BAB II PROFIL PT.NEWMONT NUSA TENGGARA Pada bab ini,peneliti akan meenguraikan

44 Pages·2017·0.49 MB·Indonesian

BAB II
PROFIL PT.NEWMONT NUSA TENGGARA

Pada bab ini,peneliti akan meenguraikan gambaran umum dari keadaan objek
penelitian perusahaan PT.Newmont Nusa Tenggara.Keadaan tersebut akan
diuraikan dalam beberapa sub pembahasan diantaranya yaitu sejarah pendirian
perusahaan,manajemen dan struktur kepemilikan perusahaan,kondisi produksi
perusahaan,hingga kontribusinya dalam pembangunan.
Selain profil perusahaan,dalam bab ini juga akan menguraikan serta memaparkan
beberapa tinjauan yang berkenaan dengan kebijakan pengembangan industri
smelter.Kebijakan tersebut merupakan peraturan yang mengharuskan perusahaan
tambang tersebut membangun pabrik pemurnian hasil tambang di dalam
negeri.Kebijakan perusahaan ini ditinjau dari hasil pengamatan peneliti terhadap
keinginan perusahaan untuk membangun smelter dari berbagai sumber.
Sementara,tinjauan lainnya yaitu perjalanan gugatan arbitrase yang pernah terjadi
diantara kedua pihak yakni perusahaan PT.Newmont Nusa Tenggara dengan
pemerintah Indonesia hingga akhirnya terbentuk sebuah kesepakatan atau
negosiasi yang dilakukan melalui diplomasi yang dilakukan untuk mengatasi
masalah kebijakan yang belum terlaksana.
Adapun sebagai catatan dalam proses pengumpulan data dan informasi
sendiri,penulis mengalami kendala untuk mendapatkan akses data secara langsung
yang bersumber dari perusahaan.Hal ini disebabkan oleh keterbatasan peneliti
37
Universitas Sumatera Utara
untuk mengamati secara langsung terhadap lokasi objek penelitian yang berada di
luar kota dimana perusahaan tersebut berada di Nusa Tenggara Barat.Minimnya
buku yang mengarah langsung pada perusahaan tersebut juga menjadi kendala
yang dialami.Hasilnya informasi dan data yang diperoleh untuk menggambarkan
perusahaan tersebut kurang mendalam berdasarkan sumber yang langsung dari
pihak yang mewakili perusahaan PT.Newmont Nusa Tenggara.
Meskipun demikian,guna menjamin keobjektifan penelitian ini.Peneliti
merangkum data tentang perusahaan berdasarkan hasil dari pencarian informasi
melalui media dengan sumber yang resmi baik melalui email,telepon maupun
situs web resmi perusahaan tersebut.Selain itu ditambah dengan hasil pengamatan
yang didapati dari pihak pemerintah melalui beberapa kementerian
seperti,Kemeterian Energi dan Sumber Daya Mineral,Kementerian
Keuangan,Kementerian Luar Negeri dan Kementerian Perindustrian.Salah satu
dari kemeterian tersebut merupakan lokasi dimana saya boleh mengikuti Praktek
Kerja Lapangan (PKL).Sehingga kolaborasi data dan informasi tersebut menjadi
sumber data pada penelitian ini untuk kemudian menjadi landasan analisis
penelitian.
2.1.Profil Perusahaan
PT Newmont Nusa Tenggara (PTNNT) merupakan perusahaan patungan
Indonesia yang sahamnya dimiliki oleh Nusa Tenggara Partnership (Newmont
&Sumitomo), PT Pukuafu Indah (Indonesia) dan PT Multi Daerah
38
Universitas Sumatera Utara
Bersaing.Perusahaan ini beroperasi pada eksploitasi,pengembangan,dan
pertambangan sumber daya mineral dan batu bara dengan hasil produksi utama
emas dan tembaga.Kantor pusat terletak di Jakarta dan memliki kantor cabang di
tempat operasi tambang berlangsung yaitu Nusa Tenggara Barat,tepatnya berada
di Jalan Sriwijaya No.258,Kota Mataram. Newmont dan Sumitomo bertindak
sebagai operator PTNNT. PTNNT menandatangani Kontrak Karya pada 1986
dengan Pemerintah RI untuk melakukan eksplorasi dan eksploitasi di dalam
wilayah Kontrak Karya di Batu Hijau.Tambang Batu Hijau merupakan tambang
tembaga dengan mineral ikutan emas dan terletak di sebelah barat daya pulau
Sumbawa, di Kecamatan Sekongkang, Kabupaten Sumbawa Barat, Provinsi NTB,
Indonesia.
Tambang tersebut merupakan tambang terbuka yang dilengkapi dengan sara
pengolahan dan pendukung. Fasilitas yang kami miliki sangat lengkap, termasuk
armada peralatan tambang yang besar, pabrik pengolahan dengan kapasitas
120.000 ton per hari, pembangkit listrik tenaga batubara 112 MW, pelabuhan
dengan terminal kapal feri, layanan udara, dan townsite yang tertata dengan
baik.58 Produknya berupa konsentrat tembanga yang mengandung sejumlah kecil
emas, yang dikirimkan ke berbagai pabrik peleburan di luar negeri. Pemasarannya
antara lain ke negara Jepang, Eropa, Korea Selatan, Australia dan lain- lain
Sesuai dengan Kontrak Karya awal,luas konsesi yang diberikan kepada NNT
seluas 1.127.134 hektar lahan, meliputi wilayah pulau Lombok dan Pulau

