S38
Derecho a voto (procedimientos del área) . . . . . . . . . . . . . . . . . S38
Trabajadores de servicio no activos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S38
Fecha y lugar de las asambleas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S38
Una típica asamblea electoral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S39
Una típica asamblea no electoral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S40
Actividades de área . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S41
Ayuda para preparar el programa de la Conferencia anual . S41
Sesiones de compartimiento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S41
Archivos históricos de área . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S42
Boletines y otras publicaciones de área . . . . . . . . . . . . . . . . S42
Sitios web de área . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S43
Cooperación con intergrupos y ofi cinas centrales locales . . S43
Convenciones de área, estado, provinciales y regionales . . . S44
Formación de una nueva área de delegado . . . . . . . . . . . . . S44
Para solicitar un cambio de región . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S45
Directrices para cambiar los límites de una región . . . . . . . S45
Capítulo Quinto: El Comité de Área
Composición . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S46
Coordinador (responsabilidades, requisitos) . . . . . . . . . . . . . . . . . S46
(Sugerencias para coordinar las reuniones de asamblea) . . . . . . S47
Secretario (responsabilidades, requisitos) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S47
Registrador (responsabilidades, requisitos) . . . . . . . . . . . . . . . . . . S48
Tesorero (responsabilidades, requisitos) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S48
Otros Ofi ciales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S48
Ofi ciales de comité suplentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S49
Antiguos delegados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S49
Apoyo económico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S49
Información de área . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S50
Capítulo Sexto: El Delegado
Responsabilidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S51
Término de servicio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S52
Gastos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S52
Requisitos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S53
Rotación geográfi ca dentro del área . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S53
El suplente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S53
Experiencia personal (preparación para la Conferencia e informes
sobre la misma) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S54
“El liderazgo en A.A.: siempre una necesidad vital” (extractos),
por Bill W. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S55
Capítulo Séptimo: La Reunión Anual de la Conferencia
Las Garantías Generales de la Conferencia . . . . . . . . . . . . . . . . S57
Lo que sucede en la Conferencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S57
¿De dónde provienen los asuntos del orden del día? . . . . . . . . . S58
Miembros participantes en la Conferencia . . . . . . . . . . . . . . . . . S59
Los procedimientos de votación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S59
¿Puede la Conferencia actuar por A.A. en su totalidad?,
por Bill W. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S60
Acciones recomendables de la Conferencia . . . . . . . . . . . . . . . . S60
Informar a los miembros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S61
Capítulo Octavo: Los Comités de la Conferencia
Las reuniones de los comités . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S62
Selección de los miembros de los comités . . . . . . . . . . . . . . . . . S62
Los comités de la Conferencia (nombre y ámbito general) . . . . . . S63
Comités secundarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S65
Capítulo Noveno: La Junta de Servicios Generales
La relación de los custodios con la estructura de la Conferencia S66
Declaración de misión-visión-acción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S66
Composición . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S67
Elección de custodios y ofi ciales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S68
Requisitos para ser un custodio efi ciente . . . . . . . . . . . . . . . . . . S68
Deberes del presidente de la Junta de Servicios Generales . . . . . S69
Custodios no alcohólicos (Clase A) (papel, requisitos, cómo se escogen) . S69
Custodios regionales (papel, requisitos, cómo se escogen) . . . . . . . S70
Mapa regional (los EE.UU. y Canadá) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S71
Calendario de elecciones regionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S71
Custodios generales (papel, requisitos, cómo se escogen) . . . . . . . . S72
Custodios de servicios generales (papel, requisitos, cómo se escogen) . . S73
Custodios eméritos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S73
Comités de la Junta de Servicios Generales (nombres y funciones) . S74
Miembros de comité nombrados (papel, requisitos, cómo se escogen) S75
Foros Regionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S76
Foros Locales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S76
La Reunión de Servicio Mundial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S76
Reunión de las Américas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S77
Capítulo Décimo: Las Corporaciones Operativas de la Junta
Relación de la Junta de Servicios Generales con sus entidades
operativas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S78
El Fondo de Reserva de la Junta de Servicios Generales . . . . . . S78
