Table Of ContentGAMBARAN PERILAKU TIDAK AMAN PADA PEKERJA DI UNIT WELDING
PT. GAYA MOTOR, SUNTER II, JAKARTA UTARA
TAHUN 2012
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat
Disusun Oleh:
WIDAYU RAHMIDHA NOER
NIM: 108101000022
PEMINATAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH
JAKARTA
1434 H/2012 M
LEMBAR PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa :
1. Skripsi ini merupakan hasil karya asli saya yang diajukan untuk memenuhi salah
satu persyaratan memperoleh gelar strata satu di Fakultas Kedokteran dan Ilmu
Kesehatan Universitas Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah Jakarta.
2. Semua sumber yang saya gunakan dalam penulisan ini telah saya cantumkan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku di Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan
Universitas Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah Jakarta.
3. Jika di kemudian hari terbukti bahwa karya ini bukan hasil karya asli saya atau
merupakan jiplakan dari karya orang lain, saya bersedia menerima sanksi yang
berlaku di Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Islam Negeri (UIN)
Syarif Hidayatullah Jakarta.
Jakarta, Oktober 2012
Widayu Rahmidha Noer
NIM: 108101000022
i
FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Skripsi, November 2012
Widayu Rahmidha Noer, NIM: 108101000022
Gambaran Perilaku Tidak Aman Pada Pekerja di Unit Welding PT. Gaya Motor,
Sunter II, Jakarta Utara Tahun 2012
xvi + 162 halaman, 5 tabel, 13 gambar, 5 lampiran
ABSTRAK
Perilaku tidak aman dianggap sebagai hasil dari kesalahan yang dilakukan baik
oleh pekerja yang terlibat secara langsung maupun kesalahan yang dilakukan oleh
organisasi yaitu pihak manajemen. Berdasarkan data kecelakaan kerja PT. Gaya Motor,
pada tahun 2009, dari 14 kasus kecelakaan kerja (SR 1,24), 10 kasus disebabkan oleh
perilaku tidak aman dan 4 kasus disebabkan oleh kondisi tidak aman. Tahun 2010, dari
11 kasus kecelakaan kerja (SR 3,10), 10 kasus disebabkan oleh perilaku tidak aman dan
1 kasus disebabkan oleh kondisi tidak aman, sedangkan pada tahun 2011, dari 14 kasus
kecelakaan kerja (SR 1,83), seluruhnya disebabkan oleh perilaku tidak aman.
Penelitian ini dilakukan pada bulan Juli-September 2012 di unit welding PT.
Gaya Motor, Sunter II, Jakarta Utara. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif
dengan tujuan menggambarkan perilaku tidak aman pada pekerja di unit welding PT.
Gaya Motor. Informan dalam penelitian ini adalah foreman, group leader, dan pekerja.
Data dikumpulkan dengan cara observasi dan wawancara.
Hasil penelitian ini berupa bentuk perilaku tidak aman yaitu melakukan
pekerjaan tanpa wewenang, gagal dalam mengamankan, menghilangkan alat pengaman,
menggunakan peralatan yang rusak, tidak menggunakan APD dengan benar,
pengisian/pembebanan yang tidak sesuai, cara mengangkat yang salah, posisi tubuh
yang salah, memperbaiki peralatan yang sedang beroperasi, dan bersenda gurau pada
saat bekerja. Saran untuk penelitian ini adalah meningkatkan pengawasan kepada
pekerja dan menindak tegas pekerja yang melanggar peraturan, memberikan tanda
peringatan pada alat pengelasan yang rusak, pelindung cakram pada gerinda jangan
dilepas dan tetap dipasang, pekerja harus melapor kepada maintenance atau group
leader jika alat kerja rusak, memberikan pelatihan kepada pekerja cara memelihara APD
yang mereka gunakan, pekerja harus segera melapor kepada group leader jika APD
yang mereka gunakan rusak, menggunakan kereta dorong saat membawa panel dalam
jumlah yang banyak, memberikan pelatihan kepada pekerja teknik mengangkat panel
yang baik dan benar, mendesain kembali meja panel dengan mempertimbangkan faktor
ergonomi, tidak diizinkan pekerja memperbaiki sendiri alat las yang rusak.
Daftar Bacaan: 50 (1980-2012)
ii
FACULTY OF MEDICINE AND HEALTH SCIENCES
STUDY PROGRAMME OF PUBLIC HEALTH
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH
Undergraduated Thesis, November 2012
Widayu Rahmidha Noer, NIM: 108101000022
Description of Unsafe Action at Workers in Welding Unit PT. Gaya Motor, Sunter
II, North Jakarta in 2012.
xvi + 162 pages, 5 tables, 13 pictures, 5 attachments
ABSTRACT
Unsafe action can be assumed as the result of mistake done by either the workers
themselves or the one done by the organization in this case the management. Based on
works accident data year 2009 by PT. Gaya Motor, out of 14 works accident cases (SR
1,24), 10 cases caused by unsafe action and 4 causes were caused by unsafe condition.
In year 2010, out of 11 works accident cases (SR 3,10), 10 cases caused by unsafe
action, the other one was caused by unsafe condition, as in year 2011, out of 14 work
accident cases (SR 1,83), all of it were caused by unsafe action and 7 of those cases were
happened in welding unit. All of the cases were caused by the workers unsafe action.
This Study was done between July to September year 2011 in welding unit of
PT. Gaya Motor, Sunter II, North Jakarta. This research is a qualitative study with the
aim of describing the behavior of workers in unsafe welding unit PT. Gaya Motor.
Informants in this study is the foreman, group leader, and workers. Data collected by
observation and interview.
The result of this study shows that the forms of workers unsafe action in welding
unit of PT. Gaya Motor, consist of doing work without authorization, failure to secure,
removing safety devices, using defective equipment, failing to use PPE properly,
improper loading, improper lifting, improper position for task, servicing equipment in
operation, and horseplay. Suggestions for this research is to improve the supervision of
employees and take action against employees who violate the rules, providing warning
signs of damaged welding equipment, protective discs to grinding should not be
removed and remain installed, workers must report to maintenance or a group leader if
the damaged work tools, providing training to workers how to maintain PPE they use,
workers should immediately report to the group leader if they use damaged PPE, using a
stroller while carrying the panels in large numbers, provide training to employees lifting
technique is good and right panels , redesign the table panel with ergonomic factors into
account, workers are not allowed to fix it yourself welding tools are broken.
References: 50 (1980-2012)
iii
vi
vii
i
viii
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
A. DATA PRIBADI
Nama : Widayu Rahmidha Noer
Jenis Kelamin : Perempuan
TTL : Jakarta, 5 September 1989
Kewarganegaraan : Indonesia
Alamat : Jl. Sawo Ujung 1 No. 39 Rt. 008/010 Cijantung 3, Jakarta
Timur
Fakultas/Jurusan : Kedokteran dan Ilmu Kesehatan/Kesehatan Masyarakat (K3)
Agama : Islam
E-mail : [email protected]
B. PENDIDIKAN FORMAL
Tahun Nama Sekolah
1994 - 1995 TK ISLAM BUDI MULIA JAKARTA
1995 – 2001 MIN 3 CIJANTUNG JAKARTA
2001 – 2004 SMP ISLAM PB. SUDIRMAN JAKARTA
2004 – 2007 SMAN 98 JAKARTA
2008–Sekarang UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH
JAKARTA
FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN
JURUSAN KESEHATAN MASYARAKAT
PEMINATAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
i
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirobbil’alamin, puji syukur yang teramat dalam saya panjatkan ke
hadirat Allah SWT karena atas kebesaran dan karunia-Nya, saya dapat menyelesaikan
skripsi ini. Terimakasih ya Allah atas kemudahan-kemudahan, kesabaran, kekuatan, dan
pertolongan yang telah Engkau berikan kepada saya, karena tanpa itu semua saya tidak
dapat melangkah sampai sejauh ini. Saya ucapkan juga terimakasih yang sebesar-
besarnya kepada kedua orang saya yang tercinta, Bapak Wito Wiharjo dan Ibu Diah
Sritani, atas do’a, semangat, dan dukungan yang tidak ada henti-hentinya yang diberikan
kepada saya selama proses pengerjaaan skripsi ini dari awal hingga akhir. Kalian adalah
orang tua yang luar biasa bagi saya. Selanjutnya, kepada kakak dan adik saya, Wira
Noer Riadho, S.EI dan Widiakso Noer Fajrin, yang telah memberikan dukungan dan
do’a kepada saya.
Selama proses pengerjaan dan pembuatan skripsi ini, tidak dapat dipungkiri
bahwa saya tidak akan mampu bekerja sendiri tanpa mendapat bantuan, bimbingan,
saran, kritik, dukungan, dan penghiburan dari berbagai pihak. Untuk itu, saya
mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya dan setulusnya kepada:
1. Ibu Ir. Febrianti, M.Si, selaku Kepala Program Studi Kesehatan Masyarakat FKIK
UIN Jakarta dan selaku dosen pembimbing akademik, yang telah memberikan saran
dan masukan selama saya menjalani proses perkuliahan.
2. Bapak Drs. M. Farid Hamzens, M.Si, selaku dosen pembimbing 1, yang telah
memberikan ilmunya dan meluangkan waktunya untuk membimbing saya dengan
sabar sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini.
vii
viii
3. Ibu Iting Shofwati, ST, M.KKK, selaku dosen pembimbing 2, yang telah
memberikan ilmunya dan meluangkan waktunya untuk membimbing saya dengan
sabar sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini.
4. Ibu Raihana Nadra Alkaff, SKM, M.MA, Ibu Minsarnawati, SKM, M.Kes, dan
Bapak Ir. Rulyenzi Rasyid, M.KKK, selaku tim penguji sidang ujian skripsi, yang
telah menguji, memberikan kritik, dan saran untuk kemajuan skripsi ini.
5. Bapak E. Doni Prasetyo, AMD, selaku pemegang program Environmental, Health,
and Safety PT. Gaya Motor sekaligus pembimbing lapangan saya, yang telah
meluangkan waktunya untuk membimbing, mengarahkan saya dengan sabar selama
proses pengambilan data, serta kebaikannya untuk memberikan data-data dan
informasi yang saya butuhkan untuk kepentingan pembuatan skripsi ini.
6. Bapak Purwanto, selaku staff departemen PGA, yang telah mengizinkan saya untuk
melakukan pengambilan data di PT. Gaya Motor.
7. Seluruh karyawan unit welding PT. Gaya Motor, yang telah meluangkan waktunya
untuk diwawancarai dan membantu saya dalam proses pengumpulan data.
8. Seluruh staff departemen teknik PT. Gaya Motor, yang telah memberikan bantuan
kepada saya saat proses pengambilan data.
9. Bapak Sugeng Praptono, yang telah banyak membantu saya dari awal sampai akhir
proses pengambilan data skripsi.
10. Hermansyah, SKM, yang telah memberikan dukungan, do’a, dan saran-sarannya.
11. Zumrotun, Nur Rinilda, Titah Wulandari, Ayu Dwi Lestari, Siti Farhatun, Sari
Bestya Rakhmaisya, Annisa Andita Said, dan Lindawati, yang telah menyemangati
ix
12. dan membantu saya pada saat penyelesaian skripsi ini. Mudah-mudahan kebaikan
kalian dibalas oleh Allah SWT.
13. Teman-temanku satu angkatan yang tidak dapat saya sebutkan satu per satu. Mudah-
mudahan urusan kita semua diberi kelancaran dan kemudahan oleh Allah SWT.
14. Semua pihak yang mungkin belum saya sebutkan dan yang tidak dapat saya
sebutkan satu per satu.
Saya menyadari bahwa pembuatan skripsi ini masih sangat jauh dari
sempurna dengan segala kekurangannya sehingga tidak lupa saya utarakan bahwa
dengan senang hati saya menanti saran dan kritik yang membangun dari Bapak, Ibu,
rekan-rekan, maupun pembaca untuk melengkapi skripsi ini sehingga pada akhirnya
skripsi ini dapat bermanfaat bagi pihak yang menggunakannya.
Jakarta, Desember 2012
Hormat Saya,
Widayu Rahmidha Noer
Description:Perilaku tidak aman dianggap sebagai hasil dari kesalahan yang dilakukan baik oleh pekerja yang terlibat secara langsung maupun kesalahan yang