58Ibid.
39
Universitas Sumatera Utara
Sumbawa .59Untuk luas area operasinya seluas 87.540 Ha yang berada di Batu
Hijau.Namun wilayah blok yang telah memasuki produksi/eksploitasi seluas
51.167 Ha dan sisanya seluas 36.683 Ha masih dalam tahap eksplorasi yang saat
ini terhenti.60
PT. Newmont Nusa Tenggara (NNT) juga memperoleh izin pinjam pakai kawasan
hutan seluas 6.417,29 hektar diantaranya telah dibuka seluas 1.918,85 hektar.
Area yang telah direklamasi sampai dengan Juni 2010 seluas 690 ha.61Reklamasi
dilakukan dengan tujuan menstabilkan permukaan tanah dan menciptakan kondisi
fisik alam untuk mendorong pertumbuhan beragam spesies tanaman yang serupa
dengan spesies yang tumbuh di hutan sebelum adanya kegiatan penambangan.
Di bawah ini merupakan lambang PT.Newmont Nusa Tenggara dan denah lokasi
perusahaan yang berada di Pulau Nusa Tenggara beserta dengan area proyek
penambangan yang selama ini menjadi tempat penggalian hasil sumber daya emas
dan tembaga.

59na-haeranti.http://dokumen.tips/documents/pt-newmont-nusa-tenggara-5599385aa11fd.html jumat 20 juli
2017 pukul 14.31
60http://repository.ipb.ac.id/jspui/bitstream/123456789/54977/8/BAB%20IV%20Kondisi%20Eksisting%20W
ilayah%20Penelitian.pdf hal 79 jumat 20 july 2017 pukul 14.36
61http://lomboknews.com/2010/09/15/pt-nnt-sudah-mereklamasi-690-hektar-areal-tambang/ Jumat 20 Juli
2017 pukul 16.05
40
Universitas Sumatera Utara
Gambar 2.1
Lambang PT.Newmont Nusa Tenggara

Sumber : Website resmi PT.Newmont Nusa Tenggara
Gambar 2.2
Peta Lokasi PT.Newmont Nusa Tenggara

Sumber : Pusdiklat Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
41
Universitas Sumatera Utara
Gambar 2.3.
Area Proyek Pertambangan PT.Newmont Nusa Tenggara.

