Arbeitsrecht für Führungskräfte

52 Pages·2015·1.875 MB·German

by  Uta-Susanne Weiss (auth.)

essentials
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ten, aus Technik und Naturwissenschaften sowie aus Medizin, Psychologie und
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Uta-Susanne Weiss
Arbeitsrecht für
Führungskräfte
Uta-Susanne Weiss
Aalen
Deutschland
ISSN 2197-6708 ISSN 2197-6716 (electronic)
essentials
ISBN 978-3-658-09142-2 ISBN 978-3-658-09143-9 (eBook)
DOI 10.1007/978-3-658-09143-9
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Was Sie in diesem Essential finden
können
• Anbahnungsphase
• Verlauf des Arbeitsverhältnisses
• Beendigungsphase
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
• Arbeitsgerichtsverfahren
V
Vorwort
Dieses Buch soll Grundlagen des Arbeitsrechts vermitteln. Es baut auf dem „Hand-
buch Betriebswirtschaft für Ingenieure“ von Ekbert Hering und Walter Draeger, 3.
Auflage 2000 auf.
Mit kurzen schematischen Darstellungen soll Studierenden, insbesondere der
Ingenieurwissenschaften, sowie Ingenieuren, die Führungsverantwortung über-
nommen haben, ein Überblick über Strukturen und Verfahrensabläufe verschafft
werden. Es soll einen Umgang mit Rechten und Pflichten im betrieblichen Alltag
ermöglichen. Das Buch versucht, ein Leitfaden für die verschiedenen Phasen des
Arbeitsverhältnisses, von der Anbahnung, über den Verlauf- auch im Konfliktfall-
bis zur Beendigung zu sein. Vermittelt werden Grundzüge, die eine rechtliche Be-
ratung im Einzelfall aber nicht ersetzen können. Fern der juristischen Weisheit „Es
kommt darauf an…“ erfolgt eine abstrakte Darstellung, die versucht, Praktikern
die arbeitsrechtliche Welt ein wenig näher zu bringen.
Uta-Susanne Weiss
VII
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung                                                  1
2 Anbahnungsphase                                           5
21 Das Bewerbungsgespräch                                 5
22 Der Arbeitsvertrag                                       6
3 Bestandsphase                                              9
3.1 Pflichten des Arbeitnehmers                               9
3.2 Pflichten des Arbeitgebers                                 9
33 Arbeitszeit                                             10
34 Urlaub                                                12
3.5 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall                        13
36 Mutterschutz                                           14
37 Elternzeit                                              15
38 Teilzeit                                                16
39 Altersteilzeit                                            17
3.10 F amilienpflegezeit                                       17
3.11 P flegezeit und kurzzeitige Arbeitsverhinderung                18
3.12 P flichtverletzungen im Arbeitsverhältnis                     19
3.13 Änderungskündigung                                    20
4 Beendigungsphase                                           23
41 Aufhebungsvertrag                                      23
42 Befristung                                             24
4.3 Kündigung                                             24
431 Personenbedingte Gründe                           27
432 Verhaltensbedingte Gründe                          27
433 Betriebsbedingte Gründe                            28
IX
X Inhaltsverzeichnis
4.4 Besondere Schutzrechte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
4.4.1 B esonderer Kündigungsschutz von Organen
der Betriebsverfassung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
4.4.2 B esonderer Kündigungsschutz für Schwerbehinderte . . . . 32
4.4.3 B esonderer Kündigungsschutz bei Mutterschutz
und Elternzeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
4.4.4 B esonderer Kündigungsschutz bei
Pflegezeit/Familienpflegezeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
4.4.5 B esonderer Kündigungsschutz für Auszubildende . . . . . . . 34
5 Rechte des Betriebsrats und seiner Mitglieder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
5.1 Freistellungsanspruch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
5.2 Schulungsanspruch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
5.3 Mitbestimmungsrechte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
5.4 Wahl und Amtszeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
6 Das Arbeitsgerichtsverfahren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Was Sie in diesem Essential finden konnten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Weiterführende Literatur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Abkürzungsverzeichnis
ArbG Arbeitsgericht
ArbGG Arbeitsgerichtsgesetz
ArbZG Arbeitszeitgesetz
BAG Bundesarbeitsgericht
BBiG Berufsbildungsgesetz
BEEG Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
BetrVG Betriebsverfassungsgesetz
BGB Bürgerliches Gesetzbuch
BUrlG Bundesurlaubsgesetz
EFZG Entgeltfortzahlungsgesetz
EuGH Europäischer Gerichtshof
KSchG Kündigungsschutzgesetz
LAG Landesarbeitsgericht
MuSchG Mutterschutzgesetz
PflegeZG Pflegezeitgesetz
SGB IX Sozialgesetzbuch IX (Rehabilitation und Schwerbehinderung)
TzBfG Teilzeit- und Befristungsgesetz
XI