Ambition: Wie große Karrieren gelingen

321 Pages·2012·3.401 MB·German

by  Dorothea Assig, Dorothee Echter

AMBITION
In Dankbarkeit für meine Großmutter Martha Assig †,
meinen Großvater Hans Janotta †, Schwester Tarcisia
Lieske, Susann Gähde, Petra Sood, Ingrid und Karl Fuhrmann,
Prof. Dr. Jörg Bürmann, Helmut Kleint.
Dorothea Assig
Für meinen geliebten Mann Dr. Claus-Peter Echter.
Dorothee Echter
Dorothea Assig und Dorothee Echter sind seit über 20 Jahren
Beraterinnen, Autorinnen und Vortragende für ambitionierte
und exponierte Persönlichkeiten weltweit. Zu ihrem exklusi-
ven Kundenkreis zählen Vorstände und Personen aus dem
Topmanagement internationaler Companies, darunter die
meisten der DAX 30-Konzerne, sowie Größen aus den Berei-
chen Wissenschaft, Politik, Sport und Kunst.
Dorothea Assig, Dorothee Echter
AMBITION
Wie große Karrieren gelingen
Campus Verlag
Frankfurt/New York
ISBN 978-3-593-39585-2
Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt.
Jede Verwertung ist ohne Zustimmung des Verlags unzulässig. Das gilt
insbesondere für Vervielfältigungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen
und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen.
Copyright © Dorothea Assig und Dorothee Echter.
Copyright Deutsche Erstausgabe © 2012 Campus Verlag GmbH, Frankfurt
am Main.
Umschlaggestaltung: Hißmann, Heilmann, Hamburg
Satz: Publikations Atelier, Dreieich
Gesetzt aus der Sabon
Druck und Bindung: Beltz Druckpartner, Hemsbach
Printed in Germany
Dieses Buch ist auch als E-Book erschienen.
www.campus.de
INHALT
Einleitung: Wie Normalsterbliche große Karrieren
machen – genau so wie alle anderen Genies auch! 9
.....
TEIL I:
DIE DECODIErUNG DES SYSTEMS
KArrIErE
1. Wie große Karrieren entstehen 17
....................
Fünf Dimensionen .................................. 20
Die größten Irrtümer über Karrieren ................... 28
Das bringt Sie jetzt weiter:
Überprüfen Sie Ihre Glaubenssätze .................... 40
2. Die Ambition wachsen lassen 42
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Das innere Anliegen ................................. 46
Der autonome Wille der Ambition .................... 71
Das bringt Sie jetzt weiter: Erkennen Sie Ihre Ambition ... 78
In
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5
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biti 3. Das Können entwickeln .......................... 79
m Erfolg ist Lernen, ist Scheitern, ist Lernen, ist Myelin ..... 80
A
Können wächst durch Übung ......................... 82
Höchstes Können ist »Flow«: Leidenschaft und
pure Begeisterung ................................... 86
Selbstbestimmung ist wichtig, Belohnung schädlich ...... 91
Handeln ist wichtiger als Planen ...................... 96
Das bringt Sie jetzt weiter: Machen Sie den Weg frei
für Ihr Streben nach höchstem Können ................. 98
4. Die Psyche stabilisieren 100
...........................
Die Seele muss den Erfolg bewältigen .................. 101
Die Psyche ist auf eine große Karriere nicht vorbereitet ... 105
Wenn der reifungsprozess nicht gelingt ................ 107
Der Widerstand gegen die große Karriere ............... 108
Zufriedenheitsfallen und Pseudoerfolge ................ 112
Die Psyche braucht ein flexibles Mindset ............... 116
Dranbleiben – Kompetenz bei Misserfolgen,
rückschlägen und Enttäuschungen ................... 121
Das bringt Sie jetzt weiter: Übernehmen Sie die regie
über Ihre Karriere .................................. 126
5. Positive resonanz erzeugen 129
.......................
Zugehörigkeit zur Community ....................... 130
Der einsame Held … war nie allein .................... 136
Wie Zugehörigkeit zur Topliga entsteht ................ 143
Community-Kompetenz ............................. 148
Was Verbundenheit schafft ........................... 160
Die Zauberformel Dankbarkeit ....................... 164
Der Wechsel in den Zugehörigkeitsmodus .............. 167
Das bringt Sie jetzt weiter: Trainieren Sie Ihre
Community-Kompetenz ............................. 168