Sumber : Website resmi Medco Energi

Dalam pelakasanaan operasinya,perusahaan ini memerlukan banyak kebutuhan
agar produksi yang diharapkan dapat tercapai.Kebutuhan ini berupa sarana,pra-
sarana bahkan jasa dari berbagai pihak untuk mendukung pengembangan proyek
tambang tersebut.Oleh karena itu PT.Nusa Tenggara melakukan kerjasama
dengan berbagai perusahaan untuk menunjang fasilitas penambangan mereka.
Adapun sejumlah perusahaan yang dijadikan mitra kerja PTNNT adalah:
1. Internasional SOS mengelola rumah sakit dan klinik serta menyediakan
jasa pengobatan.
2. TRAVIA AIR mengelola kasa penerbangan serta menyedia kanhelikopter
dan jasa penerbangan lainnya.
3. TRAKINDO UTAMA pengadaan dan perawatan alat-alat berat untuk
Catepillar.
42
Universitas Sumatera Utara
4. Prasmindo Boga Utama mengelola jasa catering dan mini market.
5. PT Orica Mining Service menyediakan bahan-bahan explosive
untukkegiatan
blasting.
6. PT Fluidcon Jaya pemasok suku cadang alat berat dan LV, spesialishose.
7. PT Atlas Copco penjualan barang-barang untuk alat berat.
8. PT SLS Bearindo Specialist Bearing atau alat-alat kendaraan
yang berhubungan dengan bearing (penjualan segala jenis dan tipe
bearing).
9. PT Sanggar Sarana Baja (SSB) spesialis las untuk berbagai jenis bajadan
besi.
10. PT Meratus menangani masalah kapal-kapal yang mengangkut barang-
barang dari luar dan dalam negeri.
11. PT HarnischfegerIndonesia (P&H) penjualan alat-alat shovel.
12. Inamaco supplier jasa dan tenaga kerja.
13. PT Eka Mandiri Pratama, pemasok tenaga kerja di
DepartementMaintenance.
14. PT Interek, jasa laboratorium untuk bantuan hasil eksplorasi.
15. PT Kirana, pemasok jasa tenaga kerja untuk bersih-berih workshop
diTrakindo.
Adapun visi dan misi PT.Newmont Nusa Tenggara yang juga turunan dari
Induk perusahaannya Newmont Mining Corporation yakni :
43
Universitas Sumatera Utara
Visi
“Kita akan menjadi perusahaan tambang yang paling dihargai dan dihormati
melalui pencapaian kinerja terdepan dalam industri tambang.”
Nilai
• Bertindak atas dasar integritas, kepercayaan dan rasa hormat.
• Menghargai kreativitas, tekad untuk menjadi yang terbaik dan komitmen
untuk bertindak.
• Mewujudkan kepemimpinan di bidang keselamatan kerja, perlindungan
lingkungan dan tanggung jawab sosial.
• Mengembangkan karyawan untuk menjadi yang terbaik.
• Mengutamakan dan mewujudkan kerja tim serta komunikasi yang jujur
dan terbuka.
• Mendukung perubahan yang positif dengan mendorong inovasi dan
menerapkan praktik yang telah disepakati.
Misi
Kita akan membangun perusahaan tambang yang berkelanjutan, yang mampu
memberikan laba tertinggi kepada para pemegang saham dan menjadi yang
terdepan di bidang keselamatan kerja, perlindungan lingkungan dan tanggung
jawab sosial.
44
Universitas Sumatera Utara
Dalam perkembangannya perusahaan ini terus berusaha beroperasi dengan dasar
yang menjadi arahan mereka untuk mewujudkan perusahaan yang baik.Dasar
tersebut dilihat dari strategi-stragei yang mereka ciptakan,nilai-nilai dasar yang
ditanam serta komitmen yang akan mereka kerjakan.
Dasar Strategi
• Karyawan, Sumber Daya Kita yang Paling Berharga – Kita akan
membangun budaya kerja yang menghormati keberagaman, melibatkan
karyawan, menumbuhkan kerja sama dan inovasi, menghargai kinerja
tinggi dan mengembangkan pemimpin besar.
• Perencanaan dan Pelaksanaan Operasional – Kita akan menyusun rencana
kerja yang wajar dan secara konsisten mencapai atau melampaui rencana
yang ditetapkan.
• Perencanaan dan Pelaksanaan Proyek – Kita akan merampungkan proyek
secara tepat waktu, sesuai anggaran dan lingkup proyek.
• Peningkatan Cadangan dan Produksi – Kita akan meningkatkan cadangan
dan produksi melalui perpaduan antara eksplorasi, pengembangan
cadangan dan akuisisi.
• Pemanfaatan, Lingkup dan Skala – Kita akan memanfaatkan keahlian
global guna memperluas operasi dengan mengembangkan cebakan besar
atau kecil secara efisien dan efektif.
45
Universitas Sumatera Utara
• Kekuatan dan Fleksibilitas Finansial – Kita akan mempertahankan
kekuatan dan fleksibilitas finansial.
Komitmen Tim
• Kita harus selalu sepenuhnya jujur satu sama lain.
• Kita harus mengutamakan kepentingan Perusahaan dalam setiap keputusan
yang terkait dengan pekerjaan.
• Kita harus mengumpulkan, menganalisis dan membahas fakta-fakta yang
sesuai agar dapat mengambil keputusan yang efektif dan melaksanakan
rencana-rencana yang telah disusun secara tepat waktu.
• Kita harus bersatu dan saling mendukung satu sama lain.
• Kita harus mengambil risiko secara cerdas bersama-sama.
• Kita harus membuat janji yang baik, yang bersifat terbuka, aktif, tulus,
eksplisit dan berdasar misi.
• Kita harus memikul tanggung jawab bersama-sama.
• Kita harus mendorong pemikiran yang beragam, kreatif, dan berani.
• Kita harus mengangkat telepon dan berkomunikasi satu sama lain secara
berkala.
• Kita harus saling menghormati dan menghargai kehidupan pribadi dan
keluarga.

46
Universitas Sumatera Utara