Table Of ContentUlrich Büdenbender / Hans Strutz
Gabler Kompaktlexikon Personal
Ulrich Büdenbender
Hans Strutz
Gabler Kompaktlexikon
Personal
Wichtige Begriffe zu Personal-
wirtschaft, Personalmanagement,
Arbeits- und Sozialrecht
3., komplett überarbeitete Auflage
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im Internet über <http://dnb.d-nb.de> abrufbar.
1. Aufage 2003
2. Aufage 2005
3., komplett überarbeitete Aufage 2011
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Umschlaggestaltung: KünkelLopka Medienentwicklung, Heidelberg
Gedruckt auf säurefreiem und chlorfrei gebleichtem Papier
Printed in Germany
ISBN 978-3-8349-0157-6
V
Vorwort
Das Gabler Kompaktlexikon Personal enthält eine umfassende Erläuterung wichtiger Sachbe-
griffe für die tägliche Personalarbeit. Hierzu gehört der gesamte Bereich des Personal-
managements (Personalbeschaffung, Personalauswahl, Personalverwaltung, Vergütungspolitik,
betriebliche Sozialleistungen, Arbeitszeitmanagement, Mitarbeiterführung, Personal- und Füh-
rungskräfteentwicklung) sowie des Arbeits- und Sozialrechts. Theoretische Erkenntnisse wie
praktische Erfahrungen der Autoren fließen dabei gleichermaßen mit ein. Bei der Auswahl der
erläuterten Begriffe und bei der Darstellungstiefe steht der Bezug zur Praxis im Vordergrund.
Zielgruppe des Kompaktlexikons Personal sind Führungskräfte aller Bereiche, Mitarbeiter des
betrieblichen Personalwesens sowie alle diejenigen, die sich im Rahmen ihrer täglichen Aufga-
ben mit den zahlreichen Personalfragen zu befassen haben. Dabei werden auch die Leser ange-
sprochen, die in Einrichtungen der beruflichen Fort- und Weiterbildung, in Verbänden, in Be-
hörden und Gerichten sowie in anderen Organisationen tätig sind, soweit das jeweilige Aufga-
bengebiet Erstinformationen zum Personalmanagement sowie zu grundsätzlichen Fragen des
Arbeits- und Sozialrechts erfordert. Von der fachlichen Ausrichtung her ist das Lexikon für
Leser aller Disziplinen und Berufsgruppen gedacht: vom juristisch, ingenieur- oder wirtschafts-
und sozialwissenschaftlich ausgebildeten Leser bis hin zum Personalpraktiker mit langjährigem
Erfahrungswissen.
Die erste und zweite Auflage des Kompaktlexikons Personal wurde von den Lesern positiv
angenommen. Dies hat Verlag und Autoren veranlasst, nunmehr mit Stand vom September
2010, die dritte Auflage vorzulegen. Sie berücksichtigt die zahlreichen Änderungen die insbe-
sondere in der Gesetzgebung eingetreten sind. Das Arbeits- und Sozialrecht unterliegt wie
kaum ein anderer Rechtsbereich ständigen Novellierungen, die die tägliche personalwirtschaft-
liche Praxis beträchtlich erschweren.
In Anbetracht vieler inhaltlicher Verbindungen zwischen einzelnen Stichwörtern werden über
Querverweise im Text oder am Ende der Stichwörter Bezüge oder Sachzusammenhänge zu
weiteren Themen erschlossen die dem Leser die Orientierung erleichtern. Auf diese Weise
bietet das Kompaktlexikon Personal eine hinreichend breit angelegte Basisinformation zum
Einstieg in die jeweilige Fragestellung.
Der wissenschaftlichen Assistentin am Dresdener Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Energie-
wirtschaftsrecht und Arbeitsrecht, Frau Rechtsanwältin Christina Will, sei auch an dieser Stelle
für ihre kompetente und engagierte Unterstützung bei der Erstellung der Neuauflage gedankt.
Dresden und Bad Neuenahr im September 2010
Prof. Dr. Ulrich Büdenbender Prof. Dr. Hans Strutz
VII
Die Autoren
Ulrich Büdenbender
Studium der Rechtswissenschaften und Promotion zum Dr. jur. an der Universität Bonn; Refe-
rendarzeit, Assessor-Examen. 1975 Eintritt in die RWE AG als Justiziar; 1984 Wechsel in das
Personalressort (1984 Prokurist, 1987 Direktor Personal- und Sozialwesen), von 1991 bis 1998
Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektor der RWE AG, ab 1998 Inhaber des Lehrstuhls für Bür-
gerliches Recht, Energiewirtschaftsrecht und Arbeitsrecht sowie Direktor des Instituts für Wirt-
schaftsrecht, Juristische Fakultät der Technischen Universität Dresden.
Zahlreiche Publikationen zumArbeits-, Wirtschafts-, und Zivilrecht sowie zur Personalpolitik.