6. Die eigene Bühne gestalten 172
........................
Die eigene Bühne suchen – mit reflexion und Mut ....... 173
Die eigene Bühne gestalten – stets eine Pionierleistung .... 178
Leichtigkeit und stille Größe ......................... 181
Das bringt Sie jetzt weiter: Finden Sie Ihre eigene Bühne,
zeigen Sie Dankbarkeit .............................. 185
7. Karriere: Die Verführung zum Glück 188
..............
Bereits im Tun liegt die Erfüllung ..................... 189
Geld kommt von ganz allein ......................... 191
… und reputation auch ............................. 202
Wie Privilegien zum Erfolg anderer beitragen ........... 205
Der persönliche Einfluss wächst und wächst ............ 207
Das bringt Sie jetzt weiter: Wünschen Sie sich etwas! ..... 210
TEIL II:
PHASEN UND KrISEN DEr
GrOSSEN KArrIErE
8. Die Karriere aufbauen 213
............................
Das Wie ist entscheidend, nicht das Was ............... 214
Durchbruch und Erfolgsschock ....................... 221
Das bringt Sie jetzt weiter: Investieren Sie in Ihre
Persönlichkeit ...................................... 225
9. Die Karriere stabilisieren 227
.........................
Aufbau und Stabilisierung – zwei grundverschiedene
Prozesse ........................................... 227
Innere Orientierung finden ........................... 232
Eigenwille statt Anpassung ........................... 234
Normalität und Privatleben schätzen .................. 236
Internationale Codes großer Karrieren verstehen ........ 242
Beständig nach dem Sinn suchen ...................... 245
Das bringt Sie jetzt weiter: Schenken Sie Ihren Eltern
eine größere Geldsumme ............................. 247
10. Krisen, Scheitern, Neubeginn 249
.....................
Krisen durchstehen, trotz Spannungen dranbleiben ...... 249
Das große Karriere-vernichten-Desaster ................ 258 Inh
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biti Die Vorboten gefährlicher Dissonanzen ................ 266
m Den Absturz verhindern ............................. 274
A
Nach einem Desaster den guten Namen wiederherstellen . 278
Das bringt Sie jetzt weiter: Pflegen Sie Ihre
Erfolgsgewissheit ................................... 285
11. Die Karriere vollenden 287
............................
Das Streben nach Vollkommenheit hört nie auf .......... 287
Wenn alles wunderbar richtig ist ...................... 295
Das Beste kommt zum Schluss ........................ 298
Das bringt Sie jetzt weiter: Das Gute entdecken und
herausstellen ....................................... 302
Danksagung 304
.........................................
Literaturempfehlungen 306
...............................
Anmerkungen 307
........................................
register 315
.............................................
EINLEITUNG:
WIE NOrMALSTErBLICHE GrOSSE
KArrIErEN MACHEN – GENAU SO
WIE ALLE ANDErEN GENIES AUCH!
Wohin wir auch schauen, wir entdecken überall Menschen
mit großen Talenten, mit Ambition, mit dem Willen, das
Beste aus sich zu machen. Wenn zwei das Gleiche tun, wird
das Ergebnis nicht das gleiche sein, sondern so unterschied-
lich ausfallen wie die beiden Menschen selbst.
Genauso verhält es sich mit herausragenden Karrieren.
Wenn zwei das Gleiche tun, wird die eine Vorstandsvorsit-
zende und die andere Abteilungsleiterin, der eine internatio-
naler Investmentbanker und der andere Kundenbetreuer der
örtlichen Bankfiliale, steht der eine im Tor der Nationalmann-
schaft, der andere in einem in der dritten Liga. Doch wie
kommt es zu diesen Unterschieden?
Es ist nicht der Zufall und nicht das Glück, sondern es sind
sehr komplexe, in ganz unterschiedlichen Erscheinungsfor-
men auftretende, aber dennoch generell gültige Zusammen-
hänge, die herausragende Karrieren hervorbringen. Diese Zu-
sammenhänge werden in diesem Buch so vermittelt, dass sie
direkt das eigene Erleben ansprechen und sich in praktisches
E
Handeln umsetzen lassen. Wir haben gute Nachrichten für in
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