Altersbilder aktiv gestalten

44 Pages·2011·2.41 MB·German

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Altersbilder aktiv gestalten
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– Alter sozial absichern
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n Seniorenpolitische Themen der GEW
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Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft
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Impressum:
Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft, Hauptvorstand
Vorstandsbereich Frauenpolitik
Reifenberger Str. 21 | 60489 Frankfurt am Main
Tel. 069 / 78 97 30 | Fax 069 / 78 97 31 03
[email protected] | www.gew.de
Verantwortlich: Anne Jenter (V.i.S.d.P.)
Text: Beate Eberhardt
Redaktion: Frauke Gützkow
Gestaltung: Frank Walensky-Schweppe
Fotos: Frank Walensky-Schweppe
Druck: Druckerei Hassmüller, Frankfurt am Main
ISBN-Nummer: 978-3-939470-74-8
GEW-Shop – Artikel-Nr.: 1444
Die Broschüre erhalten Sie im GEW-Shop (www.gew-shop.de, [email protected],
Fax 06103 / 3 03 32 20), Mindestbestellmenge: 10 E xemplare, Einzelpreis 1,50 E uro,
Preise zzgl. Verpackungs- und Versandkosten. Einzelbestellungen an: [email protected].
Erscheinungsmonat: November 2011
Die Veröffentlichung
wird gefördert vom BMFSFJ
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Altersbilder aktiv gestalten
– Alter sozial absichern
Gesprächsstoff für den Generationendialog in der GEW 2
Seniorenpolitik in Gewerkschaften: Solidarität für alle Generationen! 5
Altersbilder in Politik und Gesellschaft 11
Was sind eigentlich Altersbilder? 11
Gesellschaftliche Partizipation: Neue Altersbilder und Rollen 13
Altersbilder in der Gesellschaft: Wie wollen wir im Alter leben? 15
Altersbilder und gesetzliche Altersgrenzen in der Diskussion 18
Aktiv im Ehrenamt: Ältere mischen mit, auch in der GEW 20
Voneinander lernen: Alter als Schulthema 22
Solidarität der Generationen 24
Seniorenpolitische Herausforderungen in der Sozialpolitik 24
Gewerkschaften für ein solidarisches Gesundheitssystem der Zukunft 27
Reformperspektiven für Solidarität im Gesundheitswesen –
Verbände und Wissenschaft melden sich zu Wort 29
Weiterlesen: Literatur und Links 36
Ihr Kontakt zur GEW 37
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Gesprächsstoff für den
Generationendialog in der GEW
»Je länger der Mensch Kind bleibt, desto äl- Die Chancen und die Kraft, die mit der demo-
ter wird er«, sagte Novalis. Doch so einfach grafi schen Entwicklung einhergehen, werden
liegen die Dinge nicht. In Europa und ande- häufi g außer Acht gelassen. Viele Ältere sind
ren Teilen der Welt ist es zu einem Quanten- erfahren und kompetent, aktiv und engagiert,
sprung in der Lebenserwartung gekommen. sie haben der Gesellschaft viel zu geben. In gro-
Errungenschaften der Wissenschaft, Medizin ßer Zahl engagieren sie sich ehrenamtlich in so-
und Gesundheitsversorgung haben eben- zialen Projekten und bei den Gewerkschaften,
so mitgeholfen wie die demokratische und in der Politik und in den Kirchen, in Schulen
soziale Entwicklung: Auch erkämpfte Stan- sowie Kinder- und Jugendeinrichtungen. Nicht
dards beim Arbeitslohn, bei der Arbeitszeit nur gesellschaftspolitisch, auch auf der persön-
und den Arbeitsbedingungen führten binnen lichen Ebene gibt es Ungereimtheiten: Viele äl-
100 Jahren fast zur Verdopplung der Lebens- tere Menschen fühlen sich missverstanden. Sie
zeit. Mehr Menschen können teilhaben – am wollen nicht auf der Parkbank sitzen, auf eine
Wohlstand, an der Bildung und einem sozia- traditionelle Oma- und Opa-Rolle festgelegt
len Ausgleich. werden und als »altes Eisen« gelten. Sie möch-
ten ein selbstbestimmtes Leben führen, dabei
Trotz dieser positiven Entwicklung ist hier- unterstützt und nicht ausgebremst werden. Wer
zulande Schwarzmalerei groß in Mode. Die krank ist oder Hilfe nötig hat, möchte nicht
Lebenserwartung der Älteren gilt öfter als Objekt der Bevormundung sein.
