pengaruh komunikasi, partisipasi penyusunan anggaran, kompensasi, dan pengembangan karir ...

194 Pages·2017·2.07 MB·Indonesian

PENGARUH KOMUNIKASI, PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN,
KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN
KERJA PIMPINAN BADAN PERTANAHAN NASIONAL MELALUI
MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

SKRIPSI
Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
pada Universitas Negeri Semarang

Oleh :
Annisa Rachma Fitria
NIM 7211412178

JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
2016
i
ii
iii
iv
MOTO DAN PERSEMBAHAN

Moto
 Banyak hal yang bisa menjatuhkanmu, tapi satu-satunya hal yang benar-benar
menjatuhkanmu adalah sikapmu sendiri (R.A Kartini)
 Jangan khawatirkan hari esok, yakinlah Allah akan selalu memberikan jalan
(Sri Ismiati)

Persembahan
Dengan puji syukur kepada Allah Yang Maha Esa atas segala rahmat
dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Skripsi ini
penulis persembahkan untuk :
 Orang Tua tercinta (terutama Mamah Sri Ismiati, Bapak Mulyono)
yang selalu memberikan doa dan semangat yang tak pernah putus.
 Serta kakak-kakak tercinta yang sudah mendukung, memotivasi,
dan membimbing.

v
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah Yang Maha Esa atas segala berkat dan rahmat-
Nya, motivasi serta doa dari orang tua dan orang-orang terkasih, serta bimbingan dari
dosen pembimbing sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi yang
berjudul “Pengaruh Komunikasi, Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kompensasi
dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Pimpinan Badan
Pertanahan Nasional dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi”.
Penyusunan skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi salah satu persyaratan
guna memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri
Semarang. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penyusunan skripsi ini
penulis memperoleh bantuan, masukan, saran, bimbingan, dan pengarahan dari
berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan yang baik ini, penulis ingin
menyampaikan ucapan terimakasih kepada :
1. Prof. Dr. Fathur Rokhman, M.Hum, Rektor Universitas Negeri Semarang.
2. Dr. Wahyono, M.M, Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang.
3. Drs. Fachrurrozie, M.Si, Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas
Negeri Semarang.
4. Amir Mahmud, S.Pd., M.Si, selaku Dosen Pembimbing yang dengan sabar
memberikan saran, kritikan, serta masukkan yang sangat bermanfaat selama
penyusunan skripsi ini.
vi
5. Seluruh Dosen Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri
Semarang, yang telah membimbing, mengarahkan dalam memperoleh ilmu
pengetahuan.
6. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu-persatu atas informasi maupun
masukannya dalam menyusun skripsi ini
Akhir kata, besar harapan penulis semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca,
dapat dijadikan referensi penelitian selanjutnya, dan berguna bagi perkembangan
studi akuntansi.