Hans Strutz
Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und Promotion zum Dr. rer. soc. an der
Ruhr-Universität Bochum. Ab 1974 folgten Tätigkeiten als Wissenschaftlicher Assistent, als
Dezernent im Höheren Dienst der Landesverwaltung sowie Lehrtätigkeiten an Wirtschaftsaka-
demien, Fachhochschulen und der Ruhr-Universität Bochum. Seit 1988 Vorstandsmitglied der
Deutschen Gesellschaft für Personal-Marketing e.V. DGPM; Forschung, Beratung und Füh-
rungskräftetraining in Wirtschaft und Verwaltung auf den Gebieten Personalmanagement und
Personalmarketing.
Zahlreiche Publikationen zum externen und internen Personalmarketing sowie zur Industrie-
und Verwaltungssoziologie.
IX
Abkürzungsverzeichnis
Abs. Absatz
AEntG Arbeitnehmerentsendegesetz
AEVO Ausbildereignungsverordnung
AFG Arbeitsförderungsgesetz (aufgehoben, siehe SGB III)
AG Aktiengesellschaft
AGB Allgemeine Geschäftsbedingungen
AktG Aktiengesetz
AO Abgabenordnung
ArbG Arbeitsgericht
ArbGG Arbeitsgerichtsgesetz
ArbnErfG Arbeitnehmererfindungsgesetz
ArbPlSchG Arbeitsplatzschutzgesetz
ArbSchG Arbeitsschutzgesetz
ArbSG Arbeitssicherstellungsgesetz
ArbStättV Arbeitsstättenverordnung
ArbZG Arbeitszeitgesetz
Art. Artikel
ASiG Arbeitssicherheitsgesetz
ATG Altersteilzeitgesetz
AufenthaltsG Aufenthaltsgesetz
AÜG Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
BAG Bundesarbeitsgericht
BAT Bundesangestelltentarifvertrag
BBG Bundesbeamtengesetz
BBiG Berufsbildungsgesetz
BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
BDI Bundesverband der Deutschen Industrie e.V.
BDSG Bundesdatenschutzgesetz
BErzGG Bundeserziehungsgeldgesetz
BeschSchG Beschäftigtenschutzgesetz
BetrAVG Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsren-
tengesetz)
BetrVG Betriebsverfassungsgesetz
BfA Bundesversicherungsanstalt für Angestellte
BFH Bundesfinanzhof
BG Berufsgenossenschaft
BGB Bürgerliches Gesetzbuch
BGBl. Bundesgesetzblatt
BGH Bundesgerichtshof
BGleiG Bundesgleichstellungsgesetz
BildscharbV Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit an Bild-
schirmgeräten (Bildschirmarbeitsverordnung)
BMBF Bundesministerium für Bildung und Forschung
BMGS Bundesministerium für Gesundheit und Soziale Sicherung
BMT-Arb. Bundesmanteltarifvertrag Arbeiter
BMWA Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit
Abkürzungsverzeichnis X
BPersVG Bundespersonalvertretungsgesetz
BSG Bundessozialgericht
Bsp. Beispiel
BUrlG Bundesurlaubsgesetz
BVerfG Bundesverfassungsgericht
BVerwG Bundesverwaltungsgericht
bzw. beziehungsweise
CGB Christlicher Gewerkschaftsbund Deutschlands
d.h. das heißt
dbb Deutscher Beamtenbund
DGB Deutscher Gewerkschaftsbund
DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
DrittelbG Drittelbeteiligungsgesetz
DVO Durchführungsverordnung
EBRG Europäische Betriebsräte-Gesetz
EDV Elektronische Datenverarbeitung
EG Europäische Gemeinschaft(en), EG-Vertrag (neue Zitierweise)
EGB Europäischer Gewerkschaftsbund
EGV EG-Vertrag
EntgeltFG Entgeltfortzahlungsgesetz
EStG Einkommensteuergesetz
EU Europäische Union
EuGH Europäischer Gerichtshof
evtl. eventuell
EWG Europäische Wirtschaftsgemeinschaft
EWIV Europäische Wirtschaftliche Interessenvereinigung
EWR Europäischer Wirtschaftsraum
f. folgend
ff. folgende
FFG Frauenfördergesetz (aufgehoben, s. BGleiG)
GbR Gesellschaft bürgerlichen Rechts
GewO Gewerbeordnung
GG Grundgesetz
ggf. gegebenenfalls
GmbH Gesellschaft mit beschränkter Haftung
GmbHG Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung
grds. grundsätzlich
GWB Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen
HAG Heimarbeitsgesetz
HGB Handelsgesetzbuch
HwO Handwerksordnung
i.d.F. in der Fassung
i.d.R. in der Regel
i.e.S. im engeren Sinn
i.S.d. im Sinne des(r)
XI Abkürzungsverzeichnis
i.Ü. im Übrigen
i.V. m. in Verbindung mit
i.w.S. im weiteren Sinn
IAB Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
IG Industriegewerkschaft
IHK Industrie- und Handelskammer