Problemfall, insbesondere sozial- und arbeits-
marktpolitisch. Denn demografi scher Wandel Silberköpfe, kein altes Eisen
heißt auch: die Menschen werden älter, wäh- Fraglos bringt der demografi sche Wandel He-
rend die Geburtenrate sinkt oder auf niedri- rausforderungen und Gestaltungsaufgaben
gem Niveau stagniert. Klar wird eine Gesell- mit sich. Auf drängende Zukunftsfragen gibt
schaft mit weniger Nachwuchs und hoher es nicht von heute auf morgen die passenden
Lebenserwartung insgesamt älter. Doch stehen Antworten. Wenn es darum geht, neue Lebens-
deshalb unsere Zukunft und der Wohlstand modelle und -konzepte zu entwerfen, sind viele
auf dem Spiel? In der Öffentlichkeit und in Ideen der gesellschaftlichen Akteure und aller
den Medien stößt man leider auf so einseitige politischen Ebenen gefragt, angefangen bei
Schreckensbilder. Und nicht selten geben Hi- den Kommunen, Parteien, Sozial- und Senio-
obsbotschaften medial den Ton an. renverbänden, Sozialversicherungsträgern und
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Kirchen. Nicht zuletzt die Gewerkschaften und ggrraafifi sscchheenn WWaannddeellss bbeeffaasssstt::
die Arbeitgeber müssen sich daran beteiligen. WWeellcchhee CChhaanncceenn ttuunn
ssiicchh aauuff?? MMiitt wweellcchheenn
Die Älteren wollen vor allem selbst gefragt Risiken ist zu rech-
werden! Mit gut gemeinten Vorschlägen und nen? Wie kann eine
Angeboten ist es nicht getan, das zeigen bun- ältere Gesellschaft
desweite Aktivitäten und Protestaktionen: Die solidarisch zusam-
Alten sind nicht stur und egoistisch, aber die menleben? Über
»Silberköpfe« halten mit ihren Überzeugungen hundert teilnehmen-
und Vorstellungen nicht hinter den Berg. Vie- ddee GGeewweerrkksscchhaafftteerriinn--
le haben in ihrem Leben neue gesellschaftliche nneenn uunndd GGeewweerrkksscchhaafftteerr
Standards mitgeprägt, sie waren und sind po- ssoowwiiee VVeerrttrreetteerriinnnneenn uunndd
litisch aktiv für Ökologie, Frieden, Menschen- Vertreter der Parteien, der Wis-
rechte und Emanzipation. Die älteren GEW- senschaft und der Verbände setzten sich mit Anne Jenter,
Mitglieder hatten an der Bildungsoffensive der diesen Fragen auseinander. In Referaten, Work- GEW-Haupt-
1970er Jahre entscheidenden Anteil; in der Ju- shops und Diskussionsforen kamen Fakten, vorstand
gendhilfe, im ganzen Erziehungswesen, beson- Meinungen und Lösungsansätze zur Sprache.
»
ders an Schulen und Hochschulen waren sie Herausgekommen ist viel Gesprächsstoff für Wir diskutie-
direkt am Geschehen beteiligt. Mehr Bildung den Generationendialog, der sich in diesem ren in der GEW
und Chancengleichheit für alle, vor allem für Heft niederschlägt. demografi sche
benachteiligte Gruppen, diese Erfahrungen prä- Umbrüche, mehr
gen die Menschen. Auch über solche Verände- Gesellschaftlicher Wandel, ehrenamtliches
rungen und Neubewertungen ist im Generatio- sozial und kulturell Engagement
nendialog zu reden! Für die GEW steht das Leitbild Solidarität im und politische
Mittelpunkt. Moderne Altersbilder und Fak- Teilhabe der
Der Seniorinnen- und Seniorentag 2011 der Ge- toren für ein gutes Leben – beides gehört zu- Älteren. Es geht
werkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) sammen. Jung und Alt profi tieren von einer aber auch um
hat sich im Mai in Hannover unter dem Motto Gesellschaft, in der sich die Starken für die fortschrittliche
»Altersbilder aktiv gestalten – Alter sozial absi- Schwachen und die Gesunden für die Kranken Altersbilder, um
chern« intensiv mit den gesellschafts- und so- einsetzen. In diesem Zusammenhang ist die neue Lebens- und
«
zialpolitischen Herausforderungen des demo- solidarische Reform des Gesundheitssystems Wohnformen.
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ein zentrales gewerkschaftliches Anliegen: Wie steigenden Lebenserwartung geht ein sozialer
sind steigende Gesundheitskosten in einer al- Wandel einher, der nur solidarisch zu bewälti-
ternden Gesellschaft solidarisch zu fi nanzieren? gen ist. In den kommenden Monaten und Jah-
Wie kann die Solidarität der starken Schultern ren geht es also aus seniorenpolitischer Sicht
stärker eingefordert werden? um einen doppelten Wandel in unserem Land:
sozial und kulturell. Die GEW wird dabei mit-
reden, sich einmischen und mitgestalten!
Der letzte Bundesaltenbericht hat die »Alters-
bilder in der Gesellschaft« intensiv untersucht.
Danach erleben wir zurzeit einen kulturellen
Wandel des Alters. Jung und Alt gestalten Rol-
len neu und haben eine neue Sicht auf das Al- AAnnnnee JJeenntteerr
ter. Die Ergebnisse des GEW-Seniorentags zei- Geschäftsführendes Vorstandsmitglied der GEW,
gen, wo wir als Gewerkschaft stehen: Mit der verantwortlich für Seniorenpolitik
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Seniorenpolitik in Gewerkschaften:
Solidarität für alle Generationen!
Wir betreten Neuland: Nie stand den Menschen sind die Folge. Jahrelang alterten die Kollegi-
in Deutschland mehr Lebenszeit in Aussicht. en der Schulen, inzwischen gibt es – nach einer
Der 6. Bundesaltenbericht vom November 2010 Pensionierungs- und Verrentungswelle – wie-
sagt den heutigen Mädchen eine Lebenserwar- der mehr Einstellungen junger Lehrkräfte. Der
tung von durchschnittlich 82 Jahren, den Jungen Generationendialog an den Schulen kommt
von rund 77 Jahren voraus. Die Menschen kön- gerade in Schwung, teilweise werden altersge-
nen gewonnene Lebenszeit aktiv gestalten, sich mischte Teams und ein kooperativer Arbeitsstil
Ziele setzen und sie verwirklichen. Sie sind nicht erprobt. Noch beruhen diese Ansätze auf Ge-
»alt, stur und egoistisch«, wie die Online-Ausga- werkschafts- oder Einzelinitiativen. Die Länder
be eines Nachrichtenmagazins im Sommer 2011 und Dienststellen halten sich als Arbeitgeber
titelte. Im Gegenteil, nach einem erfüllten Be- zurück, positive Erfahrungen systematisch auf
rufsleben haben Ältere der Gesellschaft viel zu alle Schulen und Arbeitsplätze zu übertragen.
bieten, sie bringen ihre Potenziale ein – in Eh- Ein gutes Miteinander der Generationen im Be-
renämtern, Projekten und Initiativen. Auch Ge- rufsleben braucht aber erprobte Strategien und
werkschaftsmitglieder engagieren sich, und zwar Konsequenzen – und politischen Rückhalt.
nicht nur seniorenpolitisch. Sie greifen Jüngeren
unter die Arme, sind in der Sozialpolitik oder Neuer Dialog – Altes überwinden
mit Kindern und Jugendlichen aktiv, betätigen Die älter werdende Gesellschaft erlebt einen
sich als Ausbildungspaten, in Bildungsprojek- kulturellen Wandel. Sie steht vor neuen Fragen:
ten und an Schulen. Angesichts der steigenden • Wie ist das Alter heutzutage zu bewerten? Der
Lebenserwartung sind für das Miteinander von Defi zitbegriff vom »alten Eisen«, gebrechlich
Jung und Alt ein neues Verständnis und verän- und passiv, ist unzeitgemäß und hat endgül-
derte Spielregeln nötig. Der Generationendialog tig ausgedient!
greift all diese Fragen auf. • Wie wollen wir im Alter leben? Darüber ist
das letzte Wort noch nicht gesprochen. Neue
Schulen machen sich auf den Weg Wohnformen sind noch wenig verbreitet,
In einigen Schulen und Kinderbetreuungsein- aber sehr gefragt!
richtungen erleben die Kolleginnen und Kolle- • Wie gehen Alt und Jung miteinander um?
gen den demografi schen Wandel hautnah: Der Der Wertewandel vollzieht sich, aber wir
Geburtenrückgang macht sich dort in sinkenden sind mittendrin. Altgediente Altersbilder und
Schülerinnen- und Schülerzahlen bemerkbar, neue Lebensformen sind noch nicht im Ein-
Schulschließungen und -zusammenlegungen klang.
