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About Change Management. Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren
In Zeiten des globalen Wandels sind einschneidende Ver?nderungen f?r Unternehmen an der Tagesordnung. Change Manager sind diejenigen, die in ihrer t?glichen Praxis Ver?nderungen in Organisationen begleiten und gestalten. W?hrend meist die Frage im Fokus steht, wie eine Ver?nderung fachlich-strukturell durchgef?hrt werden muss, scheitern viele Ver?nderungsprojekte daran, dass das A und O eines erfolgreichen Change Managements nicht bedacht wird: Wie holt man die betroffenen Mitarbeiter ins Boot und wie motiviert man sie, die Ver?nderungen mitzutragen? Wie man ein Ver?nderungsmanagement fachlich und psychologisch erfolgreich gestaltet, zeigen zwei erfahrene Organisationsentwickler in diesem praxisbezogenen Buch. Es werden 4 zentrale Schritte aufgezeigt: Vision und Ziele, Kommunikation, Beteiligung sowie Qualifizierung. Das Buch - ein Werkzeugkasten - steckt voller Materialien, Methoden und Tools (z.B. detaillierte Vorgehensweisen, Ablauf eines Workshop, Gespr?chsleitfaden und Checklisten) - Change Management Schritt f?r Schritt.
Detailed Information
| Author: | Kerstin Stolzenberg, Krischan Heberle |
|---|---|
| Publication Year: | 2006 |
| ISBN: | 9783540326380 |
| Pages: | 241 |
| Language: | German |
| File Size: | 3.528 |
| Format: | |
| Price: | FREE |
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