InsO Insolvenzordnung
JArbSchG Jugendarbeitsschutzgesetz
KG Kommanditgesellschaft
KGaA Kommanditgesellschaft auf Aktien
KO Konkursordnung
KSchG Kündigungsschutzgesetz
KStG Körperschaftsteuergesetz
LAG Landesarbeitsgericht
LFZG Lohnfortzahlungsgesetz (aufgehoben, siehe EFZG)
lt. laut
MdE Minderung der Erwerbsfähigkeit
MitbErgG Mitbestimmungsergänzungsgesetz
MitbestG Mitbestimmungsgesetz
MontMitbestG Montanmitbestimmungsgesetz
MuSchG Mutterschutzgesetz
NachwG Nachweisgesetz
Nr. Nummer
o.ä. oder ähnlich
o.Ä. Oder Ähnliche[s]
o.a. oder andere
OHG Offene Handelsgesellschaft
OLG Oberlandesgericht
PersVG Personalvertretungsgesetz
Rspr. Rechtsprechung
RVO Reichsversicherungsordnung
S. Satz; Seite
s. siehe
SchwarzArbG Gesetz zu Bekämpfung der Schwarzarbeit
SchwbG Schwerbehindertengesetz (aufgehoben, siehe SGB IX)
SGB Sozialgesetzbuch
SGB I Sozialgesetzbuch Erstes Buch Allgemeiner Teil
SGB II Sozialgesetzbuch Zweites Buch Grundsicherung für Arbeitssuchende
SGB III Sozialgesetzbuch Drittes Buch Arbeitsförderung
SGB IV Sozialgesetzbuch Viertes Buch Gemeinsame Vorschriften für die Sozial-
versicherung
SGB V Sozialgesetzbuch Fünftes Buch Gesetzliche Krankenversicherung
SGB VI Sozialgesetzbuch Sechstes Buch Gesetzliche Rentenversicherung
SGB VII Sozialgesetzbuch Siebtes Buch Gesetzliche Unfallversicherung
Abkürzungsverzeichnis XII
SGB IX Sozialgesetzbuch Neuntes Buch Rehabilitation und Teilhabe behinderter
Menschen
SGB X Sozialgesetzbuch Zehntes Buch Sozialverwaltungsverfahren und Sozial-
datenschutz
SGB XI Sozialgesetzbuch Elftes Buch Soziale Pflegeversicherung
SGB XII Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch Sozialhilfe
SGG Sozialgerichtsgesetz
sog. sogenannt(e)
SprAuG Sprecherausschussgesetz
StGB Strafgesetzbuch
TVG Tarifvertragsgesetz
TzBfG Teilzeit- und Befristungsgesetz
u. und
u.ä. und ähnlich
u.Ä. und Ähnliche[s]
u.a. und andere; unter anderem
u.U. unter Umständen
ULA Deutscher Führungskräfteverband
UmwG Umwandlungsgesetz
UrhG Urheberrechtsgesetz
usw. und so weiter
UVV Unfallverhütungsvorschrift
UWG Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb
v.a. vor allem
ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
VermBG Vermögensbildungsgesetz
VGB Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaften
vgl. vergleiche
VO Verordnung
VWA Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie
WahlO Wahlordnung (nach dem Betriebsverfassungsgesetz)
z.B. zum Beispiel
z.T. zum Teil
z.Zt. zur Zeit
ZAV Zentralstelle für Arbeitsvermittlung
ZDG Zivildienstgesetz
Ziff. Ziffer
ZPO Zivilprozessordnung
XIII
Erläuterungen für den Benutzer
1. Unter einem aufgesuchten Stichwort ist die Erklärung zu finden, die dem Benutzer sofort
erforderliches Wissen ohne mehrmaliges Nachschlagen vermittelt. Die zahlreichen Ver-
weiszeichen (→) zielen auf Begriffe, die dem Leser zusätzliche Informationen bieten und
eine Einordnung in größere Zusammenhänge ermöglichen.
2. Die alphabetische Reihenfolge ist auch bei zusammengesetzten Stichwörtern strikt
eingehalten. Dies gilt sowohl für Begriffe, die durch Bindestrich verbunden sind, als auch
für solche, die aus mehreren, durch Leerzeichen oder Kommata getrennten Wörtern beste-
hen. In beiden Fällen erfolgt die Sortierung, als sei der Bindestrich bzw. das Leerzeichen
oder das Komma nicht vorhanden. Symbole und Sonderzeichen werden durch das jeweili-
ge Wort bestimmt, so dass die Ziffer 15 demWort fünfzehn entspricht.
3. Substantive sind in der Regel im Singular aufgeführt.
4. Die Umlaute ä, ö, ü, wurden bei der Einordnung in das Alphabet wie die Grundlaute a, o, u
behandelt, ß ist wie ss anzusehen.
5. Geläufige Synonyme und angloamerikanische Termini werden jeweils am Anfang eines
Stichwortes aufgeführt.
6. Übersichten zu arbeitsrechtlichen Regelungen in Abhängigkeit von der Anzahl der Arbeit-
nehmer, der Beschäftigung Schwerbehinderter sowie Auszubildender befinden sich im An-
hang.