A.A. World Services, Inc. (junta corporativa, comités de la junta,
apoyo económico) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S79
AA Grapevine, Inc. (junta corporativa, comités de la
junta, apoyo económico) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S81
Selección de directores no custodios para A.A. World Services
y AA Grapevine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S81
Marcas y logotipos registrados y copyrights . . . . . . . . . . . . . . . . S82
Capítulo Onceavo: La Ofi cina de Servicios Generales
Descripción general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S83
Estructura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S83
Servicios (descripción general) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S83
Archivos Históricos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S86
Publicaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S86
Finanzas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S87
Literatura publicada por A.A. World Services, Inc. en español . . . S88
Capítulo Doceavo: Grapevine
La naturaleza de la revista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S92
Estructura y sostenimiento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S92
(Organigrama de la estructura de Grapevine) . . . . . . . . . . . . . . S92
(Junta Asesora Editorial) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S93
Lo que se hace en Grapevine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S93
La Viña . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S94
Materiales de Grapevine y La Viña . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S94
Sitios web de Grapevine y La Viña . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S95
El Archivo de Historias Digital de Grapevine . . . . . . . . . . . . . . S95
¿Qué hace un representante de Grapevine/La Viña? . . . . . . . . . S95
Materiales producidos por Grapevine (en español) . . . . . . . . . . S96
Lineamientos generales para reimprimir ilustraciones
y artículos de Grapevine y La Viña . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S97
Logotipo y artes gráfi cas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S97
Mapa de las áreas de Estados Unidos y Canadá . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S98
Mapa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S99
Apéndice A Carta Constitutiva, Texto Original, 1955 . . . . . . . . . . . . . . . . . S100
Apéndice B Resolución, 1955. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S105
Apéndice C Carta Constitutiva, Versión actual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S107
Apéndice D Paneles de la Conferencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S113
Apéndice E Estatutos de la Junta de Servicios Generales
de Alcohólicos Anónimos, Inc. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S116
Apéndice F Estatutos de Alcoholics Anonymous World Services, Inc. . . . . . S128
Apéndice G Estatutos de AA Grapevine, Inc. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S137
Índice . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S147
Cambios a esta edición . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . S150

Este es el manual de servicio de A.A. que se deriva del “Manual del Tercer Legado”, texto
que sirvió muy bien al Movimiento desde que Bill W. hizo la primera redacción del mismo
en 1951. Todos los principios y procedimientos de servicio básicos resumidos en aquel
documento aún se conservan en esta edición. Para mayor conveniencia y consistencia, se
han vuelto a redactar y organizar los materiales. Una revisión general fue aprobada por la
Conferencia de Servicios Generales de 1999.
El Comité de Informes y Carta Constitutiva está encargado de comprobar y aprobar la
actualización y revisión anual de El Manual de Servicio de A.A./Doce Conceptos para el
Servicio Mundial.
El Legado de Servicio de A.A.
por Bill W.1
Nuestro Duodécimo Paso —llevar el mensaje— es el servicio básico que presta la
Comunidad de A.A.; es nuestro principal objetivo y la razón primordial de nuestra
existen cia. Por lo tanto, A.A. es algo más que un conjunto de principios; es una sociedad de
alcohó licos en acción. Debemos llevar el mensaje, pues, de no hacerlo, nosotros mismos pode-
mos marchitarnos y aquellos a quienes no se les ha comunicado la verdad, pueden perecer.
De aquí que un servicio de A.A. es todo aquello que nos ayuda a alcanzar al alcohólico
que todavía sufre, abarcando desde el Paso Doce en sí, una llamada telefónica y una taza de
café, hasta la Ofi cina de Servicios Generales de A.A. para las actividades nacionales e inter-
nacionales. La suma total de estos servicios es nuestro Tercer Legado de Servicio.
Los servicios incluyen lugares de reunión, cooperación con hospitales y ofi cinas intergru-
pales; suponen el empleo de folletos, libros, y buena publicidad de casi toda clase. Requieren
comités, delegados, custodios y conferencias. Y no debemos olvidar que estos servicios nece-
sitan contribuciones voluntarias de dinero provenientes de los miembros de la Comunidad.
Vital para el desarrollo de A.A.
Estos servicios, ya sean facilitados por miembros individuales, grupos, áreas, o A.A. en su
totalidad, son sumamente vitales para nuestra existencia y nuestro desarrollo. No pode -
mos simplifi car A.A. aboliendo tales servicios. Sólo estaríamos buscando complicaciones
y confusión.
Por lo tanto, al considerar cualquier servicio determinado, nos hacemos una sola pre -
gunta: “¿Es este servicio realmente necesario?” Si lo es, tenemos que mantenerlo o fracasa-
remos en nuestra misión de ayudar a quienes nos busquen y nos necesiten.
1 Bill escribió estas palabras en 1951, por lo tanto, estas palabras refl ejan esa época en sus detalles.
S1