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Viele öffentliche Institutionen müssen sich • Vielen Ruheständler/inne/n ist Vitalität ver-
neuen Ideen öffnen und sich modernisieren. gönnt. Sie pfl egen Hobbys, Ehrenämter und
Die Kommunen und Wohnungsbaugesell- leben sozial eingebettet im Freundeskreis
schaften haben an mehr betagte Alleinstehen- und der Familie. Wenn die Chance besteht,
de zu denken: Wohngemeinschaften betreuen sie Enkelkinder oder kümmern sich
uunndd ssoozziiaallee LLeebbeennssrrääuummee ffüürr um Menschen in der Nachbarschaft.
aallllee GGeenneerraattiioonneenn ssiinndd • Der Mobilität nimmt oft erst im fortgeschrit-
ggeeffrraaggtt.. DDiiee äälltteerreenn tenen Alter ab, wenn die körperliche Kraft,
MMeennsscchheenn ssiinndd sseellbbsstt-- die Beweglichkeit und Gesundheit nachlas-
bewusster, doch vie- sen. Intensive medizinische Behandlungen
le Senioren- oder kommen häufi ger vor. Auch dann legen Se-
Pfl egeheime sind niorinnen und Senioren Wert auf Unabhän-
darauf nicht einge- gigkeit in den eigenen vier Wänden – unter
stellt; das Mitreden Umständen mit Alltagshilfe oder Assistenz.
uunndd MMiittggeessttaalltteenn ddeerr
BBeewwoohhnneerriinnnneenn uunndd Vorkehrungen fürs Alter, keine
BBeewwoohhnneerr ggeehhöörrtt bbiisshheerr pauschalen Urteile
nniicchhtt zzuurr RRoouuttiinnee.. DDaass EEnnggaa-- Das Altersphasenmodell beruht auf Verallge-
Hans Parnickel, gement der aktiven Älteren für die Zivilgesell- meinerungen – mit statistischer Relevanz. Pau-
Vorsitzender schaft ist ein Pfund, mit dem die Gesellschaft schale Aussagen sind dennoch schwierig und
GEW-Bundesse- wuchern kann. Aber ehrenamtliche Arbeit irreführend. Die Gesellschaft braucht einerseits
niorenausschuss darf keine regulären Arbeitsplätze verdrängen, stabile Sozialstrukturen und Assistenzangebo-
sie soll die Solidarität und die Stabilität des te, andererseits alternative Hilfenetze. Aktive
»
Der GEW-Se- Gemeinschaftslebens fördern. Teilhabe der Älteren an allen Facetten des Le-
niorentag unter bens, auch wenn die körperlichen und geistigen
dem Motto ´Al- Junge Alte und alte Junge – der Kräfte nachlassen, ist ein Zukunftsversprechen,
tersbilder aktiv Vielfalt auf der Spur keine Realität. Inklusion – volle Teilhabe und
gestalten – Alter Fertige Konzepte für eine neue Kultur des Al- umfassende Menschenrechte – muss das Ziel
sozial absichern` ters, die hat niemand in der Schublade, zumal sein, nicht das Gestalten von Parallelwelten für
unterstreicht: die ältere Generation keine homogene Masse Hilfebedürftige und Hochbetagte.
Für uns Gewerk- ist. Auch das haben wir zu lernen: Der längere
schafter gehören dritte Lebensabschnitt fächert sich in Phasen Der Gedanke »Hilfe zur Selbsthilfe« braucht ge-
ein kultureller auf, Schubladendenken ist überholt: sellschaftspolitisch größeres Gewicht – nicht nur
Alterswandel • Ältere im berufl ichen Endspurt haben etwas in Form von Freiwilligenarbeit, sondern abge-
und Solidarität vor. Der Übergang zur Rente oder Pension sichert durch qualifi zierte soziale Institutionen
«
zusammen. wird auch als Befreiung betrachtet: Viele und professionelle ambulante Hilfen. In der
wollen etwas erleben, reisen und langgeheg- Nachbarschaft ist gegenseitige Unterstützung
te Wünsche in die Tat umsetzen. Die Suche machbar, das beweisen Wohnprojekte, die auch
nach neuen Perspektiven und sinnvollen Be- unter Beteiligung engagierter Gewerkschafterin-
tätigungsfeldern beginnt. nen und Gewerkschafter realisiert wurden.
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Würde im Alter – nur sozial gesichert Arbeitswelt: Die Rente mit 67, der Wegfall der
Alt werden fängt in jungen Jahren an. Nur wenn geförderten Altersteilzeit sowie das Streichen
der Rahmen stimmt, kann ein gutes Altern ge- von Vorruhestandsmöglichkeiten führen dazu,
lingen: vital, gesellig und sozial gesichert. Die ddaassss ddiiee MMeennsscchheenn lläännggeerr iimm
Qualität der Arbeitswelt und des Sozialsystems BBeerruuffsslleebbeenn sstteehheenn mmüüss--
bestimmen dafür maßgeblich den Rahmen. sen.
Die Sozialversicherung hat sich jahrzehntelang • Im klassischen
bewährt, mit dem demografi schen Wandel sind Gewerkschafts-
aber nachhaltige und solidarische Reformen gebiet Tarifpo-
unerlässlich. In den vergangenen Jahren ist eine litik wurden
Schiefl age entstanden: Sozialleistungen wurden Tarifverträge mit
gekürzt, ausgegliedert oder privatisiert. Egal ob demografi schen
beim Zahnersatz oder bei den Alterseinkünf- Komponenten
ten: Wer am Lebensabend adäquat versorgt und Gesundheitsas-
sein will, ist zur privaten Vorsorge gezwungen. pekten verhandelt.
Mit niedrigem Einkommen ist das nicht zu be- AAlltteerrsseerrmmääßßiigguunngg bbeeiimm
werkstelligen. Benachteiligt sind in aller Regel Unterrichten, Entlastung von bestimmten Hedda Lung-
Alleinerziehende, Arbeitslose, Beschäftigte in Tätigkeiten und Versetzungen ohne Ent- witz, stv.
Erziehungs- und Sozialberufen, Teilzeit- und geltverluste dürfen da kein Tabu sein. Vorsitzende
Honorarkräfte – zum Beispiel in der Weiterbil- • Im Arbeits- und Gesundheitsschutz gewinnt GEW-Bundesse-
dung. Die deutliche Mehrheit der genannten die Entwicklung alternsgerechter Arbeitsbe- niorenausschuss
Gruppen stellen Frauen, Altersarmut ist nach dingungen – für Alt und Jung – an Fahrt.
»
wie vor weiblich. Altersgemischte Teams, ein präventives be- Die GEW ist
triebliches Gesundheitsmanagement, ergono- gegen höhere
Menschen mit Behinderungen und Beschäftig- mische (entlastende) Arbeitsgestaltung, mehr Altersgrenzen
te mit ernsten Gesundheitsproblemen spüren berufl iche Weiterbildung sind wichtige Stich- für Pensionen
die Folgen der verfehlten Sozialpolitik – der punkte. Dazu gehört auch das Thematisieren und Renten. Die
Kürzungspolitik – bereits deutlich: Der Betrag und Anpacken der psychischen Belastungen Anforderungen
einer Erwerbsminderungsrente, die vor dem in den Bildungs- und Erziehungsberufen. in Lehr- und
regulären Rentenalter bezogen werden muss, • Und beim Thema Vereinbarkeit von Beruf Erziehungsberu-
liegt nur noch bei rund 650 Euro. Die Höhe und Familie verfolgen die Gewerkschaften fen sind zu hoch,
dieser Rentenart ist in den letzten Jahren kon- zwei Ziele: Einerseits das Stärken der Fami- die moderne
tinuierlich gesunken, die Betroffenen sind auf lien, andererseits die Vereinbarkeit von priva- Arbeitswelt gibt
«
ergänzende Sozialhilfe oder Grundsicherung ter Pfl ege mit dem Berufsleben, ein Thema, das nicht her.
angewiesen. das weibliche und männliche Beschäftigte
zunehmend umtreibt.
Gut altern, sozialpolitische Konzepte
Die Gewerkschaften setzen sich seit geraumer Verteilungskonfl ikte, keine
Zeit mit dieser Schiefl age auseinander, denn die Generationenkonfl ikte
Politik hat Fakten geschaffen. Sozialpolitische Die sozialpolitischen Themen, die im demo-
Entscheidungen beeinfl ussen zunehmend die grafi schen Wandel an Brisanz gewinnen, ge-
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hören seit jeher zu den generationenübergrei- breiter Front Altersarmut. Schon in wenigen
fenden Arbeitsfeldern der Gewerkschaften: Jahren sind Einkommensgruppen betroffen,
Fragen der Alterssicherung, der Qualität des die bisher im Alter ganz gut dastanden.
Gesundheitswesens und der Absicherung bei
Pfl egebedürftigkeit bewegen alle Altersgrup- Prekär beschäftigte junge Leute bauen notge-
pen. Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter drungen »Hypotheken« für ihren Lebensabend
wissen: Probleme der alternden Ge- auf. Prekär heißt: Beschäftigung in (unfreiwil-
sseellllsscchhaafftt ssiinndd iimm »»KKaammppff«« liger) Teilzeit, befristeten Arbeitsverhältnissen,
AAlltt ggeeggeenn JJuunngg nniicchhtt zzuu im Niedriglohnbereich, Praktika, mit Hono-
llöösseenn.. IInnsszzeenniieerrttee VVeerr-- rarverträgen oder in Scheinselbständigkeit. Die
tteeiilluunnggsskkäämmppffee ddeerr Betroffenen sammeln weniger Renten-Entgelt-
Generationen sind punkte, die durch mehrere Rentenreformen
vornehmlich eine auch noch an Wert verloren haben. In den letz-
Medienveranstal- ten Jahren hat sich die Beteiligung der Älteren
tung. Politisch wer- am Arbeitsmarkt zwar leicht verbessert. Aber
den diese Zerrbilder die Mehrheit der Über-60-Jährigen ist nach
bbiisswweeiilleenn mmiissssbbrraauucchhtt,, wie vor gezwungen, die letzten Berufsjahre in
uumm KKüürrzzuunnggeenn iimm SSoozzii-- prekären Jobs und Arbeitslosigkeit »zu überbrü-
aallssyysstteemm zzuu rreecchhttffeerrttiiggeenn.. cken«. Das drückt das Rentenniveau.
Erwin Meyer, Für die Gewerkschaften geht es dagegen um So- Viele im Boot – für mehr Solidarität!
stv. Vorsitzender lidarität: Um Verteilungsgerechtigkeit zwischen Die DGB-Gewerkschaften haben ihre Reform-
GEW-Bundesse- starken und schwachen Schultern, zwischen vorstellungen für das Sozialsystem vorgelegt.
niorenausschuss Arm und Reich. Die Sozialpartner – Arbeitge- Im Gesundheitswesen plädieren sie für eine
ber sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitneh- solidarische Bürgerversicherung neuen Typs
»
Solidarität mer mit ihren Gewerkschaften – spielen eine (vgl. Beiträge in dieser Broschüre ab S. 27). In
beruht auf Ver- zentrale Rolle. Denn wer die Renten kürzt, ent- der Gesetzlichen Rentenversicherung fordern
ständnis, deshalb lastet Arbeitgeber langfristig, Beschäftigte aber die DGB-Gewerkschaften eine Erwerbstätigen-
braucht unsere nur kurzfristig: Die tragen das Risiko sinkender versicherung, die das Rentenniveau stabilisiert
Gesellschaft einen Alterseinkünfte und der Altersarmut. und stärkt. Beide Konzepte, Bürgerversiche-
guten Generati- rung und Erwerbstätigenversicherung, zeich-
onendialog. Am Altersarmut – Altlasten und Defi zite nen sich durch ein gemeinsames Merkmal aus:
besten fördern Einschnitte und Kürzungen bei der Rente und Die Finanzbasis soll – ergänzt durch neue, so-
wir den schon in den Pensionen sowie zusätzliche Belastungen lidarische Elemente und mehr Beitragszahle-
«
den Schulen. im Gesundheitswesen schwächen die Alterssi- rinneninnen und -zahler – verbessert werden.
cherung. Auf die heute Jungen kommen zu- Bei der Verwirklichung dieser Konzepte unter-
sätzliche Kosten zu: Sie hatten in den letzten nimmt der DGB keine Alleingänge, sondern
beiden Jahrzehnten unter schlechten Bedin- setzt auf breite, gesellschaftliche Bündnisse mit
gungen auf dem Arbeitsmarkt zu leiden. In Sozialverbänden, kirchlichen Organisationen,
Deutschland droht deshalb erstmals wieder auf Parteien und der Wissenschaft.
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