Penulis

vii
DAFTAR ISI
PERSETUJUAN PEMBIMBING ............................... Error! Bookmark not defined.
PENGESAHAN KELULUSAN ................................... Error! Bookmark not defined.
PERNYATAAN ............................................................. Error! Bookmark not defined.
MOTO DAN PERSEMBAHAN ................................................................................ v
KATA PENGANTAR ................................................................................................ vi
DAFTAR ISI ............................................................................................................. viii
DAFTAR TABEL ..................................................................................................... xii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................................ xiii
ABSTRAK ................................................................................................................ xiv
ABSTRACT ............................................................................................................... xv
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................................ 1
1.1 Latar Belakang ..................................................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah .............................................................................................. 11
1.3 Tujuan Penelitian ................................................................................................ 12
1.4 Manfaat Penelitian .............................................................................................. 13
1.4.1 Kegunaan Praktis ................................................................................................ 13
1.4.2 Kegunaan Teoritis .............................................................................................. 13
BAB II LANDASAN TEORI ................................................................................... 14
2.1 Teori Dua Faktor ............................................................................................... 14
2.2 Kepuasan Kerja .................................................................................................. 16
2.2.1 Definisi Kepuasan Kerja..................................................................................... 16
2.2.2 Variabel-Variabel Kepuasan Kerja ..................................................................... 18
2.2.3 Faktor-Faktor Kepuasan Kerja ........................................................................... 20
2.3 Motivasi .............................................................................................................. 23
2.3.1 Definisi Motivasi ................................................................................................ 23
2.3.2 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi ..................................................... 25
2.3.3 Unsur-Unsur Motivasi Kerja .............................................................................. 26
viii
2.4 Komunikasi ........................................................................................................ 28
2.4.1 Definisi Komunikasi ........................................................................................... 28
2.4.2 Komunikasi Antarpribadi ................................................................................... 29
2.4.3 Metode Komunikasi Antarpribadi ...................................................................... 31
2.4.4 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Komunikasi ................................................ 32
2.4.5 Rintangan dan Saluran Komunikasi ................................................................... 35
2.5 Partisipasi Anggaran ........................................................................................... 36
2.5.1 Definisi Partisipasi Anggaran ............................................................................. 36
2.5.2 Manfaat Anggaran .............................................................................................. 37
2.5.3 Tahapan dalam Penyusunan Anggaran .............................................................. 39
2.5.4 Proses Penyusunan Anggaran di Badan Pertanahan Nasional ........................... 41
2.6 Kompensasi ........................................................................................................ 49
2.6.1 Definisi Kompensasi .......................................................................................... 49
2.6.2 Pengertian Upah ................................................................................................. 51
2.6.3 Pengertian Insentif .............................................................................................. 52
2.6.4 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kebijakan Kompensasi .............................. 53
2.7 Pengembangan Karir .......................................................................................... 55
2.7.1 Definisi Pengembangan Karir ............................................................................ 55
2.7.2 Tujuan Pengembangan Karir .............................................................................. 56
2.7.3 Perencanaan Karir .............................................................................................. 58
2.8 Penelitian Terdahulu ........................................................................................... 60
2.9 Kerangka Pemikiran Teoritis .............................................................................. 63
2.9.1 Pengaruh Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja ............................................... 63
2.9.2 Pengaruh Partisipasi Penyusunan anggaran terhadap Kepuasan Kerja .............. 64
2.9.3 Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja ............................................... 65
2.9.4 Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja ................................. 66
2.9.5 Pengaruh Komunikasi terhadap Motivasi........................................................... 68
2.9.6 Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Motivasi ........................ 69
2.9.7 Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi .......................................................... 70
2.9.8 Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Motivasi ............................................ 71
ix
2.9.9 Pengaruh Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi ................... 72
2.9.10 Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kepuasan Kerja melalui
Motivasi… .......................................................................................................................... 74
2.9.11 Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi ................... 76
2.9.12 Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi ..... 77
2.9.13 Pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan Kerja .................................................... 79
2.10 Hipotesis ............................................................................................................. 80
BAB III METODE PENELITIAN .......................................................................... 82
3.1 Jenis Penelitian ................................................................................................... 82
3.2 Populasi dan Sampel Penelitian .......................................................................... 83
3.3 Variabel Penelitian ............................................................................................. 83
3.3.1 Kepuasan Kerja (KK) ......................................................................................... 83
3.3.2 Motivasi (Motiv) ................................................................................................ 84
3.3.3 Komunikasi (Komu) ........................................................................................... 84
3.3.4 Partisipasi Penyusunan Anggaran (PPA) ........................................................... 85
3.3.5 Kompensasi (Komp) ........................................................................................... 85
3.3.6 Pengembangan Karir (PK) ................................................................................. 87
3.4 Metode Pengumpulan Data ................................................................................ 87
3.5 Statistik Deskriptif .............................................................................................. 88
3.6 Uji Validitas dan Reliabilitas .............................................................................. 89
3.6.1 Pengujian Validitas ............................................................................................. 89
3.6.2 Pengujian Reliabilitas ......................................................................................... 89
3.7 Metode Analisis Data ......................................................................................... 90
3.7.1 Uji Asumsi Klasik .............................................................................................. 90
3.7.2 Analisis Jalur (Path Analysis) ............................................................................ 91
3.7.3 Uji Sobel ............................................................................................................. 94
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ......................................... 96
4.1 Hasil Penelitian ................................................................................................... 96
4.1.1 Deskripsi Profil Responden ................................................................................ 96
4.1.2 Analisis Statistik Deskriptif .............................................................................. 